Ⅰ 山東濱州有很多單位不給員工交社保為什麼
可以攜帶存在勞動關系的證據到用人單位注冊所在地的社會保險基金管理中心投訴。
新勞動合同法是要求用人單位給員工上保險的，公司沒給買社保，你可以就這個事情提起勞動仲裁或者向勞動監察部門舉報。 只要你和公司形成了正式的用工關系，不管有沒有合同都是他們的職工，只是有些待遇不能保證。不過，工資標准為勞動者所在地某一年（各地的具體規定不同）的職工月平均工資或在崗職工月平均工資,不再是勞動者的月工資或所在單位職工的月平均工資。 你是可以要求公司賠償，如果經過勞動仲裁或者向勞動監察部門核實取證後，你的用人單位將在你未簽訂勞動合同之日算起，一月按兩月工資支付賠償你，而且補交沒有上交的保險。
Ⅱ 濱州市養老保險及醫療保險
1.自己繳納養老和醫療保險與在單位繳納是兩個概念，自己繳納只有自己內及國家統籌兩方面賬戶的結合，容缺少了單位給予的補貼，相對於單位繳納而言自己的錢要出得高得多，現在按國家平均基數（最低）也需要加強600元左右，而在單位繳納同等基數，自己只需出現150元左右。其繳納比例為：
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
所以自己繳納與單位繳納顯然是不合算的。
·2。另外社保中有一個險種是生育保險，只有繳納生育保險滿一年才能享受生育促銷。生育是一種生殖行為醫保是不予報銷的。/
Ⅲ 2019年濱州社保繳費基數
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
2015年度濱州市各類企業及其職工養老保險月最低繳費基數為2400元，月最高繳費基數為12000元。企業職工應以2014年月平均工資收入作為2015年度繳費基數，其中月工資收入低於2400元的，按2400元計算，高於12000元的，按12000元計算。城鎮個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數為4000元，收入低負擔較重的，月繳費基數可按2400元。
養老保險單位承擔比例為18%;個人承擔比例為8%;
醫療保險單位承擔比例為7%;個人承擔比例為2%;
失業保險單位承擔比例為1%;個人承擔比例為0.5%;
工傷保險單位繳費比例為0.5%--2.6%;
生育保險單位繳費比例為0.9%。
大額醫療每月10元,單位與個人各自承擔5元。
Ⅳ 濱州市社保卡一個月打多少錢
社保卡里返的錢是您醫療保險的個人繳費部分，及按照國家規定版單位繳費部分劃到醫保權個人賬戶的金額合計。以北京為例，用人單位繳納的醫療保險費劃入個人賬戶規定如下：
(一)不滿35周歲的職工按本人月繳費工資基數的0.8%劃入個人帳戶；
(二)35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費工資基數的1%劃入個人帳戶；
(三)45周歲以上的職工按本人月繳費工資基數的2%劃入個人帳戶；
(四)不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶；
(五)70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個人帳戶。
因此，你社保卡里扣每月返多少錢，是與您醫療保險個人繳費金額及醫療保險繳費基數、個人年齡有關的，與您每月交的社保總額並無直接關系，而且通過每月繳納的社保總額，也不會推算出返還您社保卡里的金額。請根據上述提示及個繳費工資基數測算。
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Ⅳ 濱州五險一金怎麼算
參保人員跨省和省內跨市流動就業，「五險一金」中需要轉移的是養老、醫療、失業保險，公積金，而工傷、生育保險一般不需要轉移
對於參保人員跨省以及省內跨市流動就業的，第一，先到原就業參保地開具基本養老保險參保繳費憑證、基本醫療保險參保憑證和參保人員失業保險關系轉遷證明；第二，參保人員在我市就業按規定建立社會保險關系並繳費後，由用人單位或參保人員向社保經辦機構提出社會保險關系轉移接續的書面申請，並遞交參保繳費憑證。對於符合轉移條件的，經新參保地經辦機構審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金三個流程之後，即完成轉移接續手續。
比如，你在淄博市辭職後，來到濱州工作，辦理社會保險轉移手續，社會保險中需要轉移的是養老、醫療和失業保險，而工傷、生育保險一般不需要轉移，只是生育保險規定：連續繳費滿一年才能正常享受待遇。
作為個人，辦理社會保險轉移手續，需要做的僅是攜帶身份證或戶籍證明去淄博市開一個「社會保險參保繳費憑證」(養老、醫療、失業保險分別開具)，這個「社會保險參保繳費憑證」也可找人代辦，但是必須持本人的委託書和有效身份證明。若女職工在新參保地繳費不滿一年，需回原參保地開具生育保險繳費證明，兩地連續繳費滿一年的可在新參保地享受生育保險待遇。
需要注意的是，參保人員退休時的基本養老待遇水平主要是依據本人繳費工資基數、累計繳費年限長短和個人賬戶累計儲存額本息計算，養老保險「多繳多得，長繳長得」，對於因關系轉移形成的欠費，要按時補繳。醫療保險關系若有中斷，則會影響參保人員發生住院時結算手續的辦理。
養老保險繳費年限是累計計算，市民如到異地工作，建議最好不要放棄續繳費用
記者：有人因離職造成社會保險中間有斷繳，如何補繳和續繳？
工作人員：社會保險中斷繳費的，可持身份證、養老保險手冊或社保卡等有關證件到當地社會保險服務大廳，按個體繳費補齊養老、醫療保險費，然後再到新單位辦理增員手續，繼續繳費即可。失業、工傷、生育保險按個體一般不存在補費問題。
記者：許多人反映自己已經交過半年或一年的「五險」費用，到異地工作後，因為怕辦理手續麻煩而選擇放棄社會保險轉移和續繳。這樣是否可以？
工作人員：社會保險關系的轉移手續對個人來說並不麻煩，只需本人或委託他人到原參保地社保經辦機構開一個「參保繳費憑證」，然後再到新就業地社保經辦機構申請轉移接續即可，其他繁瑣事宜都由轉移雙方經辦機構辦理。
養老保險繳費年限是累計計算，按我市醫療保險有關政策規定：參保人員按規定辦理退休、退職手續後，按月領取基本養老保險金或退職生活費，退休人員基本醫療保險累計繳費年限(含視同繳費年限)男滿30年、女滿25年的，退職人員累計繳費年限(含視同繳費年限)滿25年，方可享受退休人員基本醫療保險待遇(含醫保個人賬戶待遇)。累計繳費年限不足的，須在退休時按退休當年的繳費基數和比例一次性補繳，一次性補繳的醫療保險費全部轉入統籌基金，不計入個人賬戶。由於醫療保險繳費年限必須連續計算，因此，為了你將來的醫療保險權益可以更好地順利享受，最好不要放棄。
這樣可以么？
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Ⅵ 濱州2019年社保交多少
社保繳費比例
1、養老復保險：
①個人繳費制根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
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Ⅶ 濱州社保2019繳費基數
2015年度濱州市各類企業及其職工養老保險月最低繳費基數為2400元，月最高繳費基內數為12000元。企業職工應以容2014年月平均工資收入作為2015年度繳費基數，其中月工資收入低於2400元的，按2400元計算，高於12000元的，按12000元計算。城鎮個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數為4000元，收入低負擔較重的，月繳費基數可按2400元。
養老保險單位承擔比例為18%;個人承擔比例為8%;
醫療保險單位承擔比例為7%;個人承擔比例為2%;
失業保險單位承擔比例為1%;個人承擔比例為0.5%;
工傷保險單位繳費比例為0.5%--2.6%;
生育保險單位繳費比例為0.9%。
大額醫療每月10元,單位與個人各自承擔5元。
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Ⅷ 2019年濱州市社會保險基數
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
1、城鎮職工的話根據自身上年度月平均專工資為准，屬同時受社保依據2011社平工資核算的上下限約束2、靈活就業人員的話以上當地上年度社會平均工資的一定比例為繳費基數，上年度社平工資一般是次年4月份左右才能出台的，目前各地還沒有出台2011社平工資祝好
Ⅸ 山東省濱州市博興縣職工養老保險繳費分幾個檔次各交多少
大多數地區社保繳費分為一二三，三個檔次，要想知道每個檔次的繳費數額，就得必須知道當地當年的社保繳費基數（這個基數年年變），不知當地當年社保繳費基數無法計算不同檔次的繳費數額。
Ⅹ 2019年濱州市靈活就業人員社保怎麼交
2019年濱州市靈活就業人員社保：可在社保局7—9號窗口開票交〈8—12月交全年〉、也可通過綁定個人銀行卡、由銀行按月代扣
濱州市靈活就業人員和無僱工的城鎮個體工商戶，可結合本人實際收入情況，在月繳費基數下限（3269元）至上限（16346元）之間選擇繳費基數。