公司社保繳費基數降低如何申報

㈠ 公司降低社保繳納標准怎麼辦

社保繳費抄比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

㈡ 社保繳費基數申報流程

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保變更繳費基數詳細流程基礎資料來源
申報資料
社保繳費基數每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所（以下統稱社保經辦機構）申報下一結算年度的社會保險繳費基數。
參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。
繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。這是變更基數的關鍵環節。
社保繳費基數-確定
工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
社保繳費基數-上、下限
繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；
繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
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社保繳費基數-如何獲知
（1）職工可撥打12333，通過電話查詢。
（2）職工可持《勞動和社會保障卡》到全市各級人力資源市場、街道社會保障所、社區社會保障站，通過讀卡器、觸摸屏查詢機等聯網設備進行查詢。
（3）社保經辦機構每年列印一次社會保險（養老、醫療）個人帳戶清單，由參保單位發放至參保職工手中，以便參保職工了解、監督社會保險費繳納情況。

㈢ 工資要怎麼做才能使社保申報基數降低

社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基內數查詢：
每年社保都會容在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；

㈣ 如何降低社保繳費基數

一般以上一年度本人來工資收入為繳自費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

㈤ 社會保險繳費基數怎麼申報

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險繳費基數申報流程：

每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。

參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。

繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。

繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。

職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平

社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

㈥ 員工申請降低繳納社保基數

沒有，一般申請降低社保基數的原因是：職工工資總額統計有誤，需要憑上一年度全年的個人實際收入憑證去社保部門申請調整（材料上面得有職工的簽字）。

㈦ 公司申報社保基數核定怎麼申報啊需要什麼資料求…

（例）

對於江蘇的財務、會計、行政人員而言，每年的3/10前夕都是遞交社保年審資料的時候，但是每年都在會計群裡面詢問，到底要交哪些資料啊，U盤要拷貝什麼啊，又少帶東西去了......現在把我這兩年辦理社保年審的操作流程記錄下來，把經驗分享給大家。下面以今年2016年辦理的流程為例。

2016年的元旦後，就可以抽空去當地社保局拷貝「年度結算年度職工繳費工資申報花名冊及人員明細」電子文檔。記得帶上U盤。
拷貝空白文檔，到3/10左右，時間還早，可以充分准備。
所需資料為：
1、2016結算年度職工繳費工資申報花名冊（拷貝數據並經職工本人簽字、單位法定代表人簽字，加蓋單位公賬）
2、2015年度資產負債表（年報）
3、2015年度利潤表（年報）
4、2015年度勞動工資年報（1-12月份職工工資匯總表）

以上資料一式兩份，都需要加蓋公賬。
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資料准備齊全後，U盤還需要拷貝好「2016結算年度職工繳費工資申報花名冊」這個文檔，裡面需要填寫相應的數據。一並帶到當地社保局，工作人員會幫忙上傳到他們的年審申報系統。這樣就完成了年度的社保審計工作。
在社保網申報社保基數核定的方法是：一、參保單位可通過網上申報系統錄入本單位參保人員的職工本人上年月均工資，已辦理過「四險」和醫療繳費中斷的人員可勾選「減員標識」不再申報繳費工資，單位須錄入本單位所有人員的職工本人上年月均工資後才可提交。 二、 參保單位於提交一至兩小時後查詢繳費工資申報結果，對於申報不成功的人員可查詢不成功原因並重新申報。 三、參保單位在查詢反饋結果同時可定製查詢本單位月均工資為空或0的人員，於次日查詢反饋結果。

㈧ 關於調整社保基數企業具體如何操作

變更社保基數操作辦法：提前在網上約號，之後由公司社保專員攜帶繳費工資基數變更材料到社保中心辦理手續即可。

按照《浙江省職工基本養老保險條例》第九條的規定，職工基本養老保險個人月繳費基數，低於上一年度全省在崗職工月平均工資60%的按照60%確定，即2225元，高於300%的按照300%確定，即11130元。

調整後的月繳費基數除繳費基數下限(2225元)外，其餘全部採用四捨五入的方法，個位數為零(如月平均工資為3001元，啟用為3000元;月平均工資為4006元，啟用為4010元)。新基數啟用後，養老保險補繳的標准根據有關文件要求作相應調整。

變更社保基數准備材料：

1、《社會保險個人信息變更登記表》一式兩份；

2、變更人員上年全年工資台賬，若入職時間為當年，需提供自入職月份至變更月份的全部工資台賬（需同時加蓋財務章和公章）一份；

3、勞動合同復印件一份；

4、變更工資原因的單位情況說明一份。

註：以上報表及所需材料復印件均須為A4規格（不能使用重復利用紙張），並逐頁加蓋公章（騎縫無效），公章要求加蓋清晰、完整、無重疊，報表不得塗改，報表內容需機打。

(8)公司社保繳費基數降低如何申報擴展閱讀：

每年社保都會在固定的時間核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

以參保人上年實際發生的稅前月均工資總額核定本年度的繳費基數。職工新參保或調轉參保單位時可按職工入職第一個月工資確定繳費基數。職工月平均工資低於社會保險繳費工資基數下限的，按照下限數額計算；高於社會保險繳費工資基數上限的，按照上限數額計算。

社保基數的參照標準是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額，社保基數每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%-300%為繳納基數，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。社保基數計算方法如下：

1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

2、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

3、職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數。

㈨ 降低社保繳納基數申請書有什麼要求

社保是每個人在工作當中都會接觸的，社保的繳納多少和自己的工資水平所在地區有一定的聯系，個人和單位應該依法繳納社保，社保的用途也是比較多的，除了養老保險和醫療保險，還有生育保險和工傷保險失業保險。

申請降低社保基數的原因是：職工工資總額統計有誤，需要憑上一年度全年的個人實際收入憑證去社保部門申請調整(材料上面得有職工的簽字)。不然一般情況下，是不能申請降低社保繳存基數的。

社會保險基數計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

2、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

㈩ 社保基數申報 怎麼申報

要看你所在城市的抄情況，一般方式有現場申報、網上申報、郵箱申報。
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1、單位繳費基數的核定。參保單位以本單位全部參保職工2010年個人繳費基數之和作為單位2010年的繳費基數。參保職工個人繳費基數之和發生增減變化時，單位繳費基數同時相應調整。
2、職工個人繳費基數的核定。
⑴參保職工以本人2009年度月平均工資（上年度工資總額/12個月）作為2010年度月社會保險繳費基數。參保職工2009年度發放工資的月數不足12個月的，按實際發放月數平均計算2010年度的繳費基數。
⑵2010年度參保單位新招用職工，用起薪當月的工資總額核定當年度的個人月繳費基數。
⑶因特殊情況2009年度工資總額無法確定的，以2009年全市在崗職工月平均工資作為繳費基數。
參保單位為其職工申報的繳費基數，其數值元以下部分四捨五入到元。