㈠ 2016年青島社保繳費基數調整新規定，青島社保繳費基數怎麼算
社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最內低數為上年全市職工容工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
㈡ 2016年社保繳費基數青島是多少錢
2016年最低繳費基數，需要等到2015年社平工資發布後才會知道。
根據往常年的慣例，應該是在五月份左右就可以出來，按照經驗估計，最低繳費基數會在10%的上漲比例。
㈢ 2017年4月 青島社保繳費最低基數是多少個人繳費多少公司繳費多少
最低基數2946，單位繳費851.39（工傷按0.2%），城鎮戶口個人繳費303.44，農村戶口個人繳費294.6
你可以參考這個數據
㈣ 青島市2016年社保繳費基數是多少錢
根據青島市統計局5月25日消息，2015年青島市在崗職工年平均工資53715元（月平均4476.3元）
㈤ 2017年青島社保繳費基數 比例
社保一般是單位抄和個人襲按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數查詢：
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.
㈥ 2016年青島市社保繳費新規定，青島市社保繳費基數以及比例怎麼算
2017年個人社保交多少？單位交多少？
㈦ 2016年青島市社保繳費新規定，青島市社保繳費基數以及比例怎麼算
社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度的主要內容：
1984年中國開始對原有的退休金制度進行改革的探索，1997年構建了社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度（以下簡稱統賬養老保險制度）框架；
該制度的目標只是為被保險人提供基本的生活保障，退休金的工資替代率將逐步調低，從改革前的近100%下降到60%左右；
該制度在所有制方面實行社會統籌與個人賬戶相結合，以體現公平與效率的結合；
該制度由企業和雇員共同負擔費用；
該制度實行隨收即付與積累相結合的財務制度；
基本養老保險金的給付由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，給付條件是個人繳費年限累計滿15年。