私企怎麼給員工買社保

A. 私企怎麼給職工交五險一金

1、繳費標准：職工工資總額。（職工工資總額低於上年社會平均工資60%的按社會回平均工資60%繳費。答高於上年社會平均工資60%的按實際工資繳費）；
2、養老保險：國有、集體企業單位21%、個人8%；
私營企業單位20%、個人8%；
外來務工人員單位12%、個人8%；
3、醫療保險：單位8%、個人2%；
4、失業保險：單位2%、個人1%；（ 農民合同工個人不繳納）
5、工傷保險：以從事行業風險確定比例0.5%、1%、2%；

B. 私企給員工辦理社會保險怎樣進行

根據當前中國社會企業的用工情況，公司全員社保是一個勢在必行的內手段！ 一、企業幫員工購容買社保，就可以不需要承擔員工的退休金，依賴國家，可以減輕企業的負擔，同時又作為一項吸引人才的福利制度。 二、每一個企業每年都需要進行社會保障年審，這一證照的年審，也要求為自身企業的員工購買社保，所以也不是公司是否願意替員工購買社保的問題了。 三、任何公司的人力資源負責社保的申報工作時，都需要直接到當地的社保局進行詳細的咨詢，辦理相關公司替員工購買社保的手續，並注冊相關的公司社保賬號，以查詢公司的員工購保情況。因為不同地方，對公司和員工個人的繳交比例不同。站在企業的角度，辦理人需要跟社保局的相關人員進行充分溝通，詳細了解公司最低繳交的份額是多少。

C. 私企如何給員工上社保

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造版成損失的人口提供收入或補權償的一種社會和經濟制度。主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
不管是國企還是私企，只要使用人單位其參保繳費的程序都是一樣的：
營業執照（原件及復印件）、組織機構代碼證（原件及復印件）、單位開戶銀行全稱及賬號、填寫並蓋章的《社會保險登記表》到當地社保機構申請開戶，開戶後社保機構會發給《社會保險登記證》正本及紙質副本，用人單位按規定申報本單位內勞動者信息並開始繳費參保即可。

D. 國家有規定私營企業公司必須為員工購買社保嗎

2011年7月1日實行社會保險法，要求用人單位必須為員工購買保險，即使員工簽訂了「自版願不買保險，自行承權擔一切責任」的協議也無效，如果仲裁或者司法，用人單位也同樣要承擔責任。

E. 私營企業如何給職工繳納養老保險 詳細

辦理條件：新參保單位在領取《營業執照》或獲准成立後30天內，必須回依法辦理社會保險登記及申答報繳費

辦理程序：先到地稅部門辦理繳費登記，並在次日起30天內到地稅登記地對應的各區社保經辦機構辦理參保登記，錄入地稅部門沒有採集的數據（例如待遇發放所需銀行信息、經辦人等）。

所需材料

1.填寫《參保單位基本資料變更登記表》（一式兩份，加蓋申請單位公章）；

2.基本存款賬戶《開戶許可證》或其他開戶憑證，原件需加蓋銀行業務章，復印件需加蓋單位公章並註明「與原件相符」。

備註：社保經辦機構辦理相關業務中，除有特別說明外，所有單位提供的原件材料僅供社保經辦機構審核、掃描存檔使用。

拓展：如何終止社會保險關系

企業已經辦理了工商或者稅務注銷可攜帶以下資料到所屬區社會保險基金管理中心辦理單位終止社會保險關系

1、《社會保險注銷登記表》

2、《社會保險登記證》原件；

3、地稅部門蓋章的《注銷社會保險繳費登記表》；

4、辦理當月的社會保險費銀行托收憑證原件、復印件；

5、如有欠款，需繳清欠款，並提供《中華人民共和國稅收通用繳款書》原件、復印件。

F. 私營企業工人怎樣買社保

公司加強宣傳對購買社保的好處及勞動合同法等法規對社保的相關規定，盡量使員工能內全面詳容細地了解社保，並明確告知員工個人繳納的部分在其離職後可以退出來這一事實。
一般而言，員工不願意購買保險主要有以下幾個方面的原因：
第一，我國法律法規規定，養老保險要交15年後才可享受到，造成了對於流動人口根本享受不到這一項;
第二、很多員工多是外地務工人員，即使買了社保後，如果離開工作單位，還得去轉，如果去退保，而退保時，只能退自己繳的那部分但公司幫繳的那部分是退不出來的，相當於只是無息存款還不如自己拿在手裡放心;
第三、在新的醫療體制下，多數員工在老家已購買農村合作醫療且繳費很少，比交社保劃算。
在人權驗廠中，如果出現員工不願意購買的情況，可以和員工簽訂一個聲明：公司雖然數次與員工溝通關於交納社保的事項，但部分員工仍不願意購買，經公司領導協商決議，自願放棄繳納社保的員工後續需進行如下記錄並由員工本人簽名確認

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

G. 私企如何給員工上保險

根據我國有關法規規定，從事生產經營的用人單位自領取營業執照之日起30日內、非生產經營性單位自成立之日起30日內，就應當申請辦理社會保險登記。
辦理流程
1.通過社會保險登記，用人單位可以取得《社會保險登記證》。
2. 利用《社會保險登記證》可以向本單位員工告知已參加社會保險的信息，有利於維護勞動者權益，穩定員工隊伍。勞動行政部門例行檢查中，《社會保險登記證》是檢查內容之一。按國家規定，用人單位在辦理招聘和辭退人員時，也應向應聘人員或被辭退人員出示《社會保險登記證》。
3. 根據我國有關法規規定，從事生產經營的用人單位自領取營業執照之日起30日內、非生產經營性單位自成立之日起30日內，就應當申請辦理社會保險登記。
4. 社會保險登記實行屬地管理，社會保險登記地就是用人單位繳納社會保險費的所在地。現在社會保險費由地稅代征，所以單位社會保險費繳費地就是地稅登記地。
5. 只要地稅關系在西安市地稅局高新分局所屬各管理科或西安市地稅局涉外分局管理三科的各類用人單位，均在高新區社會保險基金管理中心（以下簡稱社保中心）辦理社會保險登記。社保中心免費為企業辦理社會保險登記，核發《社會保險登記證》。
6. 在高新區內的分支機構也應當作為獨立的繳費單位，單獨申請辦理社會保險登記（沒有稅務關系的，只要辦公地點在高新區，也可辦理社會保險費登記，繳納社會保險費）。跨地區的單位，可確定一地進行社會保險登記，但不要忘記在其他相關地社保經辦機構備案。
7. 高新區社會保險實行數保合一的模式，用人單位在辦理社會保險登記時，所有社會保險險種（基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和女工生育保險）一並參加，不用分別登記。
8. 高新區社會保險費由地稅稅務代征，所以用人單位在辦理社會保險登記時，還應在地稅高新分局（或地稅涉外分局）的基金科、征管科辦理社會保險費的繳費登記手續。
9. 用人單位在准備辦理社會保險登記時，首先確定一名經辦人員（即社會保險專管員），以方便工作。

H. 私企老闆給員工買社保有什麼條件老闆自己沒買社保可以給員工買嗎

勞動法規定用人單位應該給員工繳納社保，作為私企老闆應該無門檻為員工繳納社保不得隨意設定條件或拒絕為員工繳納社保。你目前的情況你可以去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要求單位為自己繳納社保，也可以去法院起訴單位要求支付社保相關費用。老闆給自己買不買社保是他自己的自由，不能以此做借口拒絕為員工繳納社保的

I. 在私營企業上班，是不是公司一定要給職工交養老保險

私營企業是必須要給職工交養老保險的，並且在其招收錄用新的職工後應當自其招錄之日起在30日內為新招錄的職工到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

【用人單位應當繳納基本養老保險費的基數】

用人單位在一定時期（一般以年計算）內，直接支付給本單位全部職工的勞動報酬的總額。

【企業繳納基本養老保險費的比例】

一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。

拓展資料：

1、 《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

2、《中華人民共和國社會保險法》第六十條

用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

3、《中華人民共和國社會保險法》第六十二條

用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

J. 私營企業必須為員工交社保嗎

我以北京的為例，各地基本差不多，只是比例有些變化。
1、2、
目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶
)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；
失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍
來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。
公積金繳費比例：
根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高
繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。
3、法律規定：按個人工資計算交費比例，是按照員工實際收到的工資計算。
4、關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，
是由設保登記部門來發放，比如「養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險
金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。
如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不
能同時享受的。