幫員工代繳社保費

⑴ 社保代繳公司幫員工繳納社保的基數會變嗎

實際上應該按照實際工資作為繳費基數來計算。
用人單位應根據參保職工回的上年度月平均答工資，如實向地稅部門申報本知單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費基數道。社保繳費基數一年一定，年度內不能變更。員工繳費基數的計算口徑應嚴格按照國家統計局發布的《關於工資專總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。用人單位應如實申報員工上一屬年度的月平均工資。

⑵ 公司幫員工代扣的社保會計分錄怎麼做

一、發放工資時應作如下分錄：

借：應付職工薪酬——工資

貸：其他應付款——社保公積金（個人應承擔的社保及公積金部分）

應交稅費――應交個人所得稅（個人工資和福利等應代扣代繳個稅部分）

銀行存款

二、工資發放完畢，繳納社保時的應作如下分錄：

借：應付職工薪酬——社保公積金

其他應付款——社保公積金

應交稅費――應交個人所得稅

貸：銀行存款

(2)幫員工代繳社保費擴展閱讀：

企業應繳納的各種社會保險費，包括基本養老保險費、待業保險費、醫療保險費和工傷保險費等。從社會保險費的確認、計提，社會保險基金的籌集、管理和後期支付來看，這些環節是相互獨立、相互分離的，但同時又是相互聯系、相互影響的。

按照配比原則和權責發生制原則的要求，應於職工為企業提供相關服務的期間確認當期保險費用。社會保險費作為對社會勞動者的附加補償價值，在職工提供服務的各相應期間，及時確認和計量這部分延期支付的款項，並計入當期成本和費用項目，作為企業生產經營活動的必要費用。

1、其中，為直接或間接從事商品生產或勞務提供的職工繳納的各種社會保險費，計人相關的成本費用，發生時，作賬務處理如下：

借：生產成本

工程施工

經營費用

貸：應付社會保險費

2、為行政管理人員繳納的各種社會保險費，計人企業的管理費用，發生時，作賬務處理如下：

借：管理費用

貸：應付社會保險費

3、企業還應該為對企業作出過貢獻的離退休職工繳納醫療保險費，這一費用計人企業的管理費用，發生時，作賬務處理如下：

借：管理費用

貸：應付社會保險費

「應付社會保險費」科目下，可分設「應付基本養老保險費」、「應付待業保險費」、「應付醫療保險費」、「應付工傷保險費，，等明細科目。「應付社會保險費，，科目是負債類科目，其債權人不是現在會計制度規定的「應付福利費」的債權人——職工，而是社會保險管理機構。

⑶ 單位替員工代繳社保費是每月幾號啊

好像不限時間的，只要在這個月內交就可以了。

⑷ 社保掛靠代繳社保公司的流程有哪些怎麼收費的

社保費用的多少，主要看你選擇怎麼樣的繳納基數。以合肥社保舉例，目前2020年9月份的社以最低繳納基數1800元來計算的話，職工社保費用一共需要繳納530.49元，其中個人需繳納222.77元。

其中職工個人需要繳納的費用分別是：失業保險的0.5%——9元，醫療保險的2%——69.77元和養老保險的8%——144元，共計222.77元。
而企業部分需要繳納的費用分別是：生育保險的0.7%——24.42元，殘保金的0.8%——39.11元，醫療保險的7%——244.19元，共計370.72元。

（上易社保APP，個人輕松參保）

易社保支持北上廣深、廈門等36個城市的社保補繳、社保代繳、公積金代繳服務，社保代繳服務費每月僅需39.9元/人。累計服務人數超十八萬，參保費用透明，流程簡單清晰。

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⑸ 公司如何給員工找社保代繳服務

公司給員工繳納社保是法律強制執行的義務，找代繳公司繳納要找正規的人力資源公司，比如瑞方人力

⑹ 幫其他企業員工代發工資代繳社保，要怎麼開發票比如：員工工資3W，我們服務費120，發票要怎麼開

分開開兩個項目，一張票就好，稅務局也認可。

⑺ 公司可以幫別人代繳社保嗎

公司可以幫別人代繳社保。對企業有一定的好處。

具體而言：

1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注於核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；

2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點，在國內由於勞工權利意識的提高、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業務外包可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；

5、避免大量投資於人才所帶來的不確定風險；

6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度；

7、不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。

(7)幫員工代繳社保費擴展閱讀

代繳社保的幾個注意事項

1、首先，社會保險代繳是通過合法注冊的公司來進行繳納。選擇某個代理公司來代辦，就要對該公司的資質做好審查，看是否合法注冊。這樣，對自己的權益能起到一定的保障作用。

2、其次，要和代辦公司確定好代繳的社會保險基數。如果代辦公司和客戶以高基數來確定金額，實際上卻以低基數來給客戶繳納，客戶的權益就得不到保障，而且還會受到金錢損失。

3、繳納社會保險一個月後(次月)，每月要和社保代辦公司索要繳費證明，或者自己在社會保險網站登陸查詢，看自己的社會保險是否真正繳納。注冊很簡單，用自己的醫保卡號直接注冊即可。如果是首次繳納社會保險，是沒有醫保卡的。

在社會保險中心正式將你的信息錄入社會保險繳費系統後，會首先給你一張臨時社保卡，這張卡的號碼就可以用來注冊。每月查詢自己社保的繳費情況，可以充分維護自己的權益，避免自己的利益受到損害。

4、要在合同上約定好工傷申報事宜(重中之重)。目前，很多人選擇了社保代辦公司，但是忽視了工傷約定條款。委託人一定要和代辦公司約定好，一旦發生工傷事故，如何由代辦公司進行申報、處理理賠等事宜。

⑻ 那種公司專門幫人代繳社保是有好處的嗎不然為什麼那麼多公司做這個

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一、代繳社保對企業回及個人的好答處體現在：
對企業來說：
1.可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本；
2.降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社保可以為企業提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險；
3.使企業更專注於選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能；
4.給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發展；
5.創造效益，承擔社會責任，解決員工後顧之憂。
對個人來說：
1.社保可以免稅；
2.繳納社保可以使老有所養，病有所醫，困有所濟，育有所補；
3.外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可以獲得購房貸款資格；
4.外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得購房落戶資格；
5.符合人才引進政策的人員在辦理人才新進手續時須提供一定年限的社保繳納證明。

⑼ 勞務派遣公司幫一個人代繳社保會計分錄

dr:
應付職工薪酬
5000
管理費用-公積金
600
其他應收款-公積金
600
管理費用-社保
1100
其他應收款-400
管理費用-其他服務費
300
cr:
應付賬款-a公司
dr:
應付賬款-a公司
cr:
銀行存款