社保降費後企業交多少

① 社保降費以後對已退休人員的影響大不大會不會降低待遇

社保降費是針對企業繳納費率的調整，雖然繳費比例降低了，但是整體待遇不會做調整，並不會對已退休並且開始領取養老保險的人造成影響。

② 社保降費啦，公司怎樣買社保節省成本

你好，社保費用降低了，但是社保還是需要交納的。
公司怎麼買社保能夠節省成本，這個基本上很難實現。
只有給員工買最低標準的社保才可以。
如果是社保費用全部統一的情況下，社保沒有辦法節約的。

③ 2019年國家減稅降費工作中全年減輕企業稅收和社保繳費負擔多少億元

中國經濟網 03月05日 11:19 關注
原標題：政府工作報告：2019年減輕企業稅收和社保繳費負擔近2萬億元 各級政府要過緊日子

政府工作報告說，2018年全年為企業和個人減稅降費約1.3萬億元。2019年減輕企業稅收和社保繳費負擔近2萬億元。這會給各級財政帶來很大壓力。各級政府要過緊日子。 ????

④ 五月一日社保降費從20%降到16%，那請問本來製造企業只有14%，那這個是往上調整到16%，還是降到10%

之前19%或者20%的單位繳費比例，國家規定都降低到16%，

但是，可但是，廣東原先就是13%或14%啊，怎麼降？國家沒說，
要求當地自己制定政策。漲是不可能的，怎麼降，沒有消息。
估計廣東會降低到12%，只是猜測，省里下文件才知道。

⑤ 5月1日起社保繳費降費我想問一問

社保降費降的是企業繳納的部分（如：養老、失業、工傷等），個人繳納的社保不降。

⑥ 5月1日起單位社保降費3000億，個人繳費為何不降

其實，這只是調節財政的一個手段而已。降低社保費用的總額度，只是為了刺激更多的人來交這個款項而已，也許沒有優惠到你身上，但它不代表沒有優惠到別人的身上。所以說，對於這樣的問題，我覺得就是大方向上的財政調整，他並不會落實到個人身上。

最後就是人民的心態。其實我覺得這個做法就是防患於未然，這樣的話就能夠增加國家的財政儲備，以備不時之需。我覺得這個做法也是非常合理的，現在交社保的，還是年輕人比較多一些，年輕的時候正是有勞動力的時候，如果說降低費率相應的福利也降低的話，可能會讓大家覺得反差非常大。

⑦ 社保繳費降低後對企業有哪些好處

企業少交錢唄

⑧ 社保繳費比例下調對個人工資有什麼影響

我們個人社保的繳費比例大約是養老保險需要承擔8%，醫療保險需要承擔2%，失業保險需要承擔0.5%，然後工傷保險和生育保險個人是不需要承擔的。那麼作為企業單位需要承擔社保的比例，大約是養老保險需要承擔20%，醫療保險需要承擔60%業保險需要承擔0.5%，工傷保險需要承擔0.5%，生育保險需要承擔0.4%。所以說我們個人和單位相加的一個社保繳費比例幾乎可以達到40%，這在世界范圍之內也是比較高的一個繳費比例。

我們社保部門提出降低這個社保費率，那麼既然不會降低我們個人的一個社保費率，所以說我們倒數的工資是不會有什麼根本性的改變的，因為你之前交納多少的社保費用，那麼今後降低社保費率以後還是應當扣除多少的社保費率，所以說並不會對我們公司產生任何的影響。
但是提出的這個降低社保費率，主要是針對企業所承擔的這個養老保險的比例過高來降低一定的繳費比例，從三年前就已經實施了這個降低社保費率。並且很多地區已經從20%降到19%了，甚至有的地區達到18%養老保險這樣一個交費，所以說這也對我們企業單位所承擔社保費率，減輕一定的企業負擔，起到了一定的作用。

那麼企業的用工成本壓力降低，實際上為企業的經營利潤提高做了一個很好的鋪墊。當然2019年社保有一個很大的變化，就是社保稅務改革，那麼以後的社保由稅務開始徵收，所以說就要求園所在的企業單位按照員工的一個總數和員工本人的工資標准來購買社保，實際上這樣一個改革又無形中增大了企業的一個繳費壓力，因為很多企業單位他之前並沒有按照員工的本人工資標准來繳納社保，那麼這樣一來，如果要按照員工本人工資來繳納社保的話，就增加了企業和員工方向的一個購買社保的費率。那麼相應的我們如果提高個人的一個繳費，實際上到手的工資不但不會增長，而且還會減少。