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沒有都要做社保基數調整嗎

發布時間:2020-12-09 19:30:34

❶ 2016年該調整社保基數的時候沒有調整,2017年還可以調整去年的社保繳費基數嗎

去年基數,社保局已幫你調整了。不要忘了今年的調整。

❷ 每年4月份一定要調整社保基數么

每年抄4月份不一定調整社保襲基數,一般社保基數上調都是上年度基本工資有所變動,或者當地最低工資所有調整,這樣社保基數才會調整。

(2)沒有都要做社保基數調整嗎擴展閱讀

社會保險基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。

❸ 每月工資都沒有社保繳費的基數多

正常的
社保有最低繳費基數,是上年平均工資的60%計算
如果個人工資比社保局規定專的最低基數屬低,就是按低基數扣費
這個單位也不能控制,單位就是按你2600申報,最後扣費時候自動還最低的3200計算。繳費就是這么規定的,沒辦法是計算是否劃算,覺得不劃算只能讓單位給你漲工資了。不過反正最後養老保險個人工資扣費都進你個人賬戶

❹ 社保基數每年都要變化么

國家社會保險繳納基數,每年進行一次調整,為上年社會平均工資作為繳費基數。之所以每年都進行調整。其目的,就是為了參保人的繳費適應社會平均工資,在參保人領取養老金待遇,或者享受失業金,醫療保險報銷,以及工傷賠償等等事項時,所得到的數額,和社會生活水準,平均收入不至於發生絕大的差距。保證參保人能得到和社會收入比較平衡的,能維持基本生活的水平。如果繳費基數不調整,勢必造成參保人領取的養老金遠遠低於社會生活水準,遠遠低於當地的物價水平,造成生活困難,相信參保人也是不願意看到的結果

❺ 即使是工資不漲,社保基數也每年都調高嗎是每年定期調嗎

以浙江省為例,社保基數是由省人民政府可以根據本省實際,對城鎮個體勞動者的繳費標准進行調整,並不是每一年都要調整。

按照《浙江省職工基本養老保險條例》第十一條規定,城鎮個體工商戶、城鎮靈活就業人員(以下統稱城鎮個體勞動者)每月按照上一年度月平均實際收入的百分之二十繳納基本養老保險費。其中有僱工的城鎮個體工商戶,僱主的養老保險費全部由其本人繳納。

僱工的養老保險費,由僱工繳納百分之八,僱主繳納百分之十二。城鎮個體勞動者上一年度月平均實際收入低於上一年度當地在崗職工月平均工資百分之八十的,按照百分之八十確定繳費基數;高於上一年度當地在崗職工月平均工資百分之三百的,按照百分之三百確定繳費基數。

省人民政府可以根據本省實際,對城鎮個體勞動者的繳費標准進行調整。

(5)沒有都要做社保基數調整嗎擴展閱讀:

社保基數的計算方法,一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

參考資料來源:網路-浙江省職工基本養老保險條例

網路-社保基數

❻ 是不是每月都應申報社保繳費基數

社保基數與所在來地區在崗職工平源均工資掛鉤,因此社保費會隨著社平工資年年上漲。
首先要了解職工社保基數,要明確三個概念。即「本人上年度月平均工資」、「月最低基數」、「月最高基數」。因為社保基數與所在地區在崗職工平均工資掛鉤,因此社保費會隨著社平工資年年上漲。」,職工基數=「本人上年度月平均工資」=(上年度工資、獎金、津貼、補貼等收入)/12;月最低基數=上年度所在地區在崗職工月平均工資×60%=職工、掛檔人員最低繳費基數;月最高基數=上年度所在地區在崗職工月平均工資×300%;掛檔人員繳費最高基數=上年度所在地區在崗職工月平均工資×100%。
這就是為什麼我們經常聽到有些職工抱怨:第一年單位每月從工資里扣社保費不到200元,次年每月扣220多塊,今年聽單位人事說,以後每月要扣250多元,社保費年年上漲」。
另外:國家還規定,職工應按「本人上年度月平均工資」作為本年度繳費工資基數。同時,國家還明確規定,月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算,其中包括:工資、獎金、津貼、補貼等收入。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

❼ 社保繳費基數每月都可以改變嗎

社保每月的繳費基數是不固定的,都有在上升的趨勢

❽ 公司每年的社保基數調整 怎麼做 我是新手

社保和公積金都應該按照員工上一年度月平均的應發工資作為繳費基數。
如果是新員工,就按照第一個全額拿公司月份的應發工資作為繳費基數。
你的基本工資3500,公司按照1750給你算社保和公積金做繳費基數,從法律層面上講是違法的。
有可能你的公司是按照你公司所在地月平均工資的60%給你繳納的,你可以要求公司按照你的要求繳納社保和公積金。

❾ 每年社保基數調整後,公司職工月工資也調整了,還需要在社保經辦平台給員工重新進行工資申報嗎

社保基數每年申報一次(一般是7月),是按上一年的平均工資計算,不用隨時調整。

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