❶ 工傷公司沒有幫交社保怎麼辦
社保裡面不包括工傷的賠償，不過正規的公司都會幫員工買商業的意外險，至於有沒有上意外險。可以問老闆或者公司負責的人
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❷ 工傷時公司沒有買社保
公司沒有買社抄會保險出了工傷事故由用人單位支付相關費用。但是需要尋求證據以證明勞動關系的存在。勞動關系證明是是申請工傷認定的前提條件，沒有證明勞動關系的材料，勞動保障行政部門就無法進行工傷認定，能證明勞動關系的證據主要包括勞動合同、工作證、上崗證、工資條等。
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❸ 我在公司上班受了工傷。但是公司沒有交社保，要怎麼辦
工傷認定期工人不來廠上班還須交社保。
法律依據《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
❹ 單位沒有給員工繳納社保 員工出現工傷怎麼辦
可以到勞動局申訴。
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之版日起三十日內權憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
❺ 公司沒給員工交社保發生工傷怎麼解決
公司不給員工交社保是違法的行為，發生工傷的話，公司自己解決
❻ 員工發生工傷時沒交社保怎麼辦
如果沒有交納保險，僅能由公司承擔醫療費用，員工個人有工作失誤的,可以向員工適當追償。
❼ 請問公司沒給買社保，工傷之後公司怎麼賠償
公司有義務為員工購買社保 如果沒有工傷保險可以向公司要求治療費用的報銷營養費陪護費 誤工費的賠償
❽ 未交社保的情況下發生工傷，公司需要賠償嗎
公司為職工繳納了社保工傷保險，當發生工傷時的相關費用是由社保的工傷保險基金賠付，和商業保險公司沒關系（當然社保基金是否有保險公司參與這個國家社保基金管理的事情和我們無關），企業是否還要支付或賠償給員工的其他費用你可以參考一下社保的工傷保險條例（http://w1.mohrss.gov.cn/gb/ywzn/2006-02/15/content_106783.htm）裡面有詳細的規定。如果你個人或者你的單位為你另外購買了商業保險公司的人身保險，並且有意外傷害或醫療保障，那麼保險公司也要按照保險合同約定為你報銷或給付相關的費用，如果構成傷殘的商業保險公司也要支付賠償金和社保工傷保險以及單位所應支付賠償金不沖突，但是對於醫療住院等費用是不可以重復報銷的，應該先報社保，社保不能夠支付的再到保險公司報銷。
另外很多人不理解為什麼醫療住院等費用不可以重復報銷，這里我也簡單的解釋一下：因為看病治療所發生的費用是有數的（有相關的票據），無論是社保還是商業保險，在報銷時都是要把相關的票據收去的，你在社保報了票就被社保拿走了也就沒有辦法在到保險公司報了，相反也是一樣；而傷殘賠償，只要達到傷殘等級憑鑒定結果就可以領取賠償金，因為人的壽命和身體是無價的，沒有人能夠給因身體致殘所造成的損失開發票，所以企業也不能夠因為保險公司賠償了就不再賠了，這也要分開算！
❾ 單位未按時繳納社保，導致工傷發生時沒有社保
全部由公司負責