換工作社保繳費基數低

Ⅰ 換工作社保繳費基數

如果是在職人員，社保繳費基數調整與在職人員基本沒有關系，在職人員繳納社保按規定，是以個人實際收入為繳費基數繳納的，換單位也是按實際收入繳納。

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Ⅱ 換到另一行業工作社保繳費基數低了,以後養老金養到也會變低嗎

養老金與社保交費多少有關。因此會有影響。
但養老金還與交費年限，當地社會平均工資等有關。所以，不是基數低10%，養老金也低10%的關系。

Ⅲ 換工作後社保基數調整

社保基數是按單位申報的工資來做的，不是每個企業都是按原工資來申報社保的，社保有最低標准，那怕單位申報的工資沒有達到最低標准，社保也會自動調為最低標準的，我覺得你也不用擔心，好多企業都不會按你的原工資申報社保的，如果你的新單位問起這事，你就這樣說嘛：原來公司跟我買的社保，我不太清楚，可能原來公司跟我買社保的時候沒有按我的原工資申報吧。

Ⅳ 換工作後社保繳費基數怎麼算的

用社保繳費基數計算社保，如下：

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社回保年度的社會保險繳答費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

Ⅳ 換了新工作,社保交的反而少了很多,有什麼影響

你好，換了新工作，社保交的反而少了很多呢，這個還是有些影響的，主要是交費基數和繳費檔位不一樣。

Ⅵ 我的社保繳費基數怎麼降低50，繳費金額也降低了5.6元，之間換了一份工作3到4月

你的社保繳費基數降低50元也沒有關系。這個到退休的時候差不了少工資。

Ⅶ 換工作，新公司社保繳存基數比例問題

公司的做法顯然是不合法的。繳費基數以員工前12個月的平均收入為基數，新進員工以上個內月的工資收入為容基數繳費。應該以8k為基數，而不應該以不知道員工上年度的工資為由按照4k來繳費。
可以要求公司按照8k的技術繳納。不過，你個人部分也要相應的提高一倍，公司的也是如此。

Ⅷ 換了工作單位，社會保險基數按什麼標准確定

根據國家規定，職工的繳納養老保險基數，是根據本人上年月平均工資作為繳費基數。但是由於調入新的工作單位，沒有辦法計算上年月均工資，可以暫按調入月本人工資作為繳費基數，等待下年調整繳費基數時，按照上年度月均工資作為繳費基數。

1、社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

2、社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；

最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

3、繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

(8)換工作社保繳費基數低擴展閱讀：

相關法條：

《社會保險法》第八十六條規定：「用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。」

用人單位不依法繳納社會保險費導致勞動者無法享受相關社會保險待遇的或是享受保險待遇有差異的，勞動者有權請求民事賠償 ，

最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規定：「勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。

Ⅸ 請問更換工作單位後社保基數如何調整

社保基數不是根據單們，而是根據全市職工月平均工資計算。

根據滬勞保基發（2006）7號規定：當年個人繳費基數按職工本人上年月平均工資性收入確定。個人繳費基數的上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定，其數值根據全市職工月平均工資計算，按四捨五入原則先進到角再進到元。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。

(9)換工作社保繳費基數低擴展閱讀

1、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。

2、它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

3、社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據；

4、有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

5、職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數；

6、其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；

7、參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

Ⅹ 換工作，社保繳費基數問題，求助

所有在職人員，無論怎樣變換工作，社保繳費基數都是以個人實際收入為社保繳費基數的。