企業必須參加社保

A. 國家要求企業必須為員工繳納社保，最低人數是多少

沒有最低人數限制，企業應當為所有員工繳納社保。

根據《中華人民共和國社會保險法》

第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

(1)企業必須參加社保擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》

第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

B. 企業法人必須交社保嗎

根據相關法律規定，企業法人必須要辦理社保；但是，如果法人不在公司領取工資，在其他地方買了社保，就不需要在公司辦理社保了。

《中華人民共和國社會保險法》相關規定：

第五十八條： 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

(2)企業必須參加社保擴展閱讀：

企業為員工辦理社保的流程：

1. 社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

2. 增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

3. 確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

4. 社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

C. 企業必須給員工交社保嗎

社會保險是屬於法定強制保險，企業和員工都必須依法繳納社會保險費，任何關於放棄繳納社會保險費的協議都無效。《勞動法》第七十二條明確規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《社保費征繳暫行條例》第三條規定，外商投資企業及其職工屬於基本養老保險、基本醫療保險和失業保險的征繳范圍，企業與員工應依法繳納。參加社會保險，繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務，不得以任何形式逃避和放棄

D. 社保是企業必須交嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

對你不利，因為如果企業給你繳納，你自己負擔一部分保險，公司還要給你繳納公司負擔的那部分保險，這兩部分保險都是屬於你的。但是如果是你自己交，按照社保規定，你只能繳納個人負擔的那部分，公司的你繳納不了，而此時公司也不用幫你繳納公司負擔的那部分保險，然後你去公司報銷你繳納的這部分保險，無疑公司是少交了由公司負擔的保險費用，等於原來屬於你的錢沒有了。
轉關系也不復雜，就是可能需要你多跑幾趟，你去你個人繳納保險的人事機構把你個人繳納的保險停掉，然後在你的公司重新接著上社保，是沒有問題的。