2018年7月江蘇社保基數

『壹』 關於2018年7月1日社保基數調整繳款

社保工資調整後，按照最新的社評工資執行，因上半年是按照上年社評工資繳納，所以按照最新標准社評工資標准還需補繳之前6個月的社保

『貳』 2018年社保繳費三個基數是多少

對於社保繳費只有基數上下限，對其介紹如下：

繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；

繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

(2)2018年7月江蘇社保基數擴展閱讀：

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。

職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。

參考資料來源：網路-社會保險基數

『叄』 2018年江蘇省社保檔次是多少個人繳納280多元算哪檔

社保繳費分檔，大多地區都是三個檔次，這個不會今年少一個明年多一個，不變。如內果是在職者繳費，由單容位代扣代繳，不分檔次，是以你個人實際收入為繳費基數繳費。如果扣除個人280元，繳費總額就是840元，你的個人收入大約2800左右。

『肆』 2018年7月至2019年6月江寧社保繳費基數是多少，個人應繳多少。

12333，咨詢社保：
社保中心查詢，如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身版份證到各區社會權保險經辦機構業務辦理大廳查詢；
上網查詢，登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息；電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

『伍』 2018年7月才開始繳社保,企業年度報告單位繳費基數怎麼填

2018年1月到12月交滿算一年，中間缺少繳納的月份，需要補齊。
社保辦理有兩種方式：
個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多;
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

『陸』 2018年江蘇社保個人交多少錢

以南京為例，主要是按照社保的上限以及下限的規定繳納費用的。2018年7月1日至2019年6月30日，南京企業職工基本養老保險月繳費基數上限為19935元，比上年度增加1764元；下限為3030元，比上年度增加258元。

基數的提高，意味著養老、醫療、失業等相關社會保險繳費增加。南京企業參保職工中約六成人都按照下限標准繳社保費的。按下限3030元繳社保費的職工，每月個人負擔的養老保險費最低為242.4元（3030×8%），基本醫療保險費為60.6元（3030×2%）。

另加大病救助10元，失業保險費15.15元（3030×0.5%），工傷、生育個人無須繳費。總的來說，一個參保職工每月個人負擔的社會保險費最低為328.15元。據統計，目前南京約六成企業職工是按照最低繳費基數標准每月繳納社保費的，這意味著他們的月社保負擔會增加27.09元。

(6)2018年7月江蘇社保基數擴展閱讀：

對於機關事業單位來說，2018年1月1日至2018年12月31日，南京市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為19935元，比上年度增加1764元；下限為3360元。現代快報記者注意到，下限沒變，仍按去年省公布的標准執行。

此外南京市靈活就業人員2018年度參加基本醫療保險的月繳費標准為300元，同時每月繳納10元大病醫療救助費。對以靈活就業人員身份辦理退休手續後，醫療保險繳費年限不足規定年限的，月補足標准按本人退休前一個月繳費基數的9%確定。

靈活就業人員2018年度參加失業保險的月繳費標准為每人每月60元。

參考資料來源：人民網-2018年度社保繳費基數調整 南京上限增1764元

『柒』 2018年7月—2019年6月南京靈活就業人員的社保繳費標準是多少

南京市靈活就業人員2018年度參加基本醫療保險的月繳費標准為300元，同時每月繳納10元大病醫療救助費。

對以靈活就業人員身份辦理退休手續後，醫療保險繳費年限不足規定年限的，月補足標准按本人退休前一個月繳費基數的9%確定。

南京市靈活就業人員2018年度參加失業保險的月繳費標准為每人每月60元。

靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。

包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批准退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員。

(7)2018年7月江蘇社保基數擴展閱讀：

1、南京市社保基數標准：

2018年7月1日至2019年6月30日，南京市企業職工基本養老保險月繳費基數上限為19935元，下限為3030元。期間參保人員月繳費基數大於等於3125元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。

2018年1月1日至2018年12月31日，南京市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為19935元，下限為3360元。

醫療、失業、工傷、生育保險月繳費基數上下限，按照上述規定執行。

2018年7月1日至2019年6月30日期間達到退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2018年1月1日至2018年12月31日期間達到退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為6645元，計算實際繳費工資指數的基數為79741元。

2、靈活就業形式主要有以下幾種類型：非正規部門就業，即勞動標准（勞動條件、工時、工資、保險福利待遇）、生產組織管理及勞動關系運作等均達不到一般企業標準的用工和就業形式，主要是指小型企業、微型企業和家庭作坊式的就業。

主要由以下三部分構成：

1、自營勞動者：包括自我僱傭者（自謀職業）和以個人身份從事職業活動的自由職業者等。

2、家庭幫工：即那些幫助家庭成員從事生產經營活動的人員。

3、其他靈活就業人員。主要是指非全時工、季節工、勞務承包工、勞務派遣工、家庭小時工等一般勞動者。

參考資料：南京人社局-關於發布2018年度社會保險有關基數的通知

『捌』 2018年7月至2019年7月份武漢市社保醫保繳費標準是多少

從漢市人社局發布的文件上可以看到，武漢市2018年度(2018年7月1日至2019年6月30日)的社會保險繳費基數上限為19921元，下限為3399.60元，五險(養老、醫療、生育、工傷和失業)的繳費基數就是採用此標准。

2018.07-2019.06年度武漢市最低社保繳納標准

根據以上兩個圖表的顯示，2018年度武漢市職工社保最低繳納標准為1338.97元，其中單位部分承擔981.81元，個人部分承擔357.16元;2018年度武漢市職工社保最高繳納標准為7812.05元，其中單位部分承擔5753.19元，個人部分承擔2058.86元。

(8)2018年7月江蘇社保基數擴展閱讀：

根據《人力資源社會保障部、財政部關於繼續階段性降低社會保險費率的通知》(人社部發[2018]25號)、《省人力資源和社會保障廳、省財政廳關於我省繼續階段性降低社會保險費率的通知》(鄂人社發[2018]41號)文件精神，現就我市階段性降低工傷保險費率有關問題通知如下：

一、階段性降低工傷保險費率期限為2018年5月1日至2019年4月30日。

二、市本級參保單位工傷保險費率在現行繳費費率基礎上下調50%。

蔡甸、江夏、東西湖、黃陂、新洲區2017年底工傷保險基金累計結余可支付月數在24個月(含)以上的，參保單位工傷保險費率在現行繳費費率基礎上下調50%；

累計結余可支付月數在18(含)至23個月的，參保單位工傷保險費率在現行繳費費率基礎上下調20%；

累計結余可支付月數在17(含)個月以內的，暫不下調工傷保險費率。

下調費率期間，工傷保險基金累計結余達到可支付月數在17(含)個月以內的，停止下調。

三、下調費率期間，暫停實施工傷保險費率浮動。

『玖』 2018年社保繳費標准要調整了,7月開始執行,那麼6月份需繳納的費用是調整前的還是調整後的

每年的社評工資出來後，都需要補繳之前幾個月的，按照最新的社評工資執行！

『拾』 武漢市2018年7月社保最低檔交多少錢

武漢市2018年7月社保最低繳納基數為3399.6元。具體個人和公司繳納金額如下圖所示：

(10)2018年7月江蘇社保基數擴展閱讀

武漢市2018年7月調整的社保繳納基數是根據《關於統一公布使用2018年度社會保險繳費基數上下限和有關繳費標準的通知》、《關於統一使用2017年勞動工資相關數據及醫療保險個人賬戶記賬利率的通知》和武漢市統計局2017年度統計結果而產生的。

企業職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險使用統一繳費基數，即：職工2017年度的月平均工資收入（財政全額撥款單位的繳費基數按財政預算口徑計算）。

2018-2019年武漢市企業職工社會保險繳費比例如下：

1、養老保險：公司繳19%，個人繳8%

2、失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%

3、工傷保險：公司繳0.7%，個人不繳生育保險

4、醫療保險：公司繳8%，個人繳2%

5、補充大病：公司不繳，個人繳7元