㈠ 最後幾年提高社保基數
計算退休金，是按照繳費基數，繳費年限計算的，並不是最後幾年繳費高，計算退休金回就最多，當然，繳費答基數的提高，會對你領取的退休養老金起到很大作用，但是和劃算是沒有關系的，任何一年繳費高些，都會有影響。
在計算退休金時，涉及到指數化平均繳費工資，這個指數化平均繳費工資，是按照你歷年的繳費基數和社會平均工資的相除平均計算的，而不是採取最後幾年的基數計算的。
因此，並未有最後幾年繳費最高，最劃算的說法。
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㈡ 在退休前三年可以通過調整社保繳費而調高退休金嗎
沒有你想的那麼好，社保局可不是傻子，最終你能領多少是按照你每年的實際版繳費基數與當地人權均收入水平的平均比值再加權平均後計算的。所以如果你認為你前12年按60%交，最後3年按100%交，最後全部按100%退休，這明顯不可能。
㈢ 是否可以在正式退休前提高原單位的社保繳費基數（原是最低限的），超出單位的部分自己全出
可以，但是，你提高基數的那幾年不能對你退休後的工資起絕對作用。而且最重要的是，你提高後，你個人的也承擔不起超出部份的錢。個人是9%單位是23%，全得由你個人交，你自己算一下吧。不現實。
㈣ 在臨近退休時，將社保基數提高繳納，到退休時，養老費是否會提高
在臨近退休時，將社保基數提高繳納對養老費的提高作用很小，因為養老金計算不是按退回休時的繳費基數計算答的，而是把歷年繳費基數和對應年度的社平工資計算出歷年的繳費指數，再把歷年的繳費指數進行平均後再計算養老金的。
㈤ 退休前兩年提高繳費基數能提高未來的養老金水平嗎
交養老金參保所需資料:身份證復印件兩張(驗原件);近期一寸彩色免冠照片一專張;城鎮居民戶口本屬原件;《檔案委託管理卡》。繳納養老保險的基數、比例及金額：
(1)繳費基數：個人所在省份上年度社會平均工資
(2)繳納比例：按照當年相關規定執行
(3)繳費金額：繳費基數×繳納比例×12四、
繳費方式及時限：
持《檔案委託管理卡》到人力資源服務中心以現金方式繳納。參保人員應一次性繳納全年養老保險金，並於每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數出來後每月1—20日。
㈥ 我快退休了，原先交的社保基數低，我補交錢能把社保基數提高嗎
這個是做不到的，社會勞動保障法規定不允許，社保欠費都不允許補繳，補繳提高繳費比例拉高繳費指數，從來都沒有先例，這是絕對絕對不允許的。
㈦ 如何提高社保繳費基數,退休時可體現提高繳費基數的情況嗎
你們公司應該是很小的公司。
以社保來說，一年9000，一個月就是750.公司每個月要交的話那麼繳費基數合計就應該是3750.
比如你們公司有5個人參保，但是每個人的工資又不一樣。簡單舉例說明吧，比如3個人的工資分別是3000，3000，4000，這樣的話他們本來的繳費基數合計應該是10000.但是你們公司只給3750.那麼這樣的話就要按照比例給他們降低基數了，就分別是禒發操菏鬲孤叉酞常喀3000*37.5%=1125，3000*37.5%=1125，4000*37.5%=1500，就按照這個結果給他們上社保了。
重點：我覺得你們公司要在上海上社保的人應該是3人以內吧，上面我只是以社保舉例。我不知道你說的公司承擔額度為9000一年是養老、失業、工傷、生育、醫療，全部加在一起還是怎麼的，不過應該是這樣的，那樣的話，我不妨列一個表給你看一下，假設參保3人工資一樣多，希望能幫助你。
參保項目
養老
失業
工傷
生育
醫療
合計
繳費基數
個人比例
8%
0.2%
2%+3
10.2%+3
公司比例
20%
1%
0.3
10%
31.3%
公司月繳費
750
因為繳費基數*公司比例=公司月繳費=750，所以可以得出繳費基數合計2396，那麼你公司員工如果工資一樣多的話就是2396/3的繳費基數，約等於800。你自己計算一下看是不是公司月繳費合計是750/3。這是一個人的表，三個人的表合起來就是差不多750.然後就很容易計算個人比例啥的。
參保項目
養老
失業
工傷
生育
醫療
合計
繳費基數
800
800
800
800
800
個人比例
8%
0.2%
2%+3
10.2%+3
公司比例
20%
1%
0.3%
10%
31.3%
公司月繳費
750
㈧ 退休前一年社保多交點,退休工資會高點嗎
您好，不一定的。養老金的核定是根據養老保險繳費基數、繳費年限、養老保險個人賬戶多種因素，同時也要根據個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資計算。因此，退休人員能領取多少金額的退休金，只有達到退休年齡時根據當時的計算因素來核定，您能領取多少退休金目前無法提前預算。
㈨ 提前一年增加社保基數好嗎
提前一年總比推後一年要好很多，退休後可以多領錢。
㈩ 退休前2年調高社保基數繳費，退休工資能多多少
調高繳費基數，只能說，在計算退休金時，會提高退休金的數額，但是具體多少，要根據繳費年限，繳費基數，個人賬戶，社會平均工資等很多參數計算，現在不能計算能領取多少，要到年齡由勞動部門計算為准。