員工交社保醫保多少錢一個月

⑴ 社保一個月交多少錢，要交多久

社保費用的多少，主要看你選擇怎麼樣的繳納基數。以南京社保舉例，目前2020年11月份的社以最低繳納基數3368元來計算的話，職工社保費用一共需要繳納697.70元，其中個人需繳納363.64元。

其中職工個人需要繳納的費用分別是：失業保險的0.5%——16.84元，醫療保險的2%——67.36元和養老保險的8%——269.44元，共計363.64元。
而企業部分需要繳納的費用分別是：生育保險的0.8%——26.94元，城鎮垃圾處理費的100%——4元，醫療保險的9%——303.12元，共計334.06元。

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⑵ 社保的醫保每月給多少錢一個月

社保卡里返的復錢是您制醫療保險的個人繳費部分，及按照國家規定單位繳費部分劃到醫保個人賬戶的金額合計。以北京為例，用人單位繳納的醫療保險費劃入個人賬戶規定如下：
(一)不滿35周歲的職工按本人月繳費工資基數的0.8%劃入個人帳戶；
(二)35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費工資基數的1%劃入個人帳戶；
(三)45周歲以上的職工按本人月繳費工資基數的2%劃入個人帳戶；
(四)不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶；
(五)70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個人帳戶。
因此，你社保卡里扣每月返多少錢，是與您醫療保險個人繳費金額及醫療保險繳費基數、個人年齡有關的，與您每月交的社保總額並無直接關系，而且通過每月繳納的社保總額，也不會推算出返還您社保卡里的金額。請根據上述提示及個繳費工資基數測算。

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⑶ 自己交社保，交最低檔，一個月大概需要多少錢

合肥市職工基本醫療保險最低檔年繳費為上年度全省在崗職工月平均工資60%(即2620元)，月繳費金額524元起。

根據安徽省人社廳規定：自2015年7月1日起，合肥市社會保險繳費基數將根據上年度全省在崗職工月平均工資(2014年4366元，2013年3984元)進行調整，個體參保人員繳費基數也將相應調整。

安徽職工基本養老保險繳費基數可在全省上年度在崗職工月平均工資60%~100%范圍內自行選擇。職工基本醫療保險繳費基數為上年度全省在崗職工月平均工資60%(即2620元)，月繳費金額524元起，相比去年最低檔繳費今年要多交46元。

失業人員繳費費率選項由2014年的10%或6.5%，變為今年的9%或5.5%；自由職業者繳費費率由2014年的10%變為今年的9%。

(3)員工交社保醫保多少錢一個月擴展閱讀：

晉江市靈活就業參保人員社保繳費（企業職工養老保險繳費）最低檔每月要繳納420元每月；而企業繳納的最低檔是企業繳納244.8元，個人繳納108.8元，共計353.6元（比去年繳費基數還有下降）。

無僱工個體工商戶和靈活就業人員養老保險基數為上年度城鎮非私營在崗單位職工平均工資。為貫徹落實上述文件精神，2014年12月16日，省人社廳、財政廳、省地稅局決定結合我省實際，採取逐步提高的辦法。

通過5年的努力使我省無僱工個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費基數達到上年度城鎮非私營在崗單位職工平均工資的60%，為此，從2016年1月1日起，無僱工個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數按2100元執行。

⑷ 自己交醫保要交多少錢一個月

自己繳納社保，應根據個人經濟條件和身體情況，重點考慮繳費成本和繳費回報率的問題，然後選擇一個適合自己的繳費方式。一般來說，個人繳納社保的繳費方式主要有2種：一是掛靠單位繳費；二是個人自己繳費。繳費方式和繳費基數等因素不同，每月需要繳納社保的成本費用也略有差異。具體怎麼交社保，性價比更高呢？下面結合本人多年社保經辦工作經驗，做具體分析，希望能夠對你有所幫助！

一、掛靠單位繳納社保，一個月要交多少錢？

（一）掛靠單位繳納社保的優點和缺點

1.優點。省心省時省力，不需要個人操心，節省個人時間，個人不用跑腿辦手續，把需要繳納的社保費用按期交給掛靠的單位，其他的手續都由掛靠單位代辦。另外，對於女靈活就業人員，掛靠單位可以50歲辦理退休。

2.缺點。繳費成本高，掛靠單位繳納社保，個人需要承擔企業統籌部分和個人部分的所有費用，額外每月還需支付一定金額的管理服務費（10-100元不等）。另外，有很多掛靠單位本身不就有相關繳費資質，私下剋扣個人繳費，並未全額繳納社保費用。

在疫情期間，國家對中小微企業減征企業統籌部分的三險（養老保險、失業保險、工傷保險）。原則上，個人承擔的企業統籌費用理應減少，退還給個人。但是有些掛靠單位，仍照收不誤。把原本應該退還給個人的費用，私自放進自己的腰包。

（二）掛靠單位繳納社保，一個月要交多少錢？

由於全國各地社保繳費基數和繳費比例略有差異，以沈陽為例，僅供參考：

1.企業統籌部分。養老保險（16%）、失業保險（0.5%）、工傷保險（0.5%，各行業略有差異）、醫療保險（8.6%，含生育保險）。

2.個人部分。養老保險（8%）、醫療保險（2%）、失業保險（0.5%）。

假設：A職工的社保繳費基數為5000元，掛靠管理服務費50元/月，那麼掛靠單位每月需要支付多少錢？

A職工掛靠費用：5000*（16%+0.5%+0.5%+8.6%+8%+2%+0.5%）+50=1855元/月

A職工掛靠單位每月進入個人養老賬戶金額：5000*8%=400元/月

二、個人按靈活就業人員繳納社保，一個月要交多少錢？

（一）個人繳納社保的優點和缺點

1.優點。社保繳費成本相對較低，另外，個人不用擔心掛靠公司剋扣個人繳費。

2.缺點。費心費時費力，個人需要親自辦理繳費手續，每年調整繳費基數的時候，個人還需要重新辦理選檔事宜。另外，女靈活就業人員一般需要55歲辦理退休，比掛靠晚退休5年，多繳5年的社保費用。

（二）個人單位繳納社保，一個月要交多少錢？

1.養老保險繳費。一般需要根據上年度全口徑平均工資作為繳費基數計算依據，通過選檔（60%-300%），確定個人的繳費基數。靈活就業人員的養老保險繳費比例為20%，其中：12%進入養老保險統籌賬戶，8%進入個人養老保險賬戶。

2.醫療保險繳費。一般根據上年度全口徑平均工資作為繳費基數，繳費比例為6.8%（全國各地略有差異，以當地靈活就業人員醫保繳費比例為准）。

假設：B職工的社保繳費基數為5000元，那麼個人每月需要支付多少錢？

B職工掛靠費用：5000*（20%+6.8%）=1340元/月

B職工掛靠單位每月進入個人養老賬戶金額：5000*8%=400元/月

三、選擇哪種繳費方式，更劃算？

（一）繳費成本

A職工按照掛靠單位繳納社保：繳費成本為1855元/月；

B職工按按靈活就業人員繳納社保：繳費成本為1340元/月；

當繳費基數均為5000元，每月進入個人養老賬戶金額均為400元/月：B職工比A職工節省繳費成本515元（1855-1340=515）。

因此：同等繳費基數和個人養老賬戶入賬金額，掛靠單位繳納社保比個人繳納社保的繳費成本低。

（二）享受社保待遇范圍

A職工按照掛靠單位繳納社保：在享受養老保險、醫療保險以外，還可以享受失業保險、工傷保險、生育保險待遇。比如：生孩子，可以辦理生育津貼。

B職工按按靈活就業人員繳納社保：僅享受養老保險和醫療保險。

因此：掛靠單位繳納社保比個人繳納社保所享受的待遇范圍要廣。

（三）退休年齡

A職工按照掛靠單位繳納社保：女性50歲退休，男性60歲退休。

B職工按按靈活就業人員繳納社保：女性55歲退休，男性60歲退休。

因此：從退休年齡來講，A職工和B職工均為女性，則A職工要比B職工提前5年退休，B職工要多繳5年的社保費用；按照養老金每年平均5%的增長幅度，由於B職工比A職工的繳費年限多出5年，所以B職工5年後退休領取的養老金，一定會高於A職工5年後調整完的養老金。

綜上所述：選擇哪種繳費方式更劃算，要因人而異：

1.如果你還沒有生育，或者計劃生二胎，建議先掛靠單位繳納社保（一般應在預產期前10月，開始繳納生育保險，不能斷繳，具體以當地醫保要求為准，否則無法領取生育津貼）。生完孩子以後，可以再選擇按靈活就業方式繳納社保。

2.如果是女靈活就業人員，想在50歲辦理退休，建議掛靠單位繳納社保。當然，各地關於女靈活就業人員的審批尺度略有差異，有嚴有松，具體以當地社保審批要求為准。

3.如果經濟條件一般，建議選擇按照靈活就業人員繳費方式來繳納社保，按照60%選檔繳費性價比更高。

4.如果身體狀況較差，經濟壓力特別大，建議選擇城鄉居民養老保險和城鄉居民醫療保險，優點就是繳費成本比靈活就業人員還要低，缺點就是退休以後領取的養老金也很低，且退休以後無法享受終身醫保待遇，需要按年繳費。

5.總之，要根據國家現行社保繳費政策，靈活使用兩種繳費方式，不要局限於一種。

在疫情期間，國家對中小微企業減征企業統籌部分的三險（養老保險、失業保險、工傷保險）。原則上，個人承擔的企業統籌費用理應減少，退還給個人。但是有些掛靠單位，仍照收不誤。把原本應該退還給個人的費用，私自放進自己的腰包。而很多掛靠的員工還被蒙在鼓裡。對此，你怎麼看？

⑸ 武漢市今年個人交社保醫保要交多少錢一個月

2020年武漢靈活就業人員社保繳標准：

1、第一檔747.96元/月

2、第二檔 997.28元/月

3、第三檔 1246.6元/月

4、第四檔 1869.9元/月

5、第五檔 2493.2元/月

6、第六檔 3116.5元/月

7、第七檔 3739.8元/月

2020年度，靈活就業人員每月繳納職工基本醫療保險費的標准為373.98元，每月繳納大額醫療保險費的標准為7元，合計為380.98元。

靈活就業人員申請辦理職工基本醫療保險退休手續時，一次性繳納因繳費年限不足補繳的基本醫療保險費及因工齡不足補繳的基本醫療保險費的繳費基數為74796元。

(5)員工交社保醫保多少錢一個月擴展閱讀：

2020年度，武漢市靈活就業人員職工基本養老保險和職工基本醫療保險繳費標准，統一從2020年7月1日起執行。

根據《人力資源社會保障部財政部關於進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》（人社部發[2016]132號）和《省人力資源和社會保障廳關於企業職工基本養老保險費補繳有關問題的通知》（鄂人社發[2019]27號）精神，從2020年7月1日起，在本市靈活就業窗口參保或接續基本養老保險關系的，不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限。

考慮到我市受新冠肺炎疫情影響，無法及時辦理靈活就業人員職工基本養老保險中斷期補繳業務的，可延期至我市疫情解除之日起三個月內辦理，最遲不超過2020年12月31日。

靈活就業人員辦理職工基本養老保險中斷期補繳業務可通過「湖北政務服務網-（個人）武漢市社會保險公共服務平台」、「支付寶」手機APP、「武漢人社」手機APP辦理，也可委託街道政務服務中心或社區辦理。