大型企業如何申請減繳社保費

㈠ 企業社保減半激費,職工繳費有減嗎

企業社保繳費減半，職工社保繳費照常，沒有減！

㈡ 北京中小企業如何申請企業社保繳費減免

公司會根據相應的政策進行減免，不過在新的社保減免細則沒有下來前，為了減少員工的損失，還是要全額繳納的

㈢ 參保單位如何及時了解企業社保費減免政策，便捷辦理申報繳費

參保單位可以通過各地人社、稅務部門的網站、熱線、微信公眾號等多種渠道和形式，獲取相關政策內容及業務操作指南。我們已要求各地人社、稅務部門優化申報流程，在系統中添加企業類型標簽，方便參保單位精準享受減免政策，不額外增加參保單位申報負擔。同時，也將進一步完善網上申報功能，方便參保單位足不出戶完成申報繳費。

㈣ 當月社保已申報繳費,但需注銷公司減員可以嗎

這個我個人感覺應該需要注銷，如果不注銷的話，你需要單位承擔一部分。

㈤ 社保減員和停繳手續具體操作流程

1、增員。在社保局填寫《參加社會保險人員增減表》一式兩份、參保人身份證復印件一份、公司社保登記證到參保社保局辦理。

2、減員。在社保局填寫《參加社會保險人員增減表》一式兩份、填寫《單位減員申請表》一式兩份、 公司社保登記證到參保社保辦理。

總結：寫減員表、蓋公章，報U盤，然後每月五號以後到社保去辦，要早點的得先在網上預約。

個人繳費人員攜帶本人的身份證原件及復印件到參保所屬社保經辦機構個人繳費窗口辦理停止繳費手續。單位為職工辦理停交且單位到社保局前台辦理的，需提交離職證明（驗原件收復印件，復印件需加蓋單位公章）。

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辦理時注意事項：

1、原單位將《個人和單位勞動合同解除證書》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳費增減人員登記表》一並提交當地人力資源和社會保障局。保險中心減少您的個人帳戶，即從公司的社會保障帳戶中減去您的。裁員後，單位將退還您的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減值表》等相關手續給您。

2、辦理調動手續時，勞動合同的終止與勞動合同的終止之間必須有一定的間隔。在此期間，所欠費用必須在當地人力資源和社會保障部門管轄下的社會保障中心窗口支付。

提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減值表》等有關手續，以自營職業者的名義辦理續保手續。只有這樣你才能辦理轉賬手續。

3、在進行轉賬手續前，必須提供轉賬所需人力資源、社保局詳細地址、單位名稱、開戶銀行名稱、銀行賬戶號碼等有關手續，自營職業支付服務中心，使他們能夠准確地存入您的養老保險個人賬戶金額和期息。然後轉移到必要的社會保障中心。然後你的保險關系會更加清晰。

參考資料來源：社會保險停交業務-深圳市社會保險基金管理局

網路-社會保險

㈥ 原公司未繳納社保不能辦理減員如何解決

可以社會保險行政部門投訴舉報，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，然後再辦理減員。

依據《中華人民共和國社會保險法》規定如下：

1、第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

2、第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

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【案情簡介】

2013年9月，劉某應聘到沈陽某保安公司工作，雙方簽訂了勞動合同，每月工資1600元，先後在多個工作場所擔任保安，但保安公司一直未給劉某繳納社會保險費。劉某多次向保安公司提出要求補繳，但保安公司以種種理由拖延不繳。劉某考慮沒有繳納社會保險會影響將來退休後的生活保障，因此決定與保安公司進行最後的協商。

因最終協商未果，劉某於2017年10月向保安公司郵寄了《解除勞動合同申請書》，以公司未依法為其繳納社會保險費為由，提出解除勞動合同。此後劉某失業，因保安公司未繳納失業保險費而無法申領失業保險金。

劉某要求保安公司支付解除勞動合同的經濟補償及失業保險金遭拒，故來到沈陽市總工會職工法律援助中心尋求幫助。法律援助中心工作人員了解情況後，迅速指派律師為劉某提供法律援助。在律師的積極幫助下，劉某向勞動人事爭議仲裁委員會提交仲裁申請。

【處理結果】

勞動人事爭議仲裁委員會裁定，保安公司應向劉某支付解除勞動合同的經濟補償金並賠償失業保險金損失。

【分析點評】

《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位存在未依法為勞動者繳納社會保險費的行為的，勞動者可以解除勞動合同。該法第四十六條規定，勞動者依據本法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。本案中，保安公司未為劉某繳納社會保險費，劉某以此為由提出解除勞動合同，符合法定應支付經濟補償的情形。

《社會保險法》第四十五條規定，失業人員從失業保險基金中領取失業保險金的必備條件之一為「失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年」。本案中，保安公司從未為劉某繳納失業保險，從而導致劉某無法享受失業保險待遇，故應當賠償劉某無法領取失業金的損失。

參考資料來源：中國人大網—《中華人民共和國社會保險法》

人民網—用人單位未依法繳納社會保險費勞動者應如何維權

㈦ 2019年國家減稅降費工作中全年減輕企業稅收和社保繳費負擔多少億元

中國經濟網 03月05日 11:19 關注
原標題：政府工作報告：2019年減輕企業稅收和社保繳費負擔近2萬億元 各級政府要過緊日子

政府工作報告說，2018年全年為企業和個人減稅降費約1.3萬億元。2019年減輕企業稅收和社保繳費負擔近2萬億元。這會給各級財政帶來很大壓力。各級政府要過緊日子。 ????

㈧ 企業社保費減免單位繳納，直接減免還是先繳後返

符合疫情此次階段性減免社保費的企業，在申報時直接享受減免政策，不需要先繳後返。

㈨ 社會保險繳費基數申報扣減明細表怎麼填

南京社保基數申報扣減明細表前的個人信息、進入及離開本單位時間按職工實際情況填寫，扣減原因一欄按《社會保險繳費基數申報表》填表說明中列明的6種扣減因素，依職工實際情況選擇。
6種扣減因素包括：
1、上年減少參保人員人數及工資總額：用人單位上年度減少的參保人員總數及其實際發放的工資總額數。
2、社會保險在原單位人員及其工資總額：指用人單位使用的社會保險在原單位繳納的人員及其發生的工資總額數。用人單位需提供社會保險關系在原單位的花名冊，非我市參保人員須提供參保地社會保險經辦機構確認的上年參保繳費證明。
3、聘用退休人員及其工資總額：指用人單位使用的已退休人員總數及其實際發放的工資總額數。用人單位須提供相關身份證明及個人所得稅納稅憑證（超過納稅起徵收入的）等。
4、勞務派遣（代理）人員：指用人單位使用勞務派遣、委託代理人員總數及其發放的工資總額數。用人單位委託本市中介機構使用勞務派遣（代理）人員的需提供《社會保險事務代理機構與用工單位工資確認表》（此表由中介機構填報並經用人單位確認）。（中介機構在外地參保的，須附代發工資或勞務結算憑證和協議，以及參保地社會保險經辦機構有關參保證明。
5、實習人員：指用人單位使用的實習生等不屬於本單位參保對象的人員及其發放的工資總額數，使用實習人員的，用人單位須提供實習協議、學生證等相關證明材料。
6、其他：填列不屬於上述五項需扣減的因素。有此項因素的須另附文字說明。

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㈩ 19年社保對企業成本增加巨大，按真實薪酬繳納企業與員工費用均增，如何合理避稅調薪，減少社保費用

可以試試靈活用工，可以有效減輕企業的社保負擔。