單位新員工社保轉入

1. 公司新員工社保轉入手續怎麼弄，他需要准備什麼材料，我需要做什麼，越詳細越好

第一：他本人需至以前單位的當地社保局辦理社保轉移單，這個是員工本人辦理，專上面有屬員工的社保資料信息及那邊當地的社保局的基本信息。
第二：辦理後，員工將轉移單交至現公司人事部，人事部根據轉移單為這員工辦理保險，根據各地政策不同，各地的轉移時間也不相同，這個涉及社保基金的轉移（也就是這個員工在以前社保局繳納的基金費用要轉移到本地的社保局，這個和你們公司無關，是社保局人員弄的），我們江蘇這邊是1-3個月。只有當本地社保局接收完成後，公司人事能在當地為此員工辦理社保。
意思就是公司人事將轉移單給當地社保局後，就是等社保局通知，社保局通知後，就可以按正常流程辦理社保了。也可以在一定時間後，公司人事到社保局問問，有時社保局也會忘記的。

2. 新員工社保轉移

職工調動工作單位，基本養老保險、職工醫療保險可按規定隨同轉移至新單位繼續參保。
1、如果跨統籌地區社會保險轉移，本人帶好身份證原件及復印件、養老保險手冊，到社保中心填寫《參保人員跨統籌地區流動職工社會保險關系轉移申請表》，到轉移窗口辦理轉移；
2、如果在統籌地區內或同一市內，當從某單位辭職後，只需該單位辦理退工停保手續，新單位辦理用工參保手續，社保關系自動轉入新單位。

3. 社保如何轉到新的公司

只需要拿到原單位開具的解除勞動合同書，交到新單位單位的人力資源管理就會為您辦理相關手續。

一、已經離職的，原公司就不會繼續為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣你的社保就自動封停了。然後新公司辦理社保增員，次月就可以享受社保待遇。

二、如果你去外地了，那麼得將社保轉移至外地，你只需到原交費地的社保部門開一張「繳納憑證」帶到新地方新單位，就可以了，其餘的事由單位來辦。

三、如果轉移到本地的新單位，則只需將你的社保號告訴新單位就行了，單位就可以為你辦理社保續交手續（若不知道自己的社保號又不想到原單位去問，只需憑身份證到社保部門查詢即可）。

拓展資料：

社保異地轉移流程如下：

1、職工離開本市，到其他地區就業的，先由繳費單位或本人攜帶本人身份證、養老保險手冊、醫療保險證卡、《參保職工跨省流動社會保險關系轉移申請表》等有關材料至本市社保中心服務大廳申請，清算醫療保險個人賬戶後，列印《基本養老保險參保繳費憑證》（以下簡稱《參保繳費憑證》）；

2、再由本人持《參保繳費憑證》至新就業地社保經辦機構按規定提出書面申請，符合轉移接續條件的由雙方社保經辦機構在規定期限內辦理養老保險、醫療保險關系轉移、接續手續，參保人員不用往返奔波。

4. 為新員工調入社保需要什麼手續嗎

1、同城的社保無需辦理社保轉移，參保人離開原工作單位到同一城市的其他單位工作的版，參保人只需向新的工作單權位提供身份證原件和復印件。就能辦理社保費的繳納。並將會與原社保檔案合並計算繳費時間和累計繳費金額。
2、跨地區流動就業參保人員離開就業參保地時，持身份證到社保局辦理《養老保險繳費憑證》，到新的就業工作單位參保並繳納社保費後，由參保人或用人單位憑《養老保險繳費憑證》向新的參保地的社保局申請養老保險關系轉移接續。辦理成功後，兩地的社保合並計算繳費時間和累計繳費金額。

5. 以前辦理過社保的員工轉到新公司怎麼辦社保

可以辦理社保轉移，具體流程如下：（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。男性參保人滿50周歲，女性參保人滿40 周歲，不用立即辦轉移，等到達到法定退休年齡，再將養老保險關系和基金轉到待遇領取地即可。目前社保轉出地在列印社繳費憑證前，都要要求檢查有無繳社保費。如有欠費，須先結清所有欠費後才予申請轉出業務。如果沒有結清，則不能進行轉移。

6. 我們單位新來一個員工，如果給她辦理社保，是新參統還是轉入，有什麼區別嗎

要看新員工以前有沒有辦理過社保。新員工要是之前沒有參加過社保就叫新參統，要是之前辦理過社保就叫轉入。

從未參加過社會保險，稱之為新參統。之前參加過社會保險的，為普通增員。只是社保實做時分類不同，且參保時提交資料不同，福利享受無差別。

(6)單位新員工社保轉入擴展閱讀:

辦理社保方法:

本地人需要購買社保的，可以直接去當地的地稅局購買，個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。

個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關資料，繳納社保費與服務費。（社保費：由企業繳納部分、個人繳納部分組成），個人掛靠單位購買，總的社保費都是由個人支付。代理公司就按月為個人繳納社保。

個人可以上社保局網（或者地稅網）查詢自己購買的社保明細，並在次月領取社保卡（以前是）。需要掛靠單位購買社保的人群：自由職業者，創業者，靈活就業者，暫時失業或者短期工作者。

以個人名義掛靠到人力資源公司購買社保的，主要也是為了享受：養老保險、生育保險、醫療保險。

工傷與失業保險也是享受不到的（工傷與失業保險都是單位為員工承擔費用的，但個人只是掛靠人力資源公司購買，是不存在勞動關系的，代理公司無法證明個人是出現工傷，或者是非本人意願失業）。

任何人的失業險都是要在：非本人意願下失業，如企業倒閉，企業裁員，合同到期企業不續簽，等。工傷險也是在正常單位上班狀態，因工負傷，才可以享受到工傷險的待遇。

7. 單位怎麼給新入職員工辦理社保關系轉移

個人：交身份證復印件到現參保單位
現參保單位：執該員工身份證復印件到當地社保領取社保中心銀行帳號開戶行等信息
(有的是基本養老保險關系轉移聯系函，有的是蓋個帳號信息戳，有的是介紹信，反正就是說明其銀行帳號信息，讓社保往這個帳號寄錢。注意：一般來說，需加蓋社保公章)

個人：把當地社保帳號信息交到在原參保單位
原參保單位：執當地社保帳號信息到當地社保辦理轉出手續
所需材料：社保減少表、當地社保帳號信息(有的是聯系函、介紹信等其他形式)、有的還需要本人寫的轉往外地的申請。
當地社保會將養老保險個人賬戶部分匯寄到當地社保，並給一份養老保險轉移單(或叫情況證明，上面記錄有參保年限、繳費基數、匯寄個人賬戶部分金額等信息)。有的還有基金轉出確認函等材料。
原參保單位辦結後，將養老保險轉移單(或叫情況證明)、基金轉出確認函等其他材料交給本人。

個人：將養老保險轉移單(或叫情況證明)、基金轉出確認函等其他材料交現參保單位
現參保單位：執養老保險轉移單(或叫情況證明)、基金轉出確認函等其他材料到當地社保財務查詢是否到帳，如到帳，請財務在轉移單上加蓋公章確認到帳;
然後填寫《社會保險個人賬戶轉移單(轉移單補填用)》(3份)，需本人簽字，並執保險轉移單或繳費明細情況，到當地社保辦理補填。

8. 公司如何為新入職員工辦理社保轉入手續

企業首次辦理社會保險程序如下：一、企業需要攜帶如下證件：1、單位法人代表版身份證復權印件並加蓋公章;2、組織機構代碼證復印件並加蓋公章及原件;3、工商營業執照復印件及原件(復印件各一份)。二、其它需要攜帶：1、公章;2、《職工申報表》;3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一張;4、農業戶口人員提供農業戶口復印件(復印第一頁和本人頁);5、新增人員同時報U盤 。

9. 單位如何給新員工辦理續交社保

自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記即可。

依據《社會保險法》第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

(9)單位新員工社保轉入擴展閱讀：

社會保險繳交要求規定：

1、用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

2、用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

3、用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。