上海社保按最低基數交可以辦積分嗎

⑴ 社保繳納基數 上海積分

如果沒有學歷，光靠社保來做積分的話，社保的工資基數按照上海平均工資兩倍，也就是10880一個月叫3年，可以有100積分，加年齡就夠了。按照上海平均工資1倍，也就是5940交3年，可以有50積分，還必須加年齡和學歷。所以有個學歷很劃算，少交不少錢。

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⑵ 上海社保 最低繳納標準是多少

上海社保繳費最低標准：

機關、事業、企業、社會團體等單位的養老保險單位繳費比例為20%，個人為8%;醫保單位繳費比例為10%，個人為2%;失業保險單位繳費比例為1%，個人為0.5%;生育保險單位繳費比例為1%;工傷保險單位繳費比例為0.2%至1.9%。

有僱工的個體工商戶，養老保險業主繳費比例為20%，個人為8%;醫療保險業主繳費比例為10%，個人為2%;失業保險業主繳費比例為1%，個人為0.5%;生育保險業主繳費比例為1%;工傷保險業主繳費比例為0.2%至1.9%。

非正規就業勞動組織從業人員，養老保險繳費比例為28%;醫保繳費比例為12%;失業保險繳費比例為1.5%;生育保險繳費比例為1%;工傷保險繳費比例為0.2%至1.9%。

靈活就業人員，養老保險繳費比例為28%;醫保繳費比例為12%。

(2)上海社保按最低基數交可以辦積分嗎擴展閱讀：

單位職工個人繳費基數上限為14076元，下限為2815元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。

非城鎮戶籍的外來從業人員繳費基數根據規定在本標准執行期內按上年度全市職工月平均工資的50%，經用人單位及其從業人員協商一致也可按本市城鎮職工社會保險的規定參保繳費。

原參加小城鎮社會保險的用人單位及其具有本市戶籍的從業人員繳納城鎮職工社會保險的基數和繳納養老保險費、醫療保險費的比例根據規定在2011年7月至2014年3月期間逐步過渡，經用人單位及其從業人員協商一致也可按本市城鎮職工社會保險的規定參保繳費。

⑶ 公司按照上海最低社保基數繳納社保，對個人好還是不好

1. 當然是不好了，復影響很大，制直接影響你的繳費比例和累積在你個人賬戶上的錢。

2. 退休後的養老金待遇影響因素很多，和你繳納時間的長短、歷史平均繳費比例、個人賬戶上的錢、退休年齡、退休上年度當地社平工資等諸多方面有關系。

3. 不過有個原則可以參考，其他因素一致的情況下，每年繳納的越多，享受的也多。

⑷ 上海居住證積分制度，3年的社保基數問題。

由於你才工作了一年，歷年的基數標准對你是無效的，而且你的繳費基數是回3500元的話，也答沒有到達2013年4692元的標准，因此你在積分系統第七項「最近連續3年繳納職工社會保險費基數」中只符合第一款「低於上海市上年度職工平均工資80%」的積分。

⑸ 工資和社保交按上海市最低基數交對准備市的公司有影響嗎

如果能夠經得起社保查賬，就沒有影響，否則就有影響。

⑹ 上海社保積分最多積多少分

上海市居住證總積分標准分值目前為120分。積分指標體系由基礎指標、內加分指標、減分指標和一容票否決指標組成。細則如下：

1. 年齡指標的分值最高30分教育背景指標最高110分，持證人按照國家教育行政主管部門規定取得的被國家認定的國內外學歷學位可獲得相應積分。

2. 專業技術職稱和技能等級指標最高分值140分，持證人在本市工作期間取得的專業技術職務任職資格證書、專業技術類職業資格證書和技能類國家職業資格證書且專業、工種與所聘崗位相符可獲得相應積分，在本市工作並按照國家和本市相關規定按月繳納職工社會保險費每滿1年3分。

3. 持證人所學專業屬於本市緊缺急需專業目錄，且工作崗位與所學專業一致的，積30分，投資納稅或帶動本地就業指標最高100分，繳納職工社會保險費基數指標最高100分。

⑺ 上海積分120分細則如果按照平均工資基數的倍交社保是按照上限還是下限標准交

基礎指標是每交一年社保加3分。

加分指標為：（1）持證人最近4年內累計36個月在本市專繳納職工社屬會保險費基數等於以及高於本市上年度職工社會平均工資80%低於1倍的，積25分。
（2）持證人最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數等於以及高於本市上年度職工社會平均工資1倍低於2倍的，積50分。
（3）持證人最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數等於以及高於本市上年度職工社會平均工資2倍低於3倍的，積100分。
（4）持證人最近3年內累計24個月在本市繳納職工社會保險費基數等於本市上年度職工社會平均工資3倍的，積120分。
上年度職工社會平均工資：2011年3896元，2012年4331元，2013年4692元，2014年5036元，2015年5451元。

⑻ 上海社保按最低標准繳納會影響購房資格嗎

影響很大，直接影響你的繳費比例和累積在你個人賬戶上的錢
退休後的養老金待遇影響因素很多，和你繳納時間的長短、歷史平均繳費比例、個人賬戶上的錢、退休年齡、退休上年度當地社平工資等諸多方面有關系。不過有個原則可以參考，其他因素一致的情況下，每年繳納的越多，享受的也多；
在這里要揭露一些公司的無恥做法, 這些公司每個月可能給員工好幾千的工資,但是他們去勞動局申報基數的時候並不會按照員工的實際工資去報,比如員工如果每個月拿5000塊,他們去勞動局可能說只拿最低社保基數,然後勞動局每個月只按社保最低基數扣款,一些員工恐怕還高興的很,因為覺得扣的錢少,實際拿到手的錢多；
錯! 如果這樣那公司就太無恥了!因為公司繳納的錢是員工的2倍多,所以員工交的越少他們也交的越少；所以實際上你吃了大虧，正規的公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然後扣錢。只有那些下作的公司才會不管你工資多高都按照最低標准給你交；千萬別以為每個月你的社保費扣的越少越好，可能你已經被公司無恥地欺負了而你還完全不知情；

另：沒有上海戶口養老保險也不會白交，社保是按累計繳費年限來計算的，其中，養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金；醫療保險要男的累計交滿30年，女的交滿25年，才能在退休以後也享受醫保待遇

⑼ 上海社保最低基數每個月要交多少

上海社保最低繳費基數為3563元。

按3563元的最低繳費基數計算，公司每月要交1175.8元，個人要交374.1元。分別是：
養老保險 公司20%（712.6元） 個人8%（285元）
醫療保險 公司10%（356.3元） 個人2%（71.3元）
失業保險 公司1%（35.6元） 個人0.5%（17.8元）
工傷保險 公司1%（35.6元） 個人不繳納
生育保險 公司1%（35.6元） 個人不繳納

⑽ 上海積分120分細則如果按照平均工資基數的倍交社保是按照上限還是下限標准交

在本單位工作一年以上的，按本人上一年月平均工資作為繳費基數，如果是新入職的，則按第一個月的實際工資作為基數。