阜新2019年社保繳費基數

『壹』 2019年在沈陽買的房子落了戶口，但是養老保險醫療保險都在阜新，請問

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去阜新社保申請接收函，然後去阜新社保申請轉，最後在阜新社保接續合並
如果不轉，也不會作廢的，最差情況到退休年齡去退個人帳戶部分
遼寧養老保險
轉移手續是需要在轉入地社保局申請開具<調出證明或函>,然後憑本人身份證,養老保險本本材料在調出社保局申請即可.
是這樣的,醫療保險並不支持異地轉移,且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇.也就是其它除種只能在本地使用.
在統籌區域內可以隨便辦理轉移關系,而在非統籌區域,轉移社保中,只能轉移養老保險,且只能往戶口所在地社保局轉入,因此,如果說你的戶口是當地,是可以辦理轉移的.
對於跨省市轉移,其手續需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走,做好心理准備.
公積金可以自解除勞動合同之日起兩年後到當地公積金管理中心申請辦退.
還有,是可以在異地重新參保開戶的.
社保辦理有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
（二）或者以單位方式代交的身份購買社保。
另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

『貳』 阜新市2019年醫療保險的繳費標準是什麼

這個公眾號裡面經常發阜新市本地的消息，你可以關注一下阜新之光

醫療保險的信息我是從那看來的

『叄』 遼寧阜新工傷保險標 2019

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關於對阜新礦區工傷人員傷殘津貼生活護理費和供養親屬撫恤金標准調整有關意見的通知阜政發[2008]32號
各縣、區人民政府，市政府有關部門，中省直有關單位：
經市政府同意，現將《市勞動和社會保障局關於對阜新礦區工傷人員傷殘津貼生活護理費和供養親屬撫恤金標准調整的有關意見》批轉給你們，請認真貫徹落實。
二○○八年八月二十二日
關於對阜新礦區工傷人員傷殘津貼生活護理費和供養親屬撫恤金標准調整的有關意見
根據《工傷保險條例》（國務院第375號令）及遼寧省勞動和社會保障廳《關於調整企業工傷人員傷殘津貼、生活護理費和供養親屬撫恤金有關問題的指導意見》（遼勞社發〔2008〕65號）文件精神，經市政府研究，決定從2008年7月1日起對阜新礦業（集團）有限責任公司、阜新市礦區社會保障管理中心2007年12月31日前一級至四級工傷職工的傷殘津貼、生活護理費和供養親屬撫恤金進行如下調整：
一、調整的范圍
本次調整的范圍為2007年12月31前，按月享受傷殘津貼待遇的一級至四級工傷人員（不包括領取基本養老金的退休工傷人員），享受生活護理費待遇的工傷人員，領取供養親屬撫恤金待遇的工亡人員供養親屬。
二、調整的標准
（一）傷殘津貼
一級至四級工傷職工的傷殘津貼在原基礎上，其調增標准分別為每人每月：190元、180元、170元、160元。
五級至六級傷殘人員的傷殘津貼，由用人單位按照本單位職工工資增長水平的一定比例進行調整，傷殘津貼實際金額不得低於我市最低工資標准。
（二）生活護理費
工傷職工屬生活完全、大部、部分不能自理者的生活護理費在原基礎上，其調增標准分別為每人每月：100元、80元、60元。
（三）供養親屬撫恤金
符合供養條件的工亡職工的配偶和其他親屬撫恤金不足630元的，調至630元，在此基礎上，上述人員調增標准均每人每月再增加70元。
以上第一款調整的傷殘津貼（包括已經調整過的2006年12月31日前的傷殘津貼）不含阜新礦業（集團）有限責任公司已經辦理退休手續的工殘人員；市礦區社會保障管理中心破產前一級至四級和破產後五級至六級已經辦理退休手續的工殘人員。
三、調整的核定與支付
此次礦區工傷職工及工亡家屬保險待遇的調整，直接涉及這部分人員的切身利益，各有關單位要及時做好待遇調整的核定與支付工作，為其辦理待遇調整的核定手續，以確保所增加的待遇及時足額發放到位。
按本通知調整三項待遇的資金來源，阜新礦業（集團）有限責任公司所需費用自行解決，阜新市礦區社會保障管理中心所需費用由破產費用中列支。
二○○八年八月四日
你看看是這個嗎？

『肆』 我2019年7月4日交社保6914.4,我2020年12月份應該補多少錢養老保險,我是阜新市

你應該是交費2020年1至12月份的社保吧。你繳費錢的多少要看你繳費社保的基數回的高低來決定，社會保險的答基數一般是平均工資的60%到300%為繳納基數，你不妨到當地社保局咨詢一下吧，不要耽誤了今年的繳費。

『伍』 阜新市2019年企業退休人員調整養老金了嗎社保網

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國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調版整退休人員基本養老金的權通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，遼寧省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

『陸』 阜新養老保險金2019.6一2020.7月一年的，忘交繳費了，怎麼辦啊，到那裡去補交啊，謝謝了。

去當地社保局就可以補交上，去社保局查一下看看你是在哪個區域交的保險，就去哪個區域補繳就行了

『柒』 2019年，阜新市退休的人員漲工資嗎就是以前有單位廠子黃了自己交保險的那種謝謝能到多少錢

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可以自己交保險，在人社局咨詢之後就可以按時到銀行交了，另外社保可以只交15年，只是在你達到退休年齡之後，每個月拿到的錢，比較少，具體數額，是根據所交年限及所交金額，按照一定的計算公式得出的，也就是說，你交的越多，交的時間越久，所拿到的錢也越多

『捌』 2019年阜新礦務局內退已正式退，有什麼區別

內退，實際是「在企業內退出崗位休養」的簡稱。但內退在政策依據、待遇標准、發放主體、權利救濟等實體問題上與國家法定退休是不同的。

一是政策依據不同。
內退主要是依據國務院《國有企業富餘職工安置規定》等文件規定。該文件第9條規定：「職工距退休年齡不到5年的，經本人申請、企業領導批准，可以退出工作崗位休養。」
退休主要是依據國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》等文件規定。該文件第1條規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。1.男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的;2.從事井下、高空、高溫特別繁重或其他有害健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年;3.男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;4.因工緻殘，由醫院證明，並經勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二是待遇標准不同。
關於內退職工的待遇及標准，國務院《國有企業富餘職工安置規定》第9條和第11條規定，職工退出工作崗位休養期間，由企業發給生活費，標准由企業自主確定，但不得低於省、自治區、直轄市人民政府規定的最低標准。
退休人員待遇與退休前的繳費基數、繳費時間有關，退休前繳費基數越高，繳費時間越長，退休後的養老金就越高。

三是發放主體不同。
內退是企業安置職工的一種方式，領取的是生活費而非養老金，由單位負責發放。
根據國務院《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》和勞動保障部《關於加快實行養老金社會化發放的通知》等文件規定，辦理了正式退休手續的職工，其養老保險金由社保經辦機構發放。基本形式是在國有商業銀行或郵局為企業離退休人員建立基本養老金賬戶，按月將規定項目內的應付養老金劃入賬戶。

四是救濟途徑不同。
內退是用人單位與職工之間的關系，因此發生的糾紛屬勞動爭議。根據《勞動爭議調解仲裁法》規定，應向勞動爭議仲裁委員會提出申訴，對仲裁裁決不服，可以再向人民法院起訴。
退休則由社保經辦機構審核並發放待遇，對社保經辦機構審核、發放養老金的行為不服，屬於行政爭議，可以通過行政復議或行政訴訟途徑解決。

『玖』 阜新市2019年醫療保險

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1、社保:2012年福州市流動人員養老保內險繳費260元/月，容即3120元/年。
2、醫保:2012年7月-2013年6月福州市自謀職業人員醫療保險月繳208.63元，年繳2503.56元。