A. 河南省交社保怎麼交費
1.法律依據，河南省養老保險保險條例
2.這個工資包括全部，各種獎金、補貼等都要計算在內
法律依據，河南省養老保險條例
3.一樣的
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B. 河南社保費用繳納比例是多少錢
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2015年最新的鄭州五險繳費比例如版下：
養老保險：權單位繳納比例20%，個人繳納比例8%;
醫療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2%、大病醫療110元/年；
失業保險：單位繳納比例1.5%，個人繳納比例0.5%;
工傷保險：單位繳納比例0.5~2%，個人不繳費
生育保險：單位繳納比例1%，個人不繳費
鄭州的社保繳費比例可以咨詢當地的社保中心，或者51社保網。
C. 河南省個人社保繳費標准2019年
2019年河南省公務員的准備工作已經開始，考試公告暫未公布，可以參考回2017年的情況2017年河南省公告發布：答2017年10月31日2017年河南省考報名時間：2017年11月3日9:00至11月7日17:30由於改革的原因，今年的省考預計會推遲到19年上半年，請考生提前做好准備。
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D. 河南事業單位社保繳費
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社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費版的行為。權一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。
1、基本養老保險費計算繳納：
繳費比例：目前湖北省和河南省勞動和社會保障部門規定的基本養老保險總繳費比例為28%，其中個人繳費比例8%，單位負擔20%。
2、醫療保險費計算繳納：
繳費比例：基本醫療保險總繳費比例鄭州地區9.5%，武漢地區為10%。其中鄭州地區單位負擔
7.5%，武漢地區單位負擔8%，兩地區個人負擔都為2%。
3、失業保險費計算繳納：
繳費比例：總繳費比例3%。其中個人負擔1%，單位負擔2%。
4、補充養老保險：
補充養老保險參保遵循自願原則，繳費由企業和員工個人共同負擔，根據員工參加工作年限分為10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四個類別分別按繳費基數的1%、3%、5%、7%相應比例繳納，單位按員工繳費的1.2倍負擔。
E. 河南社保繳費上下限
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社保繳費=繳費基數X繳費比例。所謂社保下限是針對繳費基數而言，比如在上海，2013年度的繳費基數下限為2815元，因此，如果在單位工作，因為個人的繳費比例為：養老8%，醫療2%，失業1%，因此，個人每月至少負擔2815X11%=309.7元。另外，對在職職工來說，繳費基數為職工個人上年度的月平均工資（新進單位人員，按首月的全部收入定），如果低於社保下限，就按照下限交；如果高於上限，按上限交；在上下限之間的，就按實繳納。
F. 河南社會保險繳納比例
國家對事業單位沒有強制執行上社保，現在事業編制的，只需要上失業保險，繳納比例為單位1％，個人0.2％。
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G. 河南省個人社保繳費查詢
我們單位也一樣，並且上年度單位繳費為0，估計都是黑心的老闆，單位就拖欠著沒交吧，更可氣的是單位別的同事都收到社保廳寄的對賬單了，但我從來沒收到過，一年也沒有，今天要不是單位同事就你問的問題問我，我還不知道每年都有這個對賬單呢，心裡正擔心單位是不是給我漏繳了，先上網查看，怎麼「河南省人力資源和社會保障廳：的網站打不開，請問樓主你上網的網址？
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H. 河南社保交費是多少年
社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數回為上答年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
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