北京社保繳費基數確定

① 北京：社保、公積金繳費基數是如何確定的

一般是根據個人上年月平均工資，每年4月份調整社保繳費基數，也就是4月份之前的個人12個月平均工資，

② 北京社會保險的繳費基數是怎麼算出來的啊

社會保險的繳費基數是根據是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定的，所以單位不同員工的社保基數是不同的。

根據《社會保險費申報繳納管理規定》第四條 用人單位應當按月在規定期限內到當地社會保險經辦機構辦理繳費申報，申報事項包括：

（一）用人單位名稱、組織機構代碼、地址及聯系方式；

（二）用人單位開戶銀行、戶名及賬號；

（三）用人單位的繳費險種、繳費基數、費率、繳費數額；

（四）職工名冊及職工繳費情況；

（五）社會保險經辦機構規定的其他事項。

在一個繳費年度內，用人單位初次申報後，其餘月份可以只申報前款規定事項的變動情況；無變動的，可以不申報。

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《社會保險費申報繳納管理規定》第七條 用人單位應當向社會保險經辦機構如實申報本規定第四條、第五條所列申報事項。用人單位申報材料齊全、繳費基數和費率符合規定、填報數量關系一致的，社會保險經辦機構核准後出具繳費通知單；用人單位申報材料不符合規定的，退用人單位補正。

社會保險經辦機構在開展社會保險稽核工作過程中，發現用人單位未如實申報造成漏繳、少繳社會保險費的，按照社會保險法第八十六條的規定處理。

③ 2014北京社保繳費基數的確定

如圖~

繳費基數的確定是按照參保本人上一年度的月平均工資定的，其中養老保險、回失業保險的繳答費基數是工資的40%，工傷保險、生育保險、醫療保險的繳費基數為工資的60%，而且規定最低基數不得低於2317元，最高為17375元。

如果參保人員不能確定上一年度的月平均工資，那麼繳費基數就按照北京市上一年度的平均工資5793元算。

④ 北京：社保、公積金繳費基數是如何確定的

繳費基數由上年度全省在崗職工平均工資確定，最低繳費基數為上年度全省在崗專職工平均工資的60%，最高繳費屬基數為上年度全省在崗職工平均工資的300%。月工資收入按照國家統計部門規定列入工資總額統計的項目計算，職工月工資收入低於上年度全省在崗職工平均工資60%的按60%計算繳費工資基數；超過上年度全省在崗職工平均工資300%以上部分，不計入繳費工資基數。年工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，是未扣除社保、稅收前的應得收入。

⑤ 怎樣看待北京市確定新社保繳費基數

這個問來題是正常的國家調自控，因為每年的社會社平工資都在發生變化，國民的生活水平，工資水平都從某種程度上有不同的上浮，在此上浮的基礎上，因為社會平均工資有所改變，

北京市社保中心公布的本市社保繳費基數上下限為：最高為25401元，最低為3387元

如果月收入超過為25401元，繳費基數按25401元計算;低於3387元的，繳費基數按3387元計算;而對於月收入在3387至25401元之間的，以本人實際工資收入確定繳費基數。

工資越高、社保的繳費基數也就越高，反之亦然，但繳費基數是存在上限和下限的。

⑥ 北京社保繳費基數的確定，是必須按本人工資總額，還是社平工資也行呢

只要你還在職，只有一種辦法：本人實際收入。

⑦ 2019年北京社保繳費基數上下限

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南京市企業職工五險採用統版一的繳費基權數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

⑧ 2019年北京社保繳費基數上下限是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2013年北京社保繳費基數上限：15669元
2013年北京養老險繳費基數下限：2089元
2013年北京失業保險繳費基數下限：2089元
2013年北京醫療、工傷和生育保險繳費基數下限：3134元
在職職工養老保險個人繳費每月最低數額：167元
在職職工養老保險個人繳費每月最高數額：1253.52元
繼2012年度本市職工月平均工資標准公布後，市人力社保局6月17日發布了2013年度五項社保繳費基數的上下限，上限最高不超過15669元。像參保人群最多的養老保險，繳費基數下限為2089元，在職職工每月最低應繳167元。
市統計局近期公布，2012年度全市職工月平均工資為5223元。根據規定，市人力社保局6月17日統一調整了2013年各項社會保險繳費工資基數和繳費金額。
目前，社保繳費基數根據不同的參保情況分為若干類。在本市參加五項社會保險的在職職工按照本人2012年的月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加養老和失業保險的職工繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的40%確定，最低不低於2089元;參加醫療、工傷和生育保險的職工，繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的60%，最低不低於3134元。
根據新的全市職工月平均工資，參保人可推算出2013年個人繳納五險的金額數。以五項社會保險當中繳費金額相對高的養老保險為例，根據新標准可以算出，在職職工養老保險個人繳費每月最低數額應為167元，最高數額應為1253.52元。

⑨ 北京公司新開的社保賬戶員工社保繳納基數如何確定

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：

1. 職工工資收入高於當回地上年答度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

2. 職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

3. 職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；

4. 每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。