崑山員工社保錄用

⑴ 公司入社保需要：崑山市企業職工錄用備案花名冊，崑山市社會保險繳費任務確認申請表，就業證。

建議撥打當地社保咨詢電話12333咨詢

⑵ 崑山新進員辦社保要下什麼表格

你先登錄崑山社保網，點擊表格下載一欄，如果是辦理新進員工錄用的話，你只要下載錄內用備案花名容冊、錄用電子檔這兩種表格就夠了，另外，要是員工之前在崑山沒有交過社保的人員要填寫就業登記證，這個證可以在社會保障中心免費領取，如果有些新進員工之前在崑山的其他單位交過保險的，那麼在錄用時，叫他本人把這些證件交給你，就不需要重新填寫了！

⑶ 崑山單位怎麼查詢員工社保的錄入信息

如果公司有網上經辦功能，可以通過內部盤進入單位社保系統進行查詢，如果沒有，就只有去社保局查詢了。

⑷ 崑山市企業職工錄用備案花名冊表格哪裡有下載

一般辦理錄用，勞動所都會有固定格式的，你可以讓工作人員拷貝給你。你也可內以去崑山市社會容保險基金管理中心網站上下載。附上網址：http://www.kssbzx.net.cn/operation/download/download.jsp?pageno=2
進「網上辦事」點擊「表格下載」，裡面辦理錄用、退工、備用的表格全部都有。

⑸ 請問崑山社保錄用新的人員 以及 退工那塊 需要什麼資料

可以登陸崑山市的勞動保障局網站進行查詢

麻煩採納，謝謝!

⑹ 崑山社保 公司入職的時候就簽了三年的勞動合同，試用三個月，合同上標出社保滿6個月再給交

按規定，試用期間企業就要為員工繳納社保，但實際情況往往是轉正了企業才給員工交納社保（守法的公司會把試用期間的社保給補上）。

你當然可以要求公司給你繳納社保。

⑺ 崑山新開的公司，要辦理社保，怎麼個流程麻煩各位詳細說明一下 ，非常感謝

具體流程如下：

1、用人單位自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

2、社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

3、用人單位應自用工之日起三十日內，為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

4、繳費單位按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。

參照《中華人民共和國社會保險法》第五十七條，用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

參照《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

參照《社會保險費征繳暫行條例》第七條，繳費單位必須向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記，參加社會保險。登記事項包括：單位名稱、住所、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務院勞動保障行政部門規定的其他事項。

參照《社會保險費征繳暫行條例》第十條，繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。

繳費單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的百分之一百一十確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。繳費單位補辦申報手續並按核定數額繳納社會保險費後，由社會保險經辦機構按照規定結算。

(7)崑山員工社保錄用擴展閱讀

參照《中華人民共和國社會保險法》第六十條，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

參照《中華人民共和國社會保險法》第六十一條，社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

參照《中華人民共和國社會保險法》第六十二條，用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

參照《中華人民共和國社會保險法》第六十三條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

⑻ 我幫公司員工去崑山市勞動局辦社保，他們說要單位申請、勞動合同、錄用花名冊！我想請問一下，單位申請怎

申請其實就是單位開具證明，要求有關部門辦理XXX單位新增員工的參保手續。
勞動合同是公司與員工手續，有了勞動合同確定用工關系。
錄用花名冊就是填寫一份員工的清單，內容有姓名、身份證號碼、性別、年齡、入職時間、從事的工種

⑼ 崑山市只要入職公司就給上當月社保嗎

恩恩，國家規定正式員工公司都會給買五險一金的！不過有些小公司會不給辦理！

⑽ 崑山社保公司入職的時候就簽了三年的勞動合同，試用三個月，合同上標出社保滿6個月再給交

公司的做法是違法的。入職哪怕一天雙方即建立勞動關系，勞動合同可以在版第一天簽，權一個月內簽都合法。一年以上，三年以下的合同，試用期不超過2個月，三年以上的合同，試用期最長不超過6個月。試用期不能單獨存在，試用期不買社保完全不能成立，那隻是不良公司的欺詐行為。超過一個月簽合同，自第二個月起向勞動者雙倍支付工資。試用期工資多少與轉正後工資多少只要符合規定，不低於當地最低工資標准，也符合同工同酬，這是可以的。但口說無憑，一定要用書面合同形式規定下來。從你所述，這家公司在人事制度方面存在很大問題，這樣的公司要多留心。要取得一定的工作證明材料，以防將來發生勞動爭議，維權困難。

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