A. 社保網上增員後需要備案嗎
不需要，不過要向社保局提供增員人員的個人信息登記表、身份證復印件、專戶口本首頁和個屬人所在頁面復印件。
網上新增參保流程。
要帶公司營業執照復印件、組織機構代碼復印件、然後去社保局填寫申請表，最好帶著公章，方便。
如果公司原本就有參加社保的人員，就直接申請開通。
開通以後在網上辦理業務增員，點擊網上業務辦理中的個人信息增加，然後點擊增員，選擇增加原因新參，提交。
兩天後查看提交信息，如有錯誤，系統會給予提示，增員成功後，要向社保局提供增員人員的個人信息登記表、身份證復印件、戶口本首頁和個人所在頁面復印件（以上材料需要新參統的人員提供）
B. 怎樣辦理社保手續網上怎樣備案
個人參保請到自己所在區人保局或市人保局辦理，所需資料：戶口簿、身份證、一版寸照3張。
單位參保，請到權自己所在街道辦理好就業證後，然後把就業證、身份證復印件、一寸照2張給單位，由單位給你辦理。如果是外地的不需辦理就業證。
C. 企業如何給員工辦理社保，公積金，和合同備案
辦理社保必須要備案的勞動合同，先與職工簽訂兩份勞動合同，填寫備案表，到勞動局備案。拿著備案表辦理手續即可。
D. 上海社保網上辦理備案退工怎麼操作
你是退社險嗎，退社險當然是在社會保障網了，如果是網繳用戶的話要有個社險的證書管理器（密匙）。進入之後人員減少就行了。然後在把相關的表格加蓋公章後交到勞動局辦理退工手續。。。
E. 公司在社保局備案需要哪些手續
社會保險辦理流程：
各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；
附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。
F. 公司在勞動局網站上錄入員工信息備案，並提交申報。但是我離職了，公司要求我繳納個人需要給的社保部分
只要單位有確鑿證據證明，確實給你繳費了，這個錢你還就得繳納。
G. 員工社保網上備案
自己不需要操作，只要把失業證和身份證給單位，單位的人在網上備案，再到備案部門審核之後，拿失業證身份證合同用工備案表就可以去社保部門給你轉保險了。
H. 企業在人力資源和社會保障網中怎做用工備案
建立勞動用工備案制度，是社會主義市場經濟條件下政府勞動保障行政部門履行社會管理和市場監管職能，加強對用人單位勞動用工宏觀管理的重要措施，是規范勞動用工秩序，全面實施勞動合同制度，維護勞動者和用人單位雙方合法權益的重要手段。
1.各級勞動保障行政部門的勞動工資、就業、失業、統計和勞動保障監察等相關機構要加強協調配合，搞好勞動保障部門內部各項涉及勞動用工備案、登記工作的相互銜接，實現資源共享，避免相同內容重復備案。按照相關數據信息全面、准確、規范、統一的要求，為每個用人單位建立勞動用工台帳，逐步建立和完善勞動用工信息資料庫，實現對用人單位勞動用工及勞動合同制度實施情況的動態管理。
2.用人單位進行勞動用工備案的信息應當包括：用人單位名稱、法定代表人、經濟類型、組織機構代碼，招用職工的人數、姓名、性別、公民身份號碼，與職工簽訂勞動合同的起止時間，終止或解除勞動合同的人數、職工姓名、時間等。各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門可根據實際需要適當增加備案信息。而辦理勞動備案後的產物，就是我們工作中、生活中用到的《廣東省就業失業手冊[1] 》。
3.充分發揮勞動用工備案信息在政府宏觀管理和市場監管中的作用。定期對轄區內勞動用工備案信息進行綜合分析，全面掌握用人單位勞動用工的存量、變數以及勞動合同簽訂等情況，為制定勞動保障政策提供決策依據。特別是要通過勞動用工備案動態掌握用人單位勞動合同簽訂的情況，及時督促用人單位與職工簽訂勞動合同，維護職工與用人單位雙方的合法權益。
4.用人單位新招用職工或與職工續訂勞動合同的，應自招用或續訂勞動合同之日起30日內進行勞動用工備案。用人單位與職工終止或解除勞動合同的，應在終止或解除勞動合同後7日內進行勞動用工備案。
5.從2007年起，我國境內所有用人單位招用依法形成勞動關系的職工，單位都應到登記注冊地的縣級以上勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續；到2008年底，全國省、市、縣三級都要建立以簽訂勞動合同為基礎的勞動用工備案制度，並依託金保工程勞動保障業務專網，實現國家、省、市三級勞動用工信息數據的交換與共享，基本建立全國勞動用工信息基礎資料庫。
6.用人單位名稱、法定代表人、經濟類型、組織機構代碼發生變更後，應在30日內辦理勞動用工備案變更手續。用人單位注銷後，應在7日內辦理勞動用工備案注銷手續。
7.用人單位登記注冊地與實際經營地不一致的，在實際經營地的勞動保障行政部門進行勞動用工備案。
8.搞好勞動用工備案服務。健全勞動用工備案工作制度，完善工作流程和操作程序，採取直接備案、郵寄備案和網路備案等方式，方便用人單位辦理勞動用工備案手續。[1]
9.加強對勞動用工備案情況的監督檢查。要建立職工查詢舉報渠道，方便職工及時查詢用人單位是否進行了勞動用工備案、備案的內容是否真實。對不履行備案義務、備案內容不真實、不依法簽訂勞動合同的用人單位，責令其限期改正，對拒不改正的，依法給予相應處罰。
I. 社保原單位已解除，現單位已備案，為什麼不能網上備案
現單位必須到社保辦理你的增員手續，不是網上備案的問題。