1. 寧波市社保繳費比例各多少
2011年5月份之後最新的社保基數是1685，公司承擔部分：養老12%（202.2），醫療11%（185.35），失內業2%（33.7），生育0.7%（6.74），工傷0.4%（11.795），合計439.785。個人容承擔部分（居民）：養老8%（134.8）醫療2%（33.7）失業1%（16.85），合計185.35。個人承擔部分（農民）：養老8%（134.8）醫療2%（33.7）合計：168.5
這個是寧波市的標准
2. 寧波社保中的當年繳費基數總和是什麼意思
寧波社保年繳費基抄數總和計襲算方法：
（一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
（三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
（四）過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》。
3. 2019寧波社保繳費基數比例
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領取的時候按退休地上一年內度社會平均工資為基數計算容，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
4. 2019寧波社保繳費比例調整方案細則
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1908是5月份之前的基數。
寧波社保就分2種，外來務工版險和寧權波基本險。
寧波市社保費用表
基本險
險種基數單位比例單位金額個人比例個人金額合計
養老216614%303.28%173.3476.5
醫療216611%238.32%43.3281.6
失業21662%43.31%21.765
生育21660.70%15.215.2
工傷21661%21.721.7
合計28.70%621.711.00%238.3860
外勞
險種基數單位比例單位金額個人比例個人金額合計
養老147014%205.88%117.6323.4
醫療21665.5%119.11%21.7140.8
失業14702%29.429.4
生育21660.70%15.215.2
工傷21661%21.721.7
合計23.20%391.29.00%139.3530.5
5. 浙江寧波社保繳費基數
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繳費金額=繳費基數*繳費比例。
2、社保繳費比例一般如下：
養老保險：單位20％，個人8％；
醫療保險：單位8％，個人2％；
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。
所以公司繳費還跟繳費基數有關，不是固定的數值，你可以問一下你的繳費基數是多少，然後可以自己算出來的
6. 2014年下半年寧波市社會保險繳費基數是多少
基數：2447-12231 2015年的還沒改基數呢
7. 寧波市社保繳費比例多少
1700以上
養老
公司20% 個人8%
醫療
公司11% 個人2%
失業 公司2%， 個人1%
工傷 公司0.4%
生育 公司0.7%
8. 2019寧波社保交比例
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繳納"五險一金"通常按職工的工資繳納，實際中是按單位確定的繳納基數，乘以繳納比例來繳納的。寧波市繳納比例如下："五險"單位承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，醫療保險單位承擔11%，失業保險單位承擔2%，生育保險0.4%，工傷保險0.7%，合計為34.1%；"五險"個人承擔比例一般是：養老保險單位承擔8%，醫療保險單位承擔2%，失業保險單位承擔1%，合計為11%；職工個人不承擔生育和工傷保險；「住房公積金」的繳納比例不低於8%，單位和個人的繳納比例一樣，效益好的單位繳納比例可以提高可以高些，所以說交住房公積金對職工很劃算，雖然提取麻煩點!