1. 企業不給員工繳納社保，而是給600元補貼這合理嗎
不合理的。
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
2. 員工自己繳納保險後，要求公司補貼，該補嗎補多少
當然補啊 安公司繳納系數來就是了 不知道南京那邊是多少 看別的員工是自己交多少 公司交多少 就可以了 一般工資條和社保局都可以看到的
3. 用人單位對在職員工不辦社保如何補貼
若用人單位不給在職員工按時繳納社會保險的話，無論怎麼補貼，哪怕就是將保險費用全都補貼給職工，將來職工如果到勞動仲裁去告用人單位，用人單位一樣得為職工補繳保險費用，如果當地勞動部門不允許補繳的話，就得將職工辭職前一年的保險費用（企業負擔保險部分和個人負擔部分）全額退還給職工，若職工去當地法院申訴的話，就需要支付職工辭職前在這個單位兩年的保險費用。
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4. 如果個人不想買社保，公司會補貼給員工多少錢
都不一樣，個人可以自己繳納社保。
辦理方法：
1、個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。
2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。
3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。
4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。
5、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
5. 公司沒幫員工買社保要發補貼嗎
一：你們單位之前不願意給你們辦社保只有一個原因，就是為了省錢，因為即使是按照最低工資標准，你們的保險也不僅僅是300塊錢的事兒。
二：單位跟員工有事實僱傭關系就必須簽訂勞動合同以及依法繳納保險，你們單位前期不給你們交保險就是違法操作
三：我不明白你遇到什麼問題，要辦保險你要辦多少證？需要提供的是你的身份證及身份證復印件，另外有可能的是就業了要提供就業證，沒有的話你們單位還得給你辦就業證呢，非本地戶口可能需要暫住證。除了身份證是你需要提供的以外，保險這塊全部的事情都是你們單位的人事來幫你們辦的，根本保險就不是員工個人去辦理的事情！而且這些證絕對是一個月之內可以辦的下來的，任何單位正規的手續就是，員工從上班第一個月開始就應該給你繳納保險，如果個個都向你所說的辦個證都得最快兩個月，那別人不都得上好幾個月班才能辦的上保險嗎？不曉得你這個時間是誰跟你說的，不相信我的話我覺得你最好自己打12333問一下就了解了，但是無論怎樣，這都是你們單位該給你辦的事
四：另外關於補貼這一塊，作為你們單位，他們提前一個月跟你說了讓你去辦保險，當然是下個月就沒有可能給你發補貼，否則，給你辦了保險還給你補貼，這錢就多多了，他們當然不會願意發給你。因為這個我上條說過了，保險不是至少要兩個月才能辦下來的事兒，其實是很簡單的事情，幾天就可以了。這是你個人的問題，別人不是這樣的。所以單位不會再給你補貼的。
五：你要確認兩點事情：1：你該跟你們單位的人事說這是他該幫你去辦保險，而不是你自己去跑，你只需要根據他所要求的提供身份證等資料即可。2：如果單位不給你辦，你可以到你單位所在區的勞動保障所去舉報，舉報很簡單，你只要說明你就職已經一年了，最好提供你的考勤卡，工資條，押金單等東西可以證明你在該單位上班的即可，甚至這些東西就算你沒有，也可以舉報，對方會找你們單位要求他來提供材料反舉證，證明他給你交過保險。即使之前它給你過補貼，但他不交保險就是違法，勞保所還是會責令公司按照你工作的時間來給你補齊所有的保險而且還有賠償。你單位如果一直堅持不給你辦保險的話，你至少可以嚇唬他，說他這是違法，這個是一告一個準的。
6. 公司不交保險最低補貼員工多少
依法繳納社保是用人單位和勞動者的義務，公司不交社保是違法的，回即使公司補償給答您的做法也是不合法的。您可以要求公司按照您正常的工資標准給您繳納社保。一般來說，公司按照您工資的37%比例來繳納，個人按照工資收入的10.5%來繳納。
7. 公司沒有給員工買社保，但有社保補貼，合法嗎
不合法，社保是抄強制要求繳納的。
個人可以舉報單位的違法行為。
《社會保險法》 第四條、中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
8. 個人要求公司不要交社保，單位怎麼補貼個人
個人交社保和單位交社保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。
按照職版工工資，單位和個權人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。
9. 公司沒有給員工買社保而是每月給社保補貼，那麼這個補貼能因為政策減免嗎
不管簽了啥，公司不交社保都是不合法的，你可以要求公司繳納社保，但是公司補繳社保後可以要求退回社保補貼。至於少給或者不給，你完全可以要求公司繳納社保，他們能少繳那是他們的事情。你可以要求公司正常繳納社保，不繳是違法的，一告一個准。