員工個人不繳社保證明

㈠ 未繳納社保證明怎麼寫

若員工提出不參加社會保險，必須要員工親自寫一份證明材料，並在簽內名處按手印。證明格式如容下：
證
明
本人xxx，男/女，身份證號碼，於xx年xx月xx日在xxxxxx公司工作，因個人原因，不願讓xxxxx公司為本人購買養老、失業、生育、工傷、醫療等五項社會保險，本人願為此承擔一切責任。
特此證明！
xxx
年
月
日

㈡ 勞動合同，寫個人自願不交社保保證書有效嗎

如果自己強烈要求不繳納社保，根據勞動法不違背勞動者意願的原則，是有版效的。但是權如果員工時被迫寫自願不繳納社保的保證書，則無效。
需要知道的是，社保是國家強制企業為員工繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，並且繳費是由企業和員工共同承擔的。如果自己交的話，費用是比企業繳納要多的，因此還是建議不要簽署不交社保的證明書。

㈢ 申請不繳社保證明怎麼寫

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

這個證明是有社保局出具的，專但是出具之前先要有所在單位的介紹信屬，然後拿著介紹信去社保局就可以。如果用這個證明買房，可以依據下面的步驟去做：
1、社會保險繳納證明是指由社保局出具的繳費清單，詳細載明你的電腦號、身份號、參保起止時間及繳費金額。
2、社會保險繳納證明是由社會電腦系統列印出來並加蓋社保局公章才有效。不可偽造。
3、到社會保險繳納地的社保機構開具。
A個人申請：**社保局：本人***身份證號：*******************（電腦號為：********），目前在*********公司就職，現因個人購買住房需要列印社保證明，請貴局給予辦理。特此申請。申請人簽名（加蓋指紋）：
以上是個人的申請還需要單位的一個申請格式和上面的差不多就成申請書**B社保局：茲有我公司***身份證號：*******************（電腦號為：********），現因個人購買住房需要列印社保證明，請貴局給予辦理。特此申請。申請人單位（加蓋公章）：
申請日期：

㈣ 個人未繳納社保的證明怎麼開

可以找家人力資源公司代開證明。

證明的寫法格式如下：

證明

姓名：，性別：，戶口所在地：，身份證號碼：，經查實，至某年某月某日止，某某從未參加過社會保險。

特此證明。

某某機關（公章）

某年某月某日。

(4)員工個人不繳社保證明擴展閱讀

社保繳費證明各地根據當地政策都會有所不同，總的來說，大同小異。下面以南京市為例，給大家簡單介紹下社保繳費證明的規定。

目前，用人單位及個人參加社會保險，繳納社會保險費情況已成為各部門進行資格審核認證的重要內容。為做好開具社會保險參保繳費證明工作，加強對開具對象的跟蹤管理，現將有關規定明確如下：

一、對個人需出具參保繳費證明的，由申報服務一科在其《南京市勞動和社會保障卡信息查詢表》上加蓋業務公章。對需加蓋中心公章的，經申報服務一科科長簽字後到綜合科加蓋中心公章。

二、對單位需出具單位（或職工）參保繳費證明的，稽核一科憑單位社會保險登記證或介紹信，在審核其參保繳費情況後開具證明，經分管主任和主任審核同意後到綜合科加蓋中心公章。

對參保面不足、繳費明顯不實、有欠費的單位，稽核一科應要求其立即進行自查整改，對暫時無法立即整改的，列入稽核對象，實行跟蹤管理。

三、對單位因參加企業年金需出具參保繳費證明的，申報服務二科憑單位社會保險登記證和書面申請，根據《轉發部社保中心〈關於規范企業基本養老保險繳費證明的通知〉》

（蘇社險管[2006]19號）規定開具《基本養老保險參保繳費證明》（未按規定參保繳費的在表格中註明情況），經分管主任和主任簽字後到綜合科加蓋中心公章。

四、科室的業務公章須專號對人，綜合科須做好中心公章使用情況登記以備核查。

㈤ 員工申請不交社保聲明有效么

1、目前抄繳納的社保是可以隨人的工作地點轉換而遷移合並的。
勞動法規定，單位有義務為在職員工參保辦理社保。如果單位不給辦理是違法的，如果你自己不需要繳納，你必須提出書面「申請自動放棄繳納社保」申請書，將來你在這個單位再想要繳納社保，單位也會以你自動放棄社保申請書為由拒絕辦理，不參保辦理社保，是你自己的損失，將來就無法享受到按月領取退休待遇。
2、如果你在北京繳納社保，是可以重新辦理社保帳戶繳納社保的。
你在上海繳納的社保，中間斷繳的社保，你不可以申請補繳，你可以在到達法定退休年齡前的任何時候，你都可以前往上海參保地社保局申請遷移帳戶到現參保地社保帳戶合並，遷移合並的社保，並不影響你的累計繳費年限。
3、社保是繳納年限越長，繳費越多，退休時領取的退休金就越多。

㈥ 不繳納社保說明怎麼寫

可以填寫一份《不繳納社保申請書》具體內容如下：

㈦ 如果個人自願不交社保需要什麼證明么

五險是國家規定公司必須繳納的，單位沒有責任不做

㈧ 員工不繳納社會保險證明

用人單位與勞動者勞動關系存續期間，用人單位有給勞動者參加社會保險的法定義務專。
1、勞動者曠工的屬，只要雙方勞動關系未解除，用人單位就不得給勞動者停保，只有雙方解除勞動關系之後（如勞動者因曠工天數過多而導致嚴重違反用人單位規章制度，用人單位單方解除勞動關系），用人單位才不需繼續為勞動者參保。
2、勞動者離職後，用人單位社保經辦人因自身工作疏忽忘記給勞動者停保，導致社保費繼續繳納的，由用人單位自行承擔相應後果。當然，用人單位可以追究社保經辦人的責任，但與已離職勞動者無關

㈨ 告公司不幫員工買社保需要准備什麼證據

你的情況符合社保法的規定，可以到勞動局進行投訴或者申請勞動仲裁。需要准備以下材料：

1)合同（證明你的單位的關系），

2)工資單或工資流水（證明應該給你繳納的社保基數），入職時間和離職時間（證明補繳社保的時間）。

你可以要求單位補繳社保或者經濟補償，你也可以要求單位給你工齡補償（參照勞動合同法第47條規定）。

勞動合同法規定，必須在一個月內與勞動者簽訂勞動合同，否則從第二個月開始支付雙倍工資；按照我國社會保險法的規定，單位必須為所有員工繳納社保。

社保包括養老、醫療、失業、生育、工傷五險。如果單位沒有繳納社保，按照社保法的規定。有社保局對單位進行處罰，要求補繳社保並處以一定的罰款。

(9)員工個人不繳社保證明擴展閱讀

第四條

中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第九條

工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監督委員會，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。

第三十三條

職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。