個體工商戶社保繳費費率不變

1. 個體戶社會保險怎麼交比例是多少

個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費比例為20％（企業員工養老保險的話專個人只承擔屬8％，公司承擔20％），其中8％劃入個人賬戶，其餘12％進入統籌基金；繳費基數是以當地上一年度社會平均工資的一定比例確定（參保人自由選擇）。
新聞里這句話的意思是該地2011年度參保繳費只分兩個檔級（有些地方會是好幾個檔級），高檔為2500元/月，低檔1500元/月，到底是按照哪個繳納，就看你自己的選擇了

2. 在社保企業繳存比例中有一項，個體工商戶城鎮的比例是12%，為什麼社保部門還是執行的16%呢，求解

還有一部分是個人繳費。

3. 個體工商戶社保繳納基數標準是多少

養老保險月繳費標准為：第一檔：488元，第二檔：610元，第三檔：1220元，第四檔：1830元，職工基本醫療保險統帳一月繳費標准（非退休人員）為118.60元。

4. 我是一個個體戶，參加社保的話交費比例會比普通職工的高嗎高多少~

舉例：
設：交費基數都是1000元，
那麼：
1、單位為職工辦理繳納是：1000乘以26%=260元，且其中8%（1000乘以8%=80元）內才是職工實際負容擔的；
2、個體戶辦理繳納的話是：1000乘以20%=200元，純全額都是由個體戶自己掏腰包。
以上例子看出其中與否？樓主自己慢慢體會了。

5. 個體工商戶社保工資申報金額低於最低繳費基數 怎麼辦有沒有影響可以修改嗎

如果如實申來報了，就不會影響，一般自規定實際工資低於當地規定的最低繳費基數的，按最低繳費基數乘以比例繳納社保，如果工資高於規定的最低繳費基數的，按工資乘以比例繳納社保，最高不超過規定的上限。到手工資（不包含個人部分的社保等）不低於規定的最低工資的，都是合法的，最低工資和社保的最低繳費基數是不一樣的，社保的最低繳費基數都高於最低工資標准

6. 個體工商戶社保繳費晚了一天怎麼解決

社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原專因造成的漏繳才能屬夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。

7. 我是一個個體戶，參加社保的話交費比例會比普通職工的高嗎高多少~

可以的，社保繳費主要有三種情況，根據不同的情況辦理社會養老保險如下：
1、如你是單位職工，由單位統一為你到當地的社保局辦理相關參保手續；
2、如你是個體工商戶以及靈活就業人員，本人攜帶營業執照、二代身份證、戶口薄、一寸照片4張直接到當地的社保局服務大廳辦理參保手續；
3、如你是農村戶籍、城鎮居民，根據當地的政策，到當地的社保局辦理，持二代身份證、戶口薄、一寸白底彩照片6張到當地的社保局，如果有政策規定的，可袱廠遞斷郛登店券錠猾以到戶籍所在地村委會辦理參保手續。
二、辦理養老保險的程序
（一）提交材料
1、提供個人的身份證、戶口本、存檔卡及其復印件一份。
2、原參加過企業養老保險的職工需提供養老保險轉移單、手冊、台帳。
3、按要求所需提供的其它材料（招工表、軍官轉業證等）。
（二）審核材料：
社會保險經辦部門依照有關規定對上述材料審核無誤後，發給《參加養老保險人員基本情況登記表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險登記表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險繳費補填表》、《企業城鎮勞動者養老保險基金補繳匯總表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險繳費情況表》及一些附屬表格。
（三）填寫表格和繳費工資基數確定：
個人在如實填寫上述表格後，以上一年本市職工月平均工資至其3倍之間確定繳費工資基數，按照本人繳費工資基數25%（2015年間）繳納基本養老費，繳費工資基數一經確定一年不變。
（四）繳納養老保險費：
1、社會保險科在對個人所填寫表格內容進行逐項審核無誤後，與個人簽定《貴陽市企業城鎮勞動者繳納基本養老保險費協議書》一式2份，雙方各保留一份。
2、社會保險科根據個人的繳費工資基數，核查繳納基本養老保險費數額，並通知個人到收費處繳納基本養老保險費。
3、社會保險科在審核個人繳納基本養老保險費憑證後，發給其社會保險繳費卡。
4、個人必須按社會保險科規定時間內繳納基本養老保險費，逾期不繳納基本養老保險費視同自行中斷繳費，不予補繳。

8. 個體戶社保和個人社保的區別

1、繳納社保的險種不同。

個體戶繳交社保只要繳交養老保險和醫療保險兩個項目。

而公司為員工繳交企業社保需要繳交五項內容：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2、繳費基數不同。

單位繳納社保的繳費基數為：職工上年度平均工資（高月社平的300%的，按照300%繳納；低於社平60%的，按60%繳納）。也就是說跟員工本人的平均工資掛鉤。

個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數在社平的60%-300%之間。

3、繳費比例不同。

養老保險：用人單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過企業工資總額的20%，職工個人按照本人繳費工資的8%繳費。

醫療保險：用人單位繳費比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費比例一般為本人工資收入的2%。

失業保險：2015年3月1日起，失業保險費率暫由現行條例規定的3％降至2％，單位和個人繳費的具體比例由各省、自治區、直轄市人民ZF確定。

工傷保險：自2015年10月1日起，調整現行工傷保險費率政策，通過調整完善工傷保險費率政策，實現了「總體降低」的目標要求。

單位繳納的情況：五險一金總額=社保繳費基數 × （養老保險比例+醫療保險比例+失業保險比例+公積金比例）+3，其中，養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的。

養老保險費：單位繳納20% 個人繳納8%

失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1%

醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人承擔了。

(8)個體工商戶社保繳費費率不變擴展閱讀：

1、職工基本養老保險繳費情況：參加杭州市區職工基本養老保險的靈活就業人員、個體工商戶（不含以單位形式參保的個體工商戶），月繳費基數由參保人員在上年度全省在崗職工月平均工資（4698.75元）的80%—300%之間自行確定，繳費比例為18%。

即職工基本養老保險繳費額度，杭州市（不含臨安區）靈活就業人員可在676.62、845.78、1691.55、2537.33四檔之間選擇。

2、職工基本醫療保險費繳費情況：參加杭州市區職工醫保的靈活就業人員，其參保繳費標准為每人每月296.02元。

針對困難家庭，醫保繳費還有一個暖心的福利政策，即：參加杭州市區職工醫保並持有有效期內《最低生活保障邊緣家庭證》的靈活就業人員，其參保繳費標准為每人每月148.01元。相當於醫保繳費享受五折優惠，為困難家庭減輕了繳費壓力，體現了民生政策的人性化關懷。