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社保里填的員工性質

發布時間:2020-12-09 11:57:50

㈠ 社保個人資料職工性質

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我的情況和您很相似。是調干入深的內。今天才看到社保資料的性質容是工人。我03年入深的,在這之前我所在單位是事業單位,到現在原單位的老職工都還不交社保。請問我這種情況,之前工齡如何計算?還有我這幾年都是按最低標准1500元為基數交,這會影響我計算以前的工齡嗎?

㈡ 社會保險 的人員性質

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------社會保險具有以下四個特性:一、互濟性。社會保險的互濟性首先體現在勞動者之間經濟上的互濟,如年輕人與老年人,健康者與患病者,在業人員與失業人員等社會成員之間的互濟。其次是單位或行業之間的互濟。社會保險對基金實行統籌,老年人少與老年人多的企業、風險小與風險大的行業之間形成了互濟。最後是地區間的互濟,即經濟條件好的地區與經濟條件差的地區間社會保險基金的互濟。二、普遍性。社會保險的普遍性體現在:首先社會保險在一國范圍內實施,一般的規律是先在工資收入者及其家屬中實施,然後擴大到全體居民。其次,世界各國普遍把建立社會保險制度作為重要的社會和經濟政策,都要根據本國經濟實力逐步建立並不斷完善發展這一制度。三、公平性。首先體現在所有參加社會保險的勞動者人人有權享受社會保險待遇,機會均等。其次,計算社會保險待遇既要反映勞動者長期勞動收入的水平,又要通過國民收入再分配手段平抑高收入者與低收入者之間的差距。再次,社會保險待遇應隨物價上漲和社會經濟發展不斷提高,以保障享受者實際生活水平不下降,並適當分享社會經濟發展成果。四、強制性。社會保險是國家的社會政策,通過國家立法強制實施,法律規定范圍內的成員及其所在單位,必須無條件地參加社會保險並按規定履行繳費義務;各級政府和社會保險管理機構、服務機構亦應無條件地承擔社會保險責任。五、福利性。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

㈢ 深圳社保參保職工性質

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在職或退休;公務員、非回公務員、市級公答務員、享受市級公務員、享受區級公務員。
我們單位的職工參保,在職人員的人員性質就是「在職享受實際公務員」。企業單位就填「在職非公務員」。
這是醫保中很重要的一項內容,關繫到待遇的。

買社保時職工性質怎麼填寫對報銷有什麼影響

按月繳納社保的就是職工社保。

㈤ 繳納社會保險填寫職工性質有哪些選項,勞務工是什麼意思

按企業分是全民的還是集體的按工作分是固定的合同工還是派遣工所謂派遣工就是勞務工就是非固定工是當地勞務公司派遣的地位最低

㈥ 深圳社保職工性質全民是什麼意思

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全民:社保裡面的全民是原來人們常內說‍的「全民所有制企容業」也就是現在所說的「國有企業」。
合同工:工人直接與用人單位簽訂勞動合同,直接與用人單位發生勞動關系;所有的福利待遇均在你單位享受,所有的用人單位應當承擔的義務都由你單位來承擔。
勞務工:工人與勞務公司簽訂勞動合同,與用人單位簽訂上崗協議,與用人單位不產生直接的勞動關系;福利待遇由你單位與該員工簽訂勞動合同的派遣單位共同承擔用人單位的義務。
辦理社保中"職工性質"為勞務工和合同工的差別是合同工是與單位簽訂了勞動合同的,單位要交社保,今後遇到問題適用勞動合同法,勞務工是不須要交社保的,今後遇到問題適用民法,不適用勞動合同法。

㈦ 職工個人社保是什麼性質

社保上"職工性質"為勞務工和合同工的差別是合同工是與單位簽訂了勞動合同的,回單位要交社保,今後遇到問題適用勞答動合同法,勞務工是不須要交社保的,今後遇到問題適用民法,不適用勞動合同法。
一、一般用人單位在和勞動者簽訂勞動合同時,都是一式兩份,由用人單位和勞動者各執一份。‍
二、社保包括:養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。

㈧ 社保個人信息中的職工性質有什麼用

想改也改不了啊
退休的時候享受的待遇不同,一個是企業幹部退休,一個企業工人退休,不過不曉得你退休的時候政策還會有什麼樣的變化。。。

㈨ 社保職工性質怎麼填

最主要的區別:所有的福利待遇是由誰來承擔的,如果是合同工,則由用人的來承擔相應的義務;如果勞務工,則由對應的勞務派遣公司來承擔。

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㈩ 社保職工性質有什麼區別

社保上"職工性質"為勞務工和合同工的差別是合同工是與單位簽訂了勞動合同的,單位要交社保,今後遇到問題適用勞動合同法,勞務工是不須要交社保的,今後遇到問題適用民法,不適用勞動合同法。
一、一般用人單位在和勞動者簽訂勞動合同時,都是一式兩份,由用人單位和勞動者各執一份。‍
二、社保包括:養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。

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