佛山市員工社保繳費檔次

Ⅰ 社保繳費分為幾個檔次

區別主要在於以下幾個方面：

1、繳費：

根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔和三檔。如果職工是深圳戶籍，單位應為其參加醫保一檔；非深圳戶籍職工可在一、二、三檔中任選一種參加。

醫保一檔繳費比例為8.2%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納6.2%，個人繳納2%，繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為上年度在崗職工月平均工資60%。目前，醫保一檔繳費基數「上線」為22440元，「下線」為4488元。

醫保二檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為7480元，繳費比例為0.8%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納0.6%，個人繳納0.2%。

Ⅱ 2019佛山市社保最低繳費金額

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

要想知道這個繳費年度繳費多少，就得知道當地社保繳費基數，還得知道你按什麼檔次繳費，否則不會知道繳費多少。

Ⅲ 佛山市，關於新增職工的社保繳納問題。

以下請參復考
社保繳納基制數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。如果你的月工資超過了 1847*3=5541元。則社保繳納基數是 5541 元；如果你的月工資低於 1847*60%=1108.2 元，則社保繳納基數是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數就是你的工資。

若不清楚請追問，若滿意請採納謝謝

Ⅳ 我想問下佛山2012年的社保收費標準是怎樣的，基數是多少。我的工資是2500.員工繳納多少，單位繳納多少

項目 基數 企業繳納 個人繳納 小計
比例 費用（元/月） 版比例 費用（元/月）
養老權保險 2018 11% 221.98 8% 161.44 383.42
醫療保險 2472 6.5% 160.68 2% 49.44 210.12
失業保險 2018 0.5% 10.09 1% 20.18 30.27
生育保險 2472 0.50% - — — -
工傷保險 1854 0.45% 8.34 — — 8.34
合計： 401.09 231.06 632.15
這是佛山2012年最新數據，這個基數是最低基數，如果你不是這個基數的話，可以按照比例進行相應的計算，只要不低於這個數就可以

Ⅳ 請問現在佛山市交納社保的比例是多少謝謝

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人回口提供收入答或補償的一種社會和經濟制度。社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2015年佛山的企業社保繳費比例如下：

養老保險：公司繳費比例為12％、個人繳費比例為8％；

醫療保險：公司繳費比例為5.6％、個人繳費比例為2％；與此同時各自承擔5元/月大病統籌參保費用；

失業保險：公司繳費比例為0.5％、個人繳費比例為0.5％（2015年新政策）；

工傷保險：公司繳費比例為0.45～1.5％；

生育保險：公司繳費比例為0.9％。

煩請查閱「佛山市社保信息網-繳費標准」

Ⅵ 2017年佛山的底薪是多少社保應該扣多少

2017年佛山市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為72307元，其中在崗職工年平均工資為72712元。

單位就業人員指在各類法人單位工作，並由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業人員。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金等個人應繳納部分。

平均工資是指在報告期內單位發放工資的人均水平。計算公式為：平均工資=報告期工資總額/報告期平均人數。

2017年佛山社保繳費基數：

1、參保單位：用人單位和職工按職工上年度月平均應發工資額據實申報社會保險繳費基數。繳費基數高於全市上年度在崗職工人均工資300%的，按300%核定；低於60%的，按60%核定。

其中調整《咸寧市城鎮職工基本醫療保險實施辦法》文件規定，參保單位職工醫療保險平均繳費基數月工資達到60%的，享受個人帳戶和住院報銷待遇；達到80%的，享受個人帳戶、住院報銷、普通門診統籌待遇；達到95%以上的，享受個人帳戶、普通門診統籌、住院報銷和門診慢性病待遇。

2、靈活就業人員繳費：養老保險繳費基數，參職工養老保險，全市上年度在崗職工人均工資60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%范圍，根據收入狀況和經濟承受能力選擇；職工醫療保險繳費基數，參加職工基本醫療保險，以市上年度在崗職工平均工資為基數。

(6)佛山市員工社保繳費檔次擴展閱讀：

2018年企業職工基本醫療保險繳費基數：

調整後的各險種繳費基數為：養老保險繳費基數下限調整為3100元，上限調整為20004元；工傷保險繳費基數下限調整為3635元，上限調整為18177元；失業保險繳費基數下限調整為1720元，上限調整為18177元；生育保險繳費基數下限調整為4544元，上限調整為18177元。

以上各險種的繳費基數調整從2018年7月1日起執行。企業職工基本醫療保險繳費基數按2018自然年度調整方案執行，不列入本次調整范圍。

參考資料來源：佛山市人民政府-關於公布2017年佛山市城鎮非私營單位就業人

Ⅶ 佛山市順德區社會保險繳費基數是多少

社保繳費基數的確定方式與當事人的參保種類有關：
1、職工社保繳回費基答數的確定：
繳費基數應為當事人上一年度月均收入結合當地本年度上下限確定，新入職人員以其第一個月的應發工資結合當地上下限確定繳費基數；
2、靈活就業人員社保繳費基數的確定：
靈活就業人員社保繳費基數由當事人在當地社保本年度限定范圍內自由選擇。
因無法上傳附件，煩請搜索「佛山市企業職工社會保險費徵收標准一覽表(2015年5月起實行)」供參考。

Ⅷ 2016年佛山社保繳費基數調整最新 佛山社保繳費基數怎麼算

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工內社會保險待遇的重要容依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入，並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。

職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%，用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。各地的經濟水平發展不一，所以繳費基數也是不同的。

Ⅸ 2019年7月佛山市社保繳費基數

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南京市企業職工五險採用統一的繳費內基數。職工當容年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：