❶ 淮安社保繳費計算方法
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1、你可以持本人身份證到淮安內社保局服務大廳列印養老保容險繳費清單查詢。
2、你可打淮安社保局咨詢電話查詢個人養老保險金繳費情況。
3、你可以進入淮安社保局網站查詢個人養老保險金繳費情況。（輸入社保電腦號即可進入)
❷ 淮安社保個人繳費基數
社會來保險繳費基數是計算自用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入，並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。
職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%，用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。各地的經濟水平發展不一，所以繳費基數也是不同的。
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❸ 淮安社保費用繳納比例
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養老金參保所需資料:身份證復印件兩張(驗原件);近期一寸彩色免冠照片一張;城鎮居民戶口本原件;《檔案委託管理卡》。繳納養老保險的基數、比例及金額：
(1)繳費基數：個人所在省份上年度社會平均工資(2)繳納比例：按照當年相關規定執行(3)繳費金額：繳費基數×繳納比例×12四、繳費方式及時限：
持《檔案委託管理卡》到人力資源服務中心以現金方式繳納。參保人員應一次性繳納全年養老保險金，並於每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數出來後每月1—20日。
❹ 淮安市社保繳費基數
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的內重要依據，有上限和下限之分容，具體數額根據各地區實際情況而定。
參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入，並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。
職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%，用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。各地的經濟水平發展不一，所以繳費基數也是不同的。
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❺ 江蘇淮安2019年社保繳費
社保抄局工作人員講的很對，淮安社保襲可以封存在淮安你的社保帳戶里，不會注銷也不會無用，你在無錫交社保到退休時，把無錫的社保關系轉到淮安你的社保帳戶中，可以連接起後計算你的退休工資。二句話，淮安社保永遠在你的社保帳中，無錫社保以後可以100%轉到淮安你的社保帳戶中
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❻ 淮安社保繳費計算方法
1、你可以持本人身份證到淮安社保局服務大廳列印養老保險繳費清單查詢。
2、你可回打淮安社保局咨答詢電話查詢個人養老保險金繳費情況。
3、你可以進入淮安社保局網站查詢個人養老保險金繳費情況。（輸入社保電腦號即可進入)
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❼ 淮安 個人繳納養老保險標准
請問最新的農村養老保險繳費標準是多少？我住在淮安農村，62歲的老人想購買養老保險，一次性繳費最高標準是多少？繳費後每月養老金是多少？
咨詢內容：請問最新的農村養老保險繳費標準是多少？我住在淮安農村，62歲的老人想購買養老保險，一次性繳費最高標準是多少？繳費後每月養老金是多少？
咨詢網友：智(淮安)
專家解答：
成都 中英人壽 肖宇
《農村社會養老保險基本方案(試行)》規定，參加農村社會養老保險的對象是非城鎮戶口、不由國家供應商品糧的農村人口。一般以村為單位確認（包括村辦企業職工、私營企業、個體戶、外出人員等）。鄉鎮企業職工、民辦教師、鄉鎮招聘幹部、職工等，可以由鄉鎮企業或事業單位確認，組織投保。交納保險年齡一般為20周歲至60周歲。領取養老金的年齡一般為60周歲。
成都 中德安聯 殷素碧
父母年齡都符合領養老金的年齡。你可以到當地社保局去咨詢：繳費時間、繳費多少。只要當地社保局理，這月繳費，下月就可以領取養老金。
北京 平安人壽 朱文葵
社保的政策各地不完全一樣，建議你到當地的社保部門直接咨詢，這樣得到的信息最准確最權威，對你才是最有幫助的。
淮安市金湖縣出台相關文件，大幅提高農村養老保險人員政府補貼標准。
從去年開始，金湖縣就積極推行農村養老保險試點工作，參保對象為農村18周歲至60周歲的所有居民，保費籌集採取個人繳納、集體補助、財政補貼的辦法，其中縣財政按最低繳費的3%給予補貼。截至目前，金湖縣已有3000多人參加農村養老保險，參保率達到30%。
為調動廣大農民參保積極性，擴大養老保險的受益面，近日，金湖縣政府出台了《關於補充完善<金湖縣農村社會養老保險試行辦法>的通知》。
該文件規定：對於已滿60周歲的農村老人，每人每月的財政養老補貼由去年試點時的3%提高到8%，即基礎養老金由12元提高到36元，加上69元個人賬戶養老金，參保人實際享受到的養老金為105元，其中財政補貼比例占個人賬戶養老金52%。
記者了解到，今年金湖縣還與各鄉鎮簽訂40%參保率的責任狀，確保更多的農民受益。
❽ 淮安社保個人繳費基數
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入，並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。
職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%，用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。各地的經濟水平發展不一，所以繳費基數也是不同的。
❾ 淮安市社會保險繳費比例
社保包含五險，目前各地社保的公司繳費比例相差不大：
養老保險：公司繳費比例版為20％、個人繳費比例為8％；權
醫療保險：公司繳費比例為6％、個人繳費比例為2％；與此同時各自承擔5元/月大病統籌參保費用；
失業保險：公司繳費比例為1.5％、個人繳費比例為0.5％（2015年新政策）；
工傷保險：公司繳費比例為1～2％，視所屬行業危險性確定；
生育保險：公司繳費比例為0.7％。
住房公積金方面，根據規定應由用人單位在5～12％的范圍內確定公司繳費比例和個人繳費比例，公司繳費比例應大於等於個人繳費比例。
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