社保調整後企業為什麼成本增加

❶ 怎麼解決公司為降低社保成本提高公積金

單位這種處心積慮的做法今後行不通了。過去有社保征繳社保，今年1月1日起改革為由稅務部門徵收了，目的就是解決某些單位規避社保的違法行為。

❷ 企業該如何合理優化社保成本

用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費。《社會保險法》的這一規定，至今尚專未全部執行。屬從全國來看，全國工商聯副主席謝經榮去年曾透露，2014年起，全國工商聯對全國民營企業進行抽樣調查。通過調查2000多個樣本的1626個有效問卷發現，2016年民企為全部職工繳納五項社保的企業僅為38.2%，比2015年的40.5%還下降了2.3個百分點。 《中國企業社保白皮書2017》則顯示，從2016年開始，中國企業社保合規的壓力增大，基數合規的企業比例停滯不前，甚至略有下滑。基數合規企業比例從2015年的38.34%下滑到2016年的25.11%，降低了13個百分點。2017年基數合規企業比例繼續下降，僅為24.1%。 為何社保合規企業比例如此之低？據了解，我國社保費率占企業成本較高。大體來看，我國僱主的社保繳費費率合計在30%以上，高於日本、韓國和東南亞各國。

❸ 是不是社保基數調整後,我們要補交保險費

社保基數調整後不用補交保險費，與以前年度繳費基數無關。

少數用人單位以試用期為由，拒絕替職工繳納社會保險。為此相關部門提醒，根據規定，勞動者應該先簽訂合同而後約定試用期，因此企業不能以試用期為名，藉此不給職工辦理社會保險。

即便在試用期，用人單位也應該及時為勞動者繳納社會保險，而不能在試用期滿後才給勞動者辦理社會保險繳納社會保險費。

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申報

每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所（以下統稱社保經辦機構）申報下一結算年度的社會保險繳費基數。

參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。

繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。

繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。

職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平

社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

❹ 社保改革會增加企業的用工成本嗎

1、國地稅合並，社保由地稅徵收（金稅系統數據比對），社保合規需要提前籌劃
2、工資附加成本畸高（社保、個稅、殘保金），成本及風險之前需要合理平衡

❺ 社保入稅，社保成本增加，成本太高、企業所得稅太高、個稅太高，怎麼降低

可以將部分人員採取勞務派遣的方式，由勞務派遣單位派遣員工到您單位，勞務派遣單位代繳社保和個稅，您單位與勞務派遣單位以勞務費進行結算，您可以讓勞務派遣公司開增值稅專用發票，用來抵扣增值稅，計入成本的勞務費可以用來抵扣企業所得稅。

❻ 單位社保繳費基數改變了，我應該怎麼調整扣費

很簡單，來你每月都會去社保局辦理列印源繳費收據憑證，繳費收據上面的金額就是當月實繳社保費用的金額。
不知道你是那個省份的市區單位，但，只要進你當地的《勞動和社會保障網》你根本就無須擔憂，進入網站，能列印出每月實繳社保費用明細。十分方便你核算工資社保代扣代繳部分。（此操作屬熟悉操作網上辦事的HR）

❼ 為什麼提高社會保險費率會增加企業人力資源成本

企業人力資源成本包括招聘員工成本、開發（培訓）員工成本與員工離職等成本專；這些費用中包含了相關員工屬的薪酬，提高社會保險費率則會增加企業的人力成本~因為企業職工薪酬中包含工資總額、社會保險費、公積金等費用的。

❽ 19年社保對企業成本增加巨大，按真實薪酬繳納企業與員工費用均增，如何合理避稅調薪，減少社保費用

可以試試靈活用工，可以有效減輕企業的社保負擔。

❾ 聽說企業的社保繳存比例要下調，員工拿到手的工資會變多，為什麼會變多社保總體費用明明在漲，企業繳得

企業降低繳費對個人待遇沒影響，理論上是會變多
企業和個人承擔部分是有各自比內例的，而且企業容繳費進社保基金，個人繳費進個人賬戶，所以降低企業比例不影響個人繳費
現在降低的是企業繳費比例，理論上是降低企業繳費負擔，有多餘資金給職工漲工資。但實際上，省下的資金是給職工漲工資還是用到其他地方，還是企業自己決定

❿ 深圳社保基數上調後，企業的用人成本增加，該怎麼應對

社保繳費基數上調這不是頭一回吧？年年都都上調，往年你們都是怎樣應對回的？況且單位繳費還答不受繳費基數影響，而是以員工個人收入為繳費基數繳費，只要工資待遇不變繳費數額就不會變化。是單位管理層應該懂得這道理，不是管理層就是瞎操心了。