福州市社保繳費前減員

A. 社保中斷狀態和減員啥關系.

中斷有兩種情況，一種是單位沒有給你減員，而是沒交，這樣你是要補交的，另一種是減員了，這種情況下，你可以在新單位進行社保轉入．你問一下原單位是哪種情況，不然問一下12333也是可以的。

拓展資料：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

B. 單位在給員工社保報減少之前是不是必須持續繳費

你好，是的。
單位在沒有給員工減員之前，是一直繳納社保的。
持續繳費，不能間斷。

C. 單位社保減員之前的個人繳費有效嗎

各地政策和時間劃分有不統一。像北京市就是減員是25日前是當月生效回，25日後下個月生效 員工離職答應在離職當月及時辦理社保減員，減員成功的次月不再產生社保應征數據。

社保15號前增員的就是這個月生效，如果是15號之後增員的那就是次月生效。但是你增員了還也要有幾天的審核時間（周末不審核，因為社保公司沒上班）。

新參保人員增加

（1）辦理所需材料（須加蓋公章）：

① 身份證復印件（本市城鎮人員）；

②戶口薄首頁和本人頁復印件（本市農村戶口、外埠城鎮及外埠農村戶口人員還需提供。如果四險和醫療一起辦理時請按照上述要求提供一份)

D. 福州市社保增減員

在窗口中的社會安全網，增加或減少成員語句中增加或減少在網上下載之前可以准確填寫提交。今年按月分解，暫停在網上成員的變化打開時另行通知。

E. 原公司未繳納社保不能辦理減員如何解決

方法一：跟原單位協商抄，把錢還上以後辦理減員；
方法二：跟原單位協商，讓原單位去社保局辦理減員（這個公司人事也能找到辦法）；
方法三：自己上原公司繳納社保所屬機構（社保局或人社局）申請強制減員；
方法四：上勞動局申請仲裁原單位，勞動局下達文件去社保局減員；

F. 原公司未繳納社保不能辦理減員如何解決

可以社會保險行政部門投訴舉報，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，然後再辦理減員。

依據《中華人民共和國社會保險法》規定如下：

1、第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

2、第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

(6)福州市社保繳費前減員擴展閱讀

【案情簡介】

2013年9月，劉某應聘到沈陽某保安公司工作，雙方簽訂了勞動合同，每月工資1600元，先後在多個工作場所擔任保安，但保安公司一直未給劉某繳納社會保險費。劉某多次向保安公司提出要求補繳，但保安公司以種種理由拖延不繳。劉某考慮沒有繳納社會保險會影響將來退休後的生活保障，因此決定與保安公司進行最後的協商。

因最終協商未果，劉某於2017年10月向保安公司郵寄了《解除勞動合同申請書》，以公司未依法為其繳納社會保險費為由，提出解除勞動合同。此後劉某失業，因保安公司未繳納失業保險費而無法申領失業保險金。

劉某要求保安公司支付解除勞動合同的經濟補償及失業保險金遭拒，故來到沈陽市總工會職工法律援助中心尋求幫助。法律援助中心工作人員了解情況後，迅速指派律師為劉某提供法律援助。在律師的積極幫助下，劉某向勞動人事爭議仲裁委員會提交仲裁申請。

【處理結果】

勞動人事爭議仲裁委員會裁定，保安公司應向劉某支付解除勞動合同的經濟補償金並賠償失業保險金損失。

【分析點評】

《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位存在未依法為勞動者繳納社會保險費的行為的，勞動者可以解除勞動合同。該法第四十六條規定，勞動者依據本法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。本案中，保安公司未為劉某繳納社會保險費，劉某以此為由提出解除勞動合同，符合法定應支付經濟補償的情形。

《社會保險法》第四十五條規定，失業人員從失業保險基金中領取失業保險金的必備條件之一為「失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年」。本案中，保安公司從未為劉某繳納失業保險，從而導致劉某無法享受失業保險待遇，故應當賠償劉某無法領取失業金的損失。

參考資料來源：中國人大網—《中華人民共和國社會保險法》

人民網—用人單位未依法繳納社會保險費勞動者應如何維權

G. 福州市社保靈活就業人員如何減員是去社保中心辦理減員，還是去地稅局靈活就業人員繳費專戶減員

是去社保中心辦理減員的，地稅只是和社保中心聯網了，代為扣款罷了，本身不具有增減員的功能

H. 離職後原單位在發薪日前做減員，社保還會正常繳存嗎

發薪日前做減員，社保還會正常繳存嗎？這個問題涉及到兩個概念，發薪日和社保繳存，它們兩者之間沒有必然聯系，發薪日減員不影響社保繳存，但是社保繳存會影響你發薪日到手的薪資。

希望能夠對你有所幫助。

人力資源相關的問題，都可以關注我的頭條號了解。

I. 福州職工繳納社醫保，離職後，做了減員停保，請問社保里的生育保險還能不能報銷

根據《福建省企業職工生育保險規定》和《福州市城鎮職工生育保險市內級統籌實施辦法》有關容精神，職工在（懷孕、分娩、哺乳）三期期間（2011年後接續或建繳的需分娩前連續繳費滿12個月）所在企業有按規定正常履行社保繳費義務，且繳費無中斷，生育符合國家計生條例規定的，待生育後3個月到2年內可由您現企業的經辦人員帶齊相關材料到福州市社保中心工傷生育科審核生育保險待遇相關手續。
1）找公司掛靠可行！但已經中斷繳費，即使找福州新公司掛靠，也需要重新計算繳費時限。
2）轉城鎮居民保險不可行！生育險包含在企業繳納的「五險」中，如果轉成城鎮居民保險，不包含生育險，就不能報銷生育費！

J. 單位只在社保局暫停個人繳費是否也同時辦理了減員

如果是原單位社保未辦理減員，你可以自己拿身份證、社保卡、《退工備案登記表》，到參保地辦理暫停社保局申請手續，然後再把社保號報現單位，現單位辦理社保工作人員會幫你辦理繳手續。