A. 廣東省中山市是不是免交兩個月社保
「中小微企業和以單位形式參保的個體工商戶，免收2020年2月1日至6月30日的養老、工回傷、失業保險的單位繳答費。 在這里需要注意的是，以單位形式參保的個體工商戶參照執行中小微企業減免社保費的政策。以個人身份參保的個體工商戶不屬減免對象。
大型企業、各類社會組織和民辦非企業單位，減半徵收2020年2月1日至4月30日的養老、工傷、失業保險的單位繳費。」
B. 廣東居民社保優惠政策
1、有優惠政策的：當事人屬於當地（入戶佛山）的居民，參保當地的城鄉居民養老保險及醫療保險的，享受政府補助；
2、城鄉居民醫保：基本醫保基金由統籌基金和個人賬戶基金組成：用人單位、職工個人、靈活就業人員以本市上上年度在崗職工月平均工資為基數按月繳費；財政、居民個人以本市上上年度居民可支配收入為基數按年繳費：
(一)職工參加基本醫保一檔的，總費率是4.5%，其中用人單位繳交4%，個人繳交0.5%(全部進入統籌基金)；
(二)職工參加基本醫保二檔的，總費率是5.5%，其中用人單位繳交4%，個人繳交1.5%(其中1%進入個人賬戶基金，0.5%進入統籌基金)；(三)靈活就業人員參加基本醫保一檔的，總費率是4.5%，全部由個人繳交；
(四)居民參加基本醫保一檔的，2017年總費率3%，其中財政補貼1.8%，個人繳交1.2%;2018年總費率3.5%，其中財政補貼2.3%，個人繳交1.2%;從2019年起總費率4%，其中財政補貼2.8%，個人繳交1.2%。
3、城鄉居民基本養老保險基金主要由個人繳費、集體補助、政府補貼和社會捐助等構成；
4、以上參考資料來源及更多內容：《佛山市基本醫療保險管理辦法》、《廣東省城鄉居民社會養老保險實施辦法》（粵府〔2014〕37號）。
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C. 為什麼廣東省在2020年2月到4月的期間，公司幫員工繳納的社保統籌金額是140.24元
這個期間企業可以免交或晚交員工社保，這是為了盡快復工復產國家給的優惠政策，雖然交的少了，但不會影響個人待遇。
D. 關於廣東省社保
一. 入社保的好處:
1. 繳納社保金滿15年, 到退休年齡(男60女55歲)可以申請領取養老金.
2. 未繳夠15年的, 到退休年齡後也可以申請領取一次性養老保險.
3. 養老金是根據每年全省上年度企業在崗職工月平均工資增長率的變動而調整的.
4. 現在入社保(養老)個人只需承擔102元/月(以東莞地區為例), 公司承擔了絕大部分.
5. 參加養老保險的滿一年以上者, 才可以領取一次性失業生活補助金.
6. 連續參保(包括養老及工傷均可)第三個月起可以在指定醫療機構(本公司為冼沙社區衛生服務站)享受門診醫療費用報銷.
7. 在東莞參加養老保險達十年以上者,其退休後的養老金由東莞社保局發放.
二.退保手續的辦理:
1. 只入了工傷的, 只需由公司社保專管員辦理即可.
2. 入了養老的(即每個月繳費金額為102元的), 已經連續繳費一年以上的,可以領取一次性失業生活補助金. 程序如下:
社保專管員收到退保信息後---在網上停保-----出具蓋有公司印章的」一次性失業保險生活補助申報」表給退保人---退保人打電話回老家咨詢老家的社保局能否接收東莞的社保關系—若可以,請接收地社保局出具」接收函」(接收函必須要有當地的社保局的銀行賬號及戶口)—個人身份證復印件一張(第二代的正反面都要復印)----到當地社保局辦理(列印繳費憑證,領取失業補助金)---若沒有接收函的,可以暫時不轉移出東莞(等到老家的社保系統完善以後再轉也不遲).
三:參保人員注意事項:
1. 參保人需憑自己本人的真實身份證復印件才可以參加養老及工傷;
2. 只有參加養老保險的人員並參保滿一年以上者才可以領取一次性失業生活補助;
3. 不論是參加工傷保險還是參加養老保險的人員參保滿三個月以上都可以享受到指定的醫療機構就醫的優惠政策(包括門診和住院治療)
5. 去醫院看病時需帶上社保卡及本人身份證原件.
注:只有第一次參加養老或是工傷的人員才會有社保卡, 且社保卡是整個東莞市各鎮通用的,轉廠或離職後再參保,社保卡都是可以用的.
6. 可去高步醫院及裕元醫院治療,但需先去社區衛生服務中心開具(轉診單)
7. 小區衛生服務中心報銷比例為60%,轉診到鎮區醫院的報銷比例為50%.
8. 連續參保(醫療)兩年並足額繳費2年以上者,並符合國家相關計劃生育政策的可享受生育醫療待遇.
9. 生育醫療費待遇：剖宮產一次性計發3500元，經產道分娩一次性計發2000元.
相關政策正在完善中,社保全國聯網是大趨勢,老家暫時無法接收的也可以等待新政策的持續改進,畢竟這是一個利國利民的大事.是為了三十年後的我們謀福利,國家這么大,既然出台了這個政策,就會完善這個政策,請大家不要恐慌,也不要盲目的因為拿不到現金而退保.要把眼光放長遠一點,待國家完善好這個政策後再做決定也不遲.
E. 企業社保方面（廣東）
廣東不是每個地區的政策都是一樣的，最低工資標准也不一樣啊。
我這邊是廣州市下屬的一個區，以我們這邊為例：
1、法定規定是每間企業參保人數應達到100%，但我們這邊單位參保占總人數的60%以上就可以通過了（因為每年要進行勞動年審和不定期的勞動監察，所以要確保這個數以上才可以通過檢察）。各個鎮都有自己的社保機構，在每個月18號之前，填寫當月社保、工傷增減員表，勞動備案表、參保人員身份證復印件，U盤，交到鎮勞保中心等候審核即可。
2、繳費比例：
養老保險
失業保險
生育保險
工傷保險
醫療保險
企業繳費比例
12%
2%
0.85%
0.5-1.5%
8%
個人繳費比例
8%
1%
無
無
2%
3、社保繳費的標准一般來說是以員工去年的平均工資作為標準的，但是有些地區社保局會公布一個社平標准，按照社平標准，最低不低於60%，最高不高於300%的標准購買，就可以了。
F. 廣東省企業職工每月應交社保多少錢
每個人情況不一樣的
企業職工社保的個人繳費比例合計10.5％，其中養老8％、醫療2％、失業0.5％，繳費基數*10.5％就是當事人個人月繳費金額。但是，繳費基數是依據當事人上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定，每個人收入不一樣，其繳費基數、繳費金額自然是有差異的。
G. 廣東省廣州市增城區個人交社保可以每月免交600元嗎
現在廣州的話是可以允許個人就是說參與社保了。但是具體每個月就是說免交的額度的專話，就是說跟屬每一個區域有關系。通常來講的話，就是說是在300塊錢到800塊。真誠那邊的話，就是說目前的話就是說不是很清楚，以我的估計的話應該是在500塊錢左右。
H. 廣東省好多小企業不給工人交社保
如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當地的社保部門進行內投訴舉報，要求容用人單位為其補繳社保。
1，社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
2，用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，社保徵收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
I. 公司是廣東的，公司未買社保，解決辦法
補交只能去社保局稽核部門投訴單位
如果單位在成都沒營業執照，沒辦法交社保。有營業執照可以去執行注冊地社保局稽核部門投訴單位
如果如果不想去廣東，就申請勞動仲裁，要求現金補償。另外沒交社保通知單位辭職，可以要求單位按工作年限支付補償金
《勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。