㈠ 2019年北京社保繳費基數
1、養老、失業最低基數3390,生育、工傷、醫療最低基數5080
2、五險最高基數25401
㈡ 2019年北京的社保基數是多少錢一個月
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社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可版以到社保局查詢。權
社保基數查詢:
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定社保基數,並發布最新的最低基數和最高基數;
一般而言,企業幫員工繳納的都是最低基數的社保,當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保;
可以根據最新的發布時間,從當地的社保局查詢最新的社保基數.
㈢ 請問2018北京社保基數幾月可以調整現在是4月25日,可以調整么,還是5月具體要怎麼做
北京社保7月調整基數,現在還不能申報
到時候北京人社局會出通知,什麼時間可以申報基數,然後單位在規定時間內登陸北京人社局「社會保險」平台(網頁右下角),用單位數字證書登陸,填報單位所有職工的新工資基數就可以
一般新基數是按每個職工在本單位上年平均工資計算。今年新入職的,按入職第一個月工資申報就可以
㈣ 2019年北京社保最高基數
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近日,全國已有5個省市公布2018年社保繳專費基屬數,北京以8467元領跑全國,上海、天津位列二、三位。根據規定,各地執行社保繳費基數與職工平均工資增長聯動機制,對於收入過高或過低的人群,繳費基數相應設定了上下限。
㈤ 2019年北京最新社保繳費基數是多少錢
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2017年北京社保最低交多少錢?
2017年北京市社保繳納基數和比例可見下表:
項目繳費基數下限(元)企業部分個人部分
比例比例
養老保險283419.0%8.0%
失業保險28340.8%0.2%
工傷保險42521.0%0.0%
生育保險42520.8%0.0%
醫療保險425210.0%2%+3
合計31.6%10.2%+3
按照最低繳費基數計算,則單位和個人每月最低繳納社保的金額為:
項目單位繳費個人繳費備注
繳費類別養老失業工傷生育醫療合計養老失業醫療合計
繳費基數28342834425242524252/283428344252/
繳費比例19%0.80%0.50%0.80%10%/8%0.20%2%+3/
農村538.4622.6721.2634.02425.201041.61226.720.0088.04314.76農村戶口個人不需繳納失業險
城鎮538.4622.6721.2634.02425.201041.61226.725.6788.04320.43
此外,公積金最低繳費金額為:
項目繳費基數下限(元)企業部分個人部分合計
比例最低繳費金額(元)比例最低繳費金額(元)最低繳費金額(元)
住房公積金195512.0%23512.0%235470
北京社保個人怎麼繳費?
參加工作的員工可以直接由單位繳納社保,那麼沒有工作的人怎麼繳納呢?按照以下流程即可:
1.自行選擇到市內地稅部門任一登記點(下稱:登記崗)辦理繳費登記;
2.提交個人身份證件原件及復印件1份(代辦需提供代辦人身份證件原件及復印件1份)、戶口簿原件及復印件1份進行繳費登記;
3.登記崗發放《社保繳費項目核定通知書》、《報到通知書》、《委託銀行代劃繳稅、費協議書》(下稱:ETS協議)一式3份及相關指引;
4.憑ETS協議一式3份到開戶銀行辦理ETS簽約手續後,再持ETS協議一式2份按《報到通知書》指引到地稅部門辦稅服務廳報到。
㈥ 2019年北京社保基數怎麼算
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無法計算,養老金計算需要許多個人社保數據,僅有一個繳費20年的數據是不夠的,還得需要:繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等,這些數據都要套進退休金計算公式進行計算,沒有這些數據是算不出退休金的。
㈦ 2019年北京社保繳費基數上下限
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南京市企業職工五險採用統版一的繳費基權數。職工當年度(每年7月至次年6月)的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平,社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的,超過部分不計入繳費基數;對職工工資收入低於繳費基數下限的,按下限確定繳費基數。自7月1日起,南京市企業職工2018年度(2018年7月—2019年6月)社保繳費基數上下限調整如下:
㈧ 2019年北京社保基數上調比例
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2016年北京五險一金繳納比例為:
養老保險繳費比例——單位20%,個人8%;
醫療保險繳費比例——單位10%,個人2%+3元;
失業保險繳費比例——單位1%,個人0.2%;
工傷保險繳費比例——單位0.3%,個人不繳費;
生育保險繳費比例——單位0.8%,個人不繳費;
住房公積金繳費比例——單位12%,個人12%;
但是,每個公司的具體繳費基數並不完全一樣。
有的公司繳納社保是按照北京社保繳費基數范圍區間來定本公司的員工社保繳費基數。
2016年7月北京市社保基數上調,五險社保繳費基數,最高為21258元,最低為2834元。
比如,員工A的工資每月2萬元,但是公司簽訂合同的時候約定,社保的繳費基數為3000元,則繳納社保的時候,均按照3000元乘以繳費比例來計算,並不是用工資2萬元來乘以繳費比例計算。以上信息來自快法=務。