⑴ 寫一份酒店交養老保險的申請書
尊敬的來公司領導：
您好！首先源感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是一名XXXX，XXX年X月進於入公司工作，至今已有X年。公司的不斷發展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。由於珍惜並且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認真負責。在此，特向公司申請給予我購買社保的請求，希望公司能夠批准為盼，謝謝!此致敬禮！申請人：XXXX年X月X日
⑵ 酒店幫員工辦社保卡需要什麼證件
公司給員工繳納社保後，三個月之內便可以領取社保卡。
社會保險開戶登記未參加社會保險的單位，首次參保時需要辦理的業務：
1、准備表格，可以網上下載：《社會保險登記表》、《在職職工異動名冊表》、《在職職工基本信息登記表》；
2、工商營業執照原件及復印件、稅務登記證原件及復印件、組織機構代碼證原件及復印件；
3、參保單位近期工資名冊表一份；
4、勞動合同原件；
5、參保人員身份證復印件；
6、首次參加醫療保險人員提供一寸紅底相片。（備註：申報要在15號之前辦理）
⑶ 新開張的酒店，要為員工辦理社保，但不知道該如何計算酒店、員工該各口款多少
你好！
地區不同社保會有一定的出入！
你所說的員工的工資1000元，也就是說你版們酒店准備以1000塊作為繳納社權保的繳費基數！
中國大部份繳費比例如下：
養老 單位20% 個人8%
失業 單位1.5% 個人0.5%
工傷 製造業單位0.8% （企業性質不同，會有調整）
醫療 單位10% 個人2%+3元
生育 單位0.8%
⑷ 請問酒店怎樣給員工買社保
用人單位應當為職工辦理社會保險費，若不辦理可以向勞動監察部門反應。
⑸ 關於酒店辦理社保問題
不分管理層與普通的，按單位的實際人數參保，只有參保的繳費基數的不同，普通員工工回資低，繳費基數就低些答，繳費金額可能比管理層少。管理層的工資高，繳費基數就會高些，以後到退休時享受的待遇就高些。
你也可以按最低社平工資來為全部人員參保，亦即是全部一樣繳費基數相同。你申報時只需選定基數就可以了。
公積金可以不參加，要參加就要全部人員都得參加，原則是個人出一半，單位出一半的。
⑹ 我是一個私人酒店人事部經理，酒店想給員工辦理勞動合同，我們需要准備些什麼手續具體辦理過程是什麼
到勞動局看有格式（勞動）合同，拿回來給職工簽字就可以啦
⑺ 酒店沒經過員工同意幫員工買的社保要怎麼弄
？？
買社保還需要你同意？
社保是強制性的
公司不給交社保是違法的
⑻ 員工在酒店不繳納社會保險應該向公司出具什麼證明
員工在酒店不繳納社會保險是違法的，社保是必須繳納的，不是個人提供證明不想繳納就不繳納的。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
⑼ 酒店方為員工購買了社會保險, 何時拿得到社保卡
社保卡需要自己到勞動保障部門辦理。
⑽ 酒店如何給員工繳納養老保險
單位辦理養老保險基本程序
1、領取社會保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章。(一式二份)
2、提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本復印件，企業代碼證、法人身份復印件。
3、將本單位參保人員按（在職職工增減異動明細表）各欄要求填寫准確。（一式二份）。
4、養老保險徵收比例：從2004年元月份開始施行國有企業、集體企業、股份制企業單位繳費比例由23%下調至22%，個人繳費比例由6%調高至7%。總的繳費比例不變。外企、私營企業、單位繳費比例仍為20%，個人繳費比例由6%調高至7%。外來務工人員，總的繳費比例仍為20%。個體流動人員個人繳費比例由6%調高至7%，總的繳費比例仍為20%。
5、繳費標准為職工工資總額（包括工資獎金及各類補助），職工繳費工資低於社會平均工資
60%按60%繳費，高於社平工資60%按實際工資繳費。繳費工資最高封頂數為社平工資三倍。
6、根據單位填報，由社保經辦機構辦理參保手續產生單位編號、個人編號、應收應付帳。
7、養老金發放，由社會保險經辦機構委託的銀行或郵局統一發放。
8、養老徵收由所在地地稅部門負責徵收，徵收時間在每月初。
9、社會保險經辦機構每月1---20日辦理各項異動業務。
10、參保單位人員如有變動，必須在社保經辦機構規定的時間內（每月1至20日）及時辦理手續。增加減少人員需填寫「在職職工增減異動明細表」減少人員必須出示本人辭職報告並鑒章。
11、每月必須在規定的時間（月初）到所在地稅部門繳納養老保險金，否則不能辦理調動、停
保、轉移、等勞動關系業務。