① 我做一休一一個月沒有做滿勤差了五小時，工資拿了1459元，請問社保四金我還需要自己出嗎
要看你在那個城市，結合這個城市的最低工資規定才能明確的回復你的。
② 2019年無錫職工社保基數5000個人承擔多少錢企業交多少，工資是按26天天滿勤5000塊。
可以查詢下當地規定的比例，按基數乘以比例就可算出，單位承擔養老，醫療，失業的單位部分，工傷和生育保險也由單位承擔
③ 老闆因職工未滿勤剋扣社保基數
看你描述，首先單位給你繳納基數是沒有變，只是扣除你的工資。
其次，這是你們公司內部制定的工作制度，獎懲規則。但是前提是該公司必須在你們入職前，有告知員工工作制度的義務。
④ 企業為員工購買社保，員工出勤天數沒滿勤，企業是否可以將企業要繳納的部分社保金分攤給個人
員工缺勤，企業只能按照規章制度扣員工的工資或獎金，不可以將企業為員工繳納的社保金分攤給個人，由員工個人繳納。
⑤ 在公司幹了6年了從來沒有合同也沒有社保什麼、什麼病假什麼滿勤都沒有另外補貼工作的工具物品都是自己買
公司這么做是違法的，你可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監察大隊舉報，請執法部門幫忙維權。
⑥ 11月10號入職，25號離職，公司已經交了社保，因為沒有滿勤，公司會不會要回一部分公司交的那部分社
如果連一個月都沒堅持，估計都沒交社保呢，一般單位都是每月交一次社保，而且，一般都是月初交。
⑦ 我是公交公司的駕駛員！一個月上班20天滿勤我上了十三天出勤公司會跟買保險嗎
社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必回須參加，對答此、《勞動法》第七十二條作了明確規定。《勞動合同法》第十七條第七款也把社會保險作為勞動合同的必備條款，足見國家對社會保險的高度重視。
因此，雖然你一個月只上了13天班，未達到滿勤標准，公司仍應按時足額為你繳納社會保險。
⑧ 員工離職當月不滿勤，社保如何做
按正常思維的話按照該公司內部規定，正常情況下都是按照15號為界限，15號之前的不用繳納社保，離司時間在15好之後的應按照規定給員工繳納相應的社保！
⑨ 我一個月因為請假只上了7天班，公司要交社保，公司要交的那部分是不是我也要因不滿勤而承擔部分
一個月因為請假只上了7天班，公司要交的那部分不是我也要因不滿勤而承擔部分，公司照樣要繳納公司部分，請假部分算事假或者病假扣取工資。
⑩ 當月出勤不滿勤公司要員工承擔公司部分社保合法嗎
如果當期月出勤不滿勤，應該依據公司的考勤合同對員工進行扣罰工資。但如果違反《勞動合同法》和約定的勞動合同，要員工承擔公司應該承擔的部分社保，屬於不合法。可以提起勞動仲裁，主張自己的合法權益，供參考。