㈠ 2010年貴陽市新社保繳費基數是多少
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天津市2010年城鎮職工繳納社保的最低和最內高工資基數；
最低基容數：1425元，
最高基數：8380元，
所得工資在最低和最高范圍之內的，按照范圍內的基數繳納即可，不足最低基數的，按照最低基數繳納，超過最高基數的按照最高基數繳納。
大額救助還是與2009年一樣200元
㈡ 2015年貴陽市職工月平均社保繳費基數最低是多少
個人繳費額*繳費比例，個人繳費額如果低於平均工資的60%，按照平均工資的版60%計算，高於平均工資的300%的按照權平均工資的300%標准進行計算，單位繳費沒有最低限和最高限是根據核實的工資總額進行繳納。
㈢ 2019年貴陽市社保繳費基數上下限
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南京市企業職工五版險採用統一的繳費基權數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
㈣ 貴陽市醫保繳費基數
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單位按繳費基數的0.7%繳納，個人不繳費。
生育保險征繳范圍：
社會保險費的征繳以統一的繳費基數，按各險種不同比例同單徵收。
繳費核定辦法為當月核定次月應繳金額。
用人單位當月到社會保險經辦機構辦理有關申報手續，次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式徵集社會保險費。
逾期繳納的，除補繳欠繳數額外，還按規定加收滯納金。
㈤ 貴陽社保基數怎麼算
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一般來說，養老保險：版單位繳費費率為權20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。
社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例
公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例
每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!
㈥ 貴陽社保公積金基數
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不是必須一樣的基數，如果說單位想多專交公積金屬，提高交納基數和比例就可以實現的。
同時，社保局對於社保的基數規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。
一般以最低檔居多。
舉個例子：B地社平為30000元，那麼每月最低檔基數為30000*60%/12=1500元，最高基數為30000*300%/12=7500元。
針對以上數據，單位就只能在1500----7500之間選擇。
㈦ 貴陽市社保基數交6000,單位和個人承擔多少
6000元的繳費基數，繳費總額就是1800元，個人大約負擔600元，單位承擔大約1200元左右。
㈧ 貴陽的社保繳費比例是多少
每月養老保險單位繳納部分為：保險基數×20％；每月養老保險個人繳納部分為：保險基數×8％；每月失業保險單位繳納部分為：保險基數×2％；每月失業保險個人繳納部分為：保險基數×1％；每月醫療保險單位繳納部分為：保險基數×7。5％；每月醫療保險個人繳納部分為：保險基數×2％單位為繳費基數的29。5% 個人為繳費基數的11%另每月生育保險為：保險基數×0。4％（由單位繳納）；