Ⅰ 在職期間職工應交多少社保費用
給你規定自己看：
社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比專例各地有所區別，但大屬致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費
自去年開始，國家為了降低單位負擔，把單位應負擔部分除了養老保險之外，其他四個險種降低繳費比例了，各地降得比例有所不同，有差異。
Ⅱ 公司給員工交的社保是多少錢
您好，2012年杭來州社保繳費基數調源整為1786.6，公司應當給員工承擔的部分有：
養老保險——14%，
醫療保險——11.5%，
失業保險——2%，
生育保險——0.6%，
工傷保險——0.8%，
合計比率28.9%，共計516.3元。
希望能幫到你，望採納，謝謝。
Ⅲ 公司給員工交的社保是哪些保險有一金
公司社保是五抄險，養老保險，醫療襲保險，失業保險，工傷保險、生育保險
其中養老保險、醫療保險、失業保險需要從工資里扣一部分費用，一般是本人工資或者當地最低基數的11%左右
一金是公積金，目前沒有法律規定單位必須繳納，如果公司所在地有地方性規定要求單位繳納，可以依據此規定要求單位繳納，扣費在工資的8-12%之間
Ⅳ 繳社保要什麼手續費
1、公司為員工繳納社保，使用的是公司自己的社保登記號。停繳後應由公司內統一為員工辦理社保容轉移手續；
2、社保是全國聯網的，輸入你的身份證號即可查詢；
3、如果公司方面有困難，它也必須到社保中心列印社保轉移單，再由你交新工作單位，由新工作單位辦理續繳；
4、如果你留在原單位，原單位不為員工繳納社保是違法的；
5、如果你辭職回老家，在未找到新工作之前，持原存檔社保中心的商調函和社保轉移單等有關資料，到戶口所在地社保中心先辦理自費存檔（每年120元），再辦理自費繳納社保費用，延續工齡；
6、特別提示：你的人事檔案如果不轉往戶口所在地社保中心，是無法辦理社保轉移的。因為要先存檔，然後才能辦理社保相關事宜。社保繳納不要斷檔，只有連續繳納符合年限要求，才能具備將來領取養老金的條件。
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Ⅳ 公司和員工交納的社保費用分別怎樣計算的呢
1.新員工辦理社會保險要提交社保的相應表格（網上可以下載）,比如人員增加表,明細表,肯定要計算應繳納的各項社保費用,且養老、失業、工傷及生育險和醫療險是分別辦理的，要先辦理醫療保險。
2.對本地及外地員工所帶證件有所區別,簡單說本地員工要身份證件,外地還需要戶口首頁及本人頁,上過社保及沒上過社保所帶證件有所區別,上過帶養老轉移單,醫療手冊等。(應屆生是一定沒上過保險的,但跳槽的不一定就上過)
3.社會保障局負責養老、失業、工傷、生育及醫療保險的辦理。
4.建議你先去一次所在地的社會保障局,領取辦理指南,上面會很清楚的告訴你需要什麼證件，何種表格。各地不一定一樣,或者到勞動保障局的網上查一查。
駐異地工作的員工辦理社保
兩種方式：一是按當地的工資標準的比例，折算成工資一並發給員工（需在勞動合同中明確且最好經當地勞動部門社保門同意），由員工在當地的個人流動窗口交納。二是與當地的人事代理公司簽訂社保代理合同，由人事代理公司代理交納這部分員工的社保。
Ⅵ 企業應為員工繳納的社會保險費具體包括哪些
1、用人單位是應當給員工繳納社保，這是法定義務；
2、國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利；
3、中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
4「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
Ⅶ 社保費包括哪些內容
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非內營利性的社會安全制度。 社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社容會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
Ⅷ 社保包括哪些企業為員工交多少
社保包括：養老、醫療、失業、生育、工傷。有些地方還要交大病醫療，大約每月每人15元。
繳費基數每個地方都不一樣，最低為當地社平工資的0.6倍，最高位3倍。
五險中個人只承擔養老8%、醫療2%和失業1%的個人部分。其餘的都是企業來承擔，養老20%，醫療8%，失業2%，生育0.8%，工傷1%左右（不同行業工傷費率不同），拿繳費基數乘以費率就出來了。每個地方的費率也是不一樣的，這個你可以到社保局網站上找一找。
要是到外地工作，想把社保轉移走，那麼你只能轉移個人繳納的部分，也就是養老8%、醫療2%的個人部分（失業也是不能轉的），企業繳納的部分和國家基金部分是不能轉移的。
Ⅸ 社會保險法：職工個人要繳納哪些費用
工傷保險和生育保險。
《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用內人單位和職工共同繳納基本養老保容險費。
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。