A. 浙江省社會保險計算
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一、社會保險費匯算清繳范圍
社會保險費匯算清繳的范圍是指《金華市區社會保險費征繳管理實施辦法》（金政發〔2005〕104號）規定范圍內的各類用人單位，即市區2008年度實施社會保險費「五費合征」辦法的網上申報企業。社會保險費單位繳納和個人繳納全部由社保經辦機構發送應征數的繳費單位不列入匯算清繳范圍。
二、社會保險費匯算清繳的時間要求
（一）各納稅（費）人應在2009年2月1日至5月30日通過互聯網路（金華財稅網）社會保險費匯算清繳系統，向主管地稅部門申報《金華市區2008年度社會保險費匯算清繳表》及《扣除項目一覽表》的相關內容,並對申報內容的真實性、准確性負完全的法律責任。自行列印社會保險費匯算清繳紙質申報表，隨稅收征管檔案一並裝訂成冊後上報主管地稅部門。
（二）對匯算清繳自行申報應補繳社會保險費的，於2009年6月15日由地稅部門統一向各納稅（費）人委託的繳費帳戶扣繳，請各納稅（費）人在委託帳戶中存足應補繳的金額，對由於余額不足造成扣款不成功的，按規定加收滯納金。
（三）各分局在2009年7月31日前做好匯算清繳報表匯總和總結工作。工作總結內容應包括匯算清繳工作的基本情況，費源結構的分布情況，增減變化及原因，社會保險費管理經驗、問題及建議。
（四）對年度內多交社會保險費的納稅（費）人，在辦理匯算清繳申報後，即可向主管地稅部門申請辦理退庫手續。
三、有關政策問題
（一）關於臨時性下浮企業社會保險費繳費比例的問題
根據浙江省勞動和社會保障廳、省財政廳、省地稅局《關於臨時性下浮企業社會保險費繳費比例的通知》（浙勞社老〔2008〕125號），企業社會保險費繳納比例臨時下浮，下浮標准相當於各項社會保險費單位統籌繳納部分費款一個月的額度，將2008年11月(屬期)的單位統籌應繳費款，視同為2008年全年下浮繳費比例的減征額度，因此，2008年度實際匯算清繳期限為11個月(剔除2008年11月，下同)的應繳社會保險費。繳費人填報的工資總額、應繳、已繳和匯算應補退的社會保險費，均為2008年11個月的相關數據。對繳費人自行申報的2008年11月工資總額，若無正當理由超過全年月平均額或與個人所得稅全員申報的工資薪金總額差異較大的,將列入重點審核或稽查范圍。
（二）關於計費依據
計費依據應嚴格根據《金華市區社會保險費征繳管理實施辦法》（金政發〔2005〕104號）的規定計算。
1、工傷保險費根據《金華市人民政府關於全面推進市區工傷保險和加強社會保險費征管的通知》（金政發〔2007〕72號）文件精神，必須以本單位全部職工工資總額為計費依據繳納工傷保險費，實現工傷保險全覆蓋。
2、用人單位在全員參保的前提下，其單位繳費基數超過市屬企業職工平均工資3倍（即單位年平均職工工資超過49500元）的，在確定計費依據時超過部分的金額暫允許扣除。
B. 浙江社保繳納基數是多少
浙江省近日公布了平均工資水平，這樣意味著浙江省將要採用新的社保繳費基數。根據浙江社保局公布的信息，浙江省職工平均工資為56385元，社保繳費基數將以此為准設置上下限：上限為浙江省職工平均工資的300%，下限是浙江省職工平均工資的60%。浙江省社保繳費基數是多少?繳費比例是多少呢?下文將為您詳細介紹。
浙江省社保繳費基數
浙江省職工平均工資為56385元，月平均工資為4698.75。
可計算出浙江省社保繳費基數為：
1.繳費基數上限：4698.75元*300%=14096.25元;
2.繳費基數下限：4698.75元*60%=2819.25元。
以此繳費基數為標准，浙江省職工和單位社保繳費的具體數額可見下圖：
浙江省各地社保繳費基數
隨著浙江省上年度平均工資的確定，浙江省下各市也出台了自己的社保繳費基數：
1.義烏：社保最低繳費基數：2820元/月，社保最高繳費基數：14090元/月;個體工商戶、靈活就業人員社保最低繳費工資基數：3450元/月，最高繳費基數：12900元/月。
2.台州：社保最高繳費基數：14096元/月，社保最低繳費基數：2820元/月;個體勞動者社保繳費基數范圍為每月華律網0元至14096元。
3.蕭山：社保最低月繳費基數約為2819.3元，最高月繳費基數為14096元。
4.杭州：
浙江省社保繳費比例
繳納項目個人繳費比例%單位繳費比例%
養老保險8%20%
醫療保險2%6-10%
失業保險0.5-1%1.50%
工傷保險
生育保險
公積金10-12%10-12%
社保基數提高對工資由什麼影響?
社保基數提高，員工繳納的社保標准也會提高。在工資不變的前提下，到手工資會相應減少，但是個人的五險一金賬戶會增加。
舉例來說，假設你的應發工資均為9000元，去年的社保繳費基數為7500元，今年的社保繳費基數調整為8500元，以杭州的社保繳費比例為例：
之前的到手工資為：
五險一金扣款：7500*(8%+2%+0.5%+12%)+4=1691.5元
個人所得稅：(9000-1691.5-3500)*10%-105=275.85元
實發工資：9000-1694.5-275.85=7032.65元
之後的到手工資為：
五險一金扣款：8500*(8%+2%+0.5%+12%)+4=1916.5元
個人所得稅：(9000-1916.5-3500)*10%-105=253.35元
實發工資：9000-1916.5-253.35=6830.15元
員工實際到手工資減少了202.5元。
通過上述內容我們對這些問題有了更進一步的了解。如果您情況比較復雜，歡迎您前來進行咨詢。
C. 浙江企業社保計算公式
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：
（一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
（三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
（四）過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
浙江省2006年職工養老保險「退休費計算公式」
關於今年的退休費計算，比較復雜，總的來說，有3個計算辦法：老辦法、新辦法、第三辦法(下面詳細介紹這三種辦法的計算過程)。
一、老辦法。
1998年1月1日後參加工作(新人)：
工資=1676.08×20%+個人賬戶儲存額÷120
1997年12月31日前參加工作(中人)：
工資=1676.08×20%+個人賬戶儲存額÷120+1676×1997年底的指數和×1.4%
二、新辦法
1998年1月1日後參加工作(新人)：
工資=（1+平均指數）×1676.08×繳費年限÷200+個人賬戶儲存額÷計發月數
1997年12月31日前參加工作(中人)：
工資=（1+平均指數）×1676.08×繳費年限÷200+個人賬戶儲存額÷計發月數+1676.08×1997年底的指數和×1.4%
三、第三辦法。
1998年1月1日後參加工作(新人)：
工資=1557.42×20%+個人賬戶儲存額÷120
1997年12月31日前參加工作(中人)：
工資=1557.42×20%+個人賬戶儲存額÷120+1557.42×1997年底的指數和×1.4%
此辦法中，如果是省里規定的6類特殊人員(「雙低」、中斷繳費、前補後延、退職人員、上年享受最低保障人員、其他不按規定繳費人員)，那麼，第三辦法工資＝工資+今年普調額+繳費年限×1.5。否則，還可以享受當地的最低養老金保障，即此辦法中新人、中人算出的工資，要與531.60進行比較。
如果工資＜531.60，則第三辦法工資＝531.60+今年普調額+繳費年限×1.5
如果工資＞531.60，則第三辦法工資＝工資+今年普調額+繳費年限×1.5
四、三種辦法已經講完，現在可能有人要問了，既然有3個辦法，那到底採用那個辦法計算呢？
先進行第一次比較，老辦法、新辦法比較。
如果老辦法高，退休費A=老辦法的工資；
如果新辦法高，退休費A=老辦法工資+(新辦法工資-老辦法工資)×30%；
再進行第二次比較。
第三辦法工資與第一次比較得出的退休費A進行比較，哪個高，退休費就取哪個。
五、說明：
①1676.08為2005年度我省在崗職工月平均工資；
②個人賬戶儲存額包含個人劃入部分、單位劃入部分、利息，每年累加而成；
③1997年底的指數和=1992年前的工作年限×0.9+1993年繳費工資÷2884+1994年繳費工資÷3932+1995年繳費工資÷5597+1996年繳費工資÷6619+1997年繳費工資÷7413，如果93-－97年中某年未參加養老保險，則該年的繳費工資為0。
④平均指數=（1997年底的指數和+1998年繳費工資÷8386+1999年繳費工資÷9259+2000年繳費工資÷10632+2001年繳費工資÷12414+2002年繳費工資÷15770+2003年繳費工資÷16367+2004年繳費工資÷17584+2005年繳費工資÷18696+2006年繳費工資÷20113）÷繳費年限，如果其中某年未參加養老保險，則該年的繳費工資為0。
⑤繳費年限：即交了多少年的養老保險費，包括視同繳費年限，計算時將月數化為年，如30年3個月，作30.25年。
⑥計發月數：根據退休時的年齡而定，40歲以下退休計發月數為233，41歲230，42歲226，43歲223，44歲220，45歲216，46歲212，47歲208，48歲204，49歲199，50歲195，51歲190，52歲185，53歲180，54歲175，55歲170，56歲164，57歲158，58歲152，59歲145，60歲139，61歲132，62歲125，63歲117，64歲109，65歲101，66歲93，67歲84，68歲75，69歲65，70歲以上56。
⑦今年普調額+繳費年限×1.5：今年普調額，杭州市67元，台州市67元，寧波市62元，衢州市57元，其他市56元。計算中繳費年限取整數，如30年3個月，金華地區公式為：56+30×1.5。
這是根據浙勞社老[2006]142號文件，寫得盡量方便大家看懂的計算公式，裡面的一切內容，只適合我省內正常(不包括雙低、協繳等)繳納養老保險，且在今年退休的人員(不是今年退休，參考一下也無妨)。新人退休的公式實際上並不實用，因為新人尚未達到退休條件，而且，以後的退休計發公式可能還會進一步改變完善，新人沒必要按照此公式估計以後的工資。
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D. 浙江企業社保繳費基數
浙江省杭州的社保繳費基數調整：
1、社保基數一年調整一次。對已審核通過的數據，用戶只能聯系相關業務單位，告知有關情況，由業務人員進行修改。
2、社保基數一般是每年的4月或7月進行調整，按當地規定。每年的3月份國家統計局會公布當地去年社平工資，所以全國在次月就會統一進行更改交納基數的。
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E. 浙江省社保公司繳納比例
主要要是看看你們單位的繳納基數是多少，有的按照職工工資單的實際金額做繳納基數，專有的只按屬照社會平均工資的60%繳納，企業的負擔要輕一些。如果按照3000元的基數，個人繳納330元，單位繳納960元。
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F. 浙江省企業社保繳費查詢個人賬戶
1.浙江省社保不分省或者市，只有公積金分省直和市公。
2.網上查詢社保版繳費證明，需本人拿著權身份證到社保中心申請開通個人許可權，領取用戶名和密碼，然後才能登陸社保官網進入個人賬戶進行查詢。
3.著急的話，可以拿著市民卡和身份證在社保服務大廳的自助列印機上刷一下便能拿到繳費證明。
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G. 浙江社保繳納最高標准
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7月份的已調整
各有關單位：
根據《浙江省專職工基本養老保屬險條例》的規定，現將2016年度社會保險最低、最高繳費工資基數和職工基本養老保險最低基本養老金標准公布如下：
1．根據《浙江省人力資源和社會保障廳關於發布2015年全省在崗職工年平均工資的通知》（浙人社發〔2016〕49號）和《關於2016年度機關事業單位養老保險月繳費基數上封頂、下保底的通知》（浙養老險函〔2016〕3號）文件精神，我市2016年度（2016年7月1日至2017年6月30日）社會保險最低繳費工資基數調整為2590元/月，社會保險最高繳費工資基數調整為12930元/月。
2．2016年按企業職工辦理退休且符合享受最低基本養老金條件的人員，其最低基本養老金標准為1188.60元/月（含基本養老金補貼和社區綜合補貼），其計發的月基本養老金低於1188.60元/月的，由社會保險經辦機構予以補足。
養老保險單位14%個人8%
醫療保險單位7%個人2%
工傷保險單位1%個人0.5%
失業保險單位0.2%（會有調整）個人不交
生育報銷單位0.45%個人不交
正常來說就是單位繳納586.635個人繳納271.95元
H. 浙江省企業社保繳費查詢
目前浙江省已經開通全省社保卡查詢業務，您可以按照以下方法查詢：點擊進入>>>
1、直接點專擊下面的屬各地級市查詢；
2、可攜帶身份證及社保卡號上區社保局辦公大廳社保窗口查詢；
3、撥打浙江省社保咨詢熱線：12333查詢。
參考資料
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I. 浙江省2017職工社保每月繳多少
社保來繳費比例
1、養老保險：
①個自人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。