深圳社保醫療基數4052

⑴ 深圳個人交社保每月最低要交多少錢

從7月1日起，深圳將調整社保繳費基數和待遇償付基數，涉及市上年度在崗職工月平均工資的，均按6753元/月的標准計算，養老保險、醫療保險一檔、生育保險、工傷保險的繳費基數也隨之調整。

醫療保險

一 檔醫療保險

深圳一檔醫療保險的繳費基數上下限分別為，

最高：上年度在崗職工月平均工資的3倍，也就是6054×3=18162元。

最低：上年度在崗職工月平均工資的60%，也就是6054×60%=3632元。

職工最低工資上漲為6753元，那麼上下限分別提高為：20259元和4052元。

也就是說，當你的工資低於4052或者高於20259時，你所要繳納的醫保就要比之前高。

舉個簡單的例子，

假設你的工資為3000元，那麼在之前你個人要繳納的醫保為：3632×2.0%=72.64元。那麼現在你個人要繳納的醫保為：4052×2.0%=81.04元。

但是如果你的工資是在4052元-20259元的話，那麼你交的醫保是沒有變化的。

二/三檔醫療保險

二三檔醫保的繳費基數就是上年度職工月平均工資，也就是說，之前你個人需要繳納的醫保為：

二檔：6054×0.2%=12.11元

三檔：6054×0.1%=6.05元

現在你個人需要繳納的醫保為：

二檔：6753×0.2%=13.51元

三檔：6753×0.1%=6.75元

繳納的比之前都有增加！

養老保險

養老保險最高繳費基數為平均工資的3倍，也就是6054×3=18162元，現在平均工資變多，最高繳費基數也就是：6753×3=20259元。也就是說，當你工資高於20259元時，你所要繳納的養老保險就要變多。
至於生育保險和工傷保險，雖然是有調整的，但是這兩個都是單位承擔的，對小夥伴的工資沒有多大影響。

⑵ 深圳2017年五險一金最低標准，2017年深圳五險一金繳費比例如何計算

深圳上年度在崗職工月平均工資的，深圳各項社保繳費基數按照7480元/月的標准計算

養老保險繳費方面，深圳戶籍職工與非深圳戶籍職工個人繳費比例都為8%，單位繳費比例分別為14%和13%，繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，即22440元，最低為深圳市最低月工資標准2130元。

醫保一檔繳費比例為8.2%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納6.2%，個人繳納2%，繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為上年度在崗職工月平均工資60%。

職工生育保險由單位繳費，個人不繳費。繳費比例為0.5%，繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，調整後為22440元，最低為深圳市最低月工資標准2130元。

工傷保險個人不需繳費，全部由用人單位承擔。繳費基數同養老保險繳費基數，為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，即22440元，最低為深圳市最低月工資標准2130元。工傷保險繳費比例，根據行業類別分為8檔基準費率，分別為：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。

失業保險繳費基數無變化，失業保險繳費比例為1.5%（單位繳納1%，個人繳納0.5%），繳費基數為深圳市最低月工資標准2130元。

(2)深圳社保醫療基數4052擴展閱讀：

深圳市失業保險以月最低工資標准作為繳費基數。浮動費率以基準費率為基礎，按下列辦法下調：

1、用人單位上一年度沒有非因本人意願中斷就業的職工，當年度費率下調20%；上一年度有非因本人意願中斷就業的職工，但上一年度失業保險費收支率低於10%的，當年度費率下調10%；

2、用人單位上一年度按照本市就業政策，招用經本市公共就業服務機構認定的就業困難人員就業的，下調的失業保險繳費額為：招用就業人數×10×招用月數×2%×當年最低工資標准。按上述辦法計算的用人單位失業保險繳費下調總幅度，超過當年應繳失業保險費40%的，按當年度費率下調40%。

⑶ 深圳社保卡可以去葯店買葯嗎

參加綜合醫保（一檔）的職工，個人賬戶內超出4052元的部分，可以去刷卡買葯。參加其他檔次醫保的職工，不能在葯店刷卡買葯。

⑷ 社保買的標准不同有什麼區別

社保裡面基本醫療一二三檔的差異
深圳醫保為一二三檔，這三檔有什麼區別？分別享受什麼樣的待遇呢？
繳費

深圳市社會保險繳費明細-企秘保

險種

類型

繳費標准：繳費基數×繳費比例

繳費比例

分賬比例

繳費最低基數
（單位：元）

公司+個人應繳最低金額（單位：元）

繳費基數
（深圳社平工資6753元）
（深圳最低工資2030元）

舉例說明

合計

單位

個人

個人賬戶

共濟金

養老保險

基本+地補（深戶）

22%

13%+1%

8%

8%

14%

2030.00

446.60

職工上月工資總額。最高為社平工資的3倍，最低為最低工資標准

深戶職工小李月工資總額4000元；則單位+個人繳交為4000×22%=880元（560元+320元）

基本（非深戶）

21%

13%

8%

8%

13%

2030.00

426.30

非深戶職工小王月工資總額4000元；則單位+個人繳交為4000×21%=840元（520元+320元）

醫療保險

一檔（基本+地補）

8.2%

6%+0.2%

2%

不滿45歲：5%

3.2%

4052.00

332.26

職工月工資總額。最高為社平工資的3倍，最低為社平工資的60%，即4052元-20259元之間。
（社平工資：6753元）

職工小李月工資總額3000元，單位+個人交為4052×8.2%=332.26元（251.22元+81.04元）

滿45歲：5.6%

2.6%

二檔（基本+地補）

0.8%

0.5%+0.1%

0.2%

0

0.8%

6753.00

54.02

社平工資（6753元）

單位為職工選擇參加二檔醫保，單位+個人繳交為6753×0.8%=54.02元（40.52元+13.5元）

三檔（基本+地補）

0.55%

0.4%+0.05%

0.1%

0

0.55%

6753.00

37.14

單位為職工選擇參加三檔醫保，單位+個人繳交為6753×0.55%=37.14元（30.39元+6.75元）

生育保險

2015年10月起

0.5%

0.5%

0

0

0.5%

2030.00

10.15

同養老保險繳費基數

職工小李月工資5000元，應繳生育保險費為5000×0.5%=25元，全部由單位承擔

失業保險

2015年12月起

1.5%

1%

0.5%

0

1.5%

2030.00

30.45

最低工資

職工小王月工資2萬元，失業保險費單位繳交2030×1%=20.3元，職工個人繳交2030×0.5%=10.15元

工傷保險

2016年7月起

根據行業類別分八檔基準費率分別為：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%（前3個檔次，可向上浮動至120%、150%；後5個檔次，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

0

全部

2030.00

2.84

同養老保險繳費基數

某單位適用四檔0.63%的工傷保險費率，該單位小李月工資5000元，應繳工傷保險費為5000×0.63%=31.5元，由單位承擔

就醫原則
一檔參保人：市內任一定點醫療機構就醫。
二檔參保人：門診在綁定社康中心就醫，住院在市內任一定點醫療機構就醫，門診大病在規定醫院機構就醫。
三檔參保人：門診在綁定社康中心就醫，住院及門診大病在規定醫療機構就醫。
普通門診待遇
一檔參保人：個人賬戶用於支付參保人普通門診醫保目錄范圍內的醫療費用。社康中心的基本醫療費用，70%由個人賬戶支付，30%由統籌基金按規定支付。
二檔參保人/三檔參保人：
屬於甲類葯品和乙類葯品的，分別由社區門診統籌基金按80%和60%的比例支付；
屬於醫保目錄的單項診療或醫用材料的，由社區門診統籌基金支付90%，但最高支付金額不超過120元；
社區門診統籌基金支付給每位二檔、三檔參保人的門診醫療費用在一個醫療保險年度總額不超過1000元。
個人賬戶家庭共享
一檔參保人：個人賬戶積累額超過本市上年度在崗職工平均工資的5%，超過的部分可以到定點葯店購買醫保目錄范圍的非處方葯；可以為本人及其已參加本市基本醫療保險的配偶和直系親屬支付其在定點醫療機構就診時自付的基本醫療費用、地方補充醫療費用；可以為本人及其已參加本市基本醫療保險的配偶和直系親屬的健康體檢、預防接種費用。
二檔參保人/三檔參保人：無
個人賬戶不足支付
一檔參保人：一檔參保人連續參保滿一年，在同一醫療保險年度內個人自付的門診基本醫療費用和地方補充醫療費用超過本市上年度在崗職工平均工資5%的，超過部分由基本醫療保險大病統籌基金或地方補充醫療保險基金按規定支付70%（年滿70周歲以上支付80%）。
二檔參保人/三檔參保人：無

門診大型設備檢查和治療所發生的費用
一檔參保人：由統籌基金按規定支付80%
二檔參保人/三檔參保人：按普通診療項目單價最高不超過120元支付。
普通門診輸血費用
一檔參保人：由統籌基金按規定支付90%
二檔參保人/三檔參保人：無
體檢補助
一檔參保人：退休時一次性500元，每人每月20元（滿70周歲為每人每月40元）。
二檔參保人/三檔參保人：無
住院待遇
一檔參保人：住院發生的基本醫療費用和地方補充醫療費用直付線以上部分按規定支付95%或90%。
二檔參保人/三檔參保人：
1、可到綁定的社康中心結算醫院住院，或經結算醫院轉診到規定醫院住院，所發生的基本醫療費用和地方補充醫療費用，在住院起付線以上的部分報銷比例為：
一級醫院：85%
二級醫院：80%
三級醫院：75%
2、如果不經過轉診，到結算醫院以外的規定醫院住院，按就診醫院的住院支付標準的90%支付（即上述第1條支付標准）。
在市外就醫的待遇
一檔參保人：普通門診費用、大病門診費用、住院費用都可按規定報銷。
二檔參保人/三檔參保人：普通門診費用不予報銷；符合規定的大病門診費用和住院費用可按規定報銷。
企秘保

⑸ 深圳市社保局4052元基數是怎麼來的

社保交費基數4052元，一般是以當地職工上年度平均工資為標准，從60%到300%作為交費基數，共分若干檔次，其中有一檔的基數為4052元。

⑹ 深圳社保每月什麼時候交

每月19日前
社保分為單位社保和個人社保。
對於單位社保來說，採用網上申報及自助繳費，正常情況下，社保局會在每個月的19號鎖定對應公司社保台賬。也就是以19號為分界點。19號前交納當月的社保費，19號之後只能辦理下個月的社保。
一般社保局在鎖定公司台賬之後就會在20號統一從各個公司社保專戶里扣去各個員工的社保費用。23號之後每個員工都能相應的查到自己的社保帳戶繳費明細，20-23號是社保扣費後的一個刷新時間段。且當月交的社保扣費成功後，下個月1號起就能使用自己的社保卡。因此，企業須於每月19日前（含19日）通過互聯網申報當月社會保險數據，並及時核對社保徵收部門對申報數據的處理情況，發現有誤立即與社保徵收部門聯系並校正。
每月20日以後申報的數據，視為下月申報數據處理，社保徵收部門在當月徵收台帳生成後至下月19日對網上申報數據進行確認。而個人社保，委託銀行扣款。

⑺ 深圳社保個人最低繳費怎麼這么高

從7月1日起，深圳將調整社保繳費基數和待遇償付基數，涉及市上年度在崗職工月平均工資的，均按6753元/月的標准計算，養老保險、醫療保險一檔、生育保險、工傷保險的繳費基數也隨之調整。
醫療保險
一檔醫療保險
深圳一檔醫療保險的繳費基數上下限分別為，
最高：上年度在崗職工月平均工資的3倍，也就是6054×3=18162元。
最低：上年度在崗職工月平均工資的60%，也就是6054×60%=3632元。
職工最低工資上漲為6753元，那麼上下限分別提高為：20259元和4052元。
也就是說，當你的工資低於4052或者高於20259時，你所要繳納的醫保就要比之前高。
舉個簡單的例子，
假設你的工資為3000元，那麼在之前你個人要繳納的醫保為：3632×2.0%=72.64元。那麼現在你個人要繳納的醫保為：4052×2.0%=81.04元。
但是如果你的工資是在4052元-20259元的話，那麼你交的醫保是沒有變化的。
二/三檔醫療保險
二三檔醫保的繳費基數就是上年度職工月平均工資，也就是說，之前你個人需要繳納的醫保為：
二檔：6054×0.2%=12.11元
三檔：6054×0.1%=6.05元
現在你個人需要繳納的醫保為：
二檔：6753×0.2%=13.51元
三檔：6753×0.1%=6.75元
繳納的比之前都有增加！
養老保險
養老保險最高繳費基數為平均工資的3倍，也就是6054×3=18162元，現在平均工資變多，最高繳費基數也就是：6753×3=20259元。也就是說，當你工資高於20259元時，你所要繳納的養老保險就要變多。
至於生育保險和工傷保險，雖然是有調整的，但是這兩個都是單位承擔的，對小夥伴的工資沒有多大影響。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"