疫情對員工社保的影響

A. 在重慶受疫情影響,單位2一5月份沒有給員工繳社保,員工該怎麼辦

你好！
首先，你查一下重慶市當地的社保政策，單位2-5月份沒有繳納社保屬於政府允許范圍內還是單位就是要破產沒辦法繳納了。
其次，如果是屬於政府允許范圍內的緩繳或者是免徵，那麼你就不用擔心，這個是屬於社會性問題，但是個人部分正常繳納（目前上海這邊是這個政策）
最後，如果是企業屬於破產的情況，你需要先解決自己工資等賠償問題，最後解決社保接納問題，社保可以補繳的。

B. 疫情期間社保單位減免會影響個人醫保進賬嗎

這個不好說，政策時時變的，官字兩個口，人家說什麼根本沒用反駁的機會，因為現在的通知都沒有說清楚，留下有懸念的，過後說變就變你也沒辦法。

C. 疫情期間社保繳費延期嗎

在疫情期間，社保減免政策體現在五個方面，第一，對中小微企業和以單位形式參保的個體工商戶，免收部分時期的養老，失業保險的單位繳費。中小微企業占企業總數的很多，在經濟發展和促進就業等方面都起到舉足輕重的作用。政策實施後，將免徵中小微企業在養老，工傷，失業三個險種的社保費。

第二，對大型企業，各類社會組織和民辦非企業單位，減半徵收部分時期的養老，工傷，失業保險的單位繳費。符合條件的地區減半徵收部分時期的職工醫療保險的單位繳費。需要注意的是，個人繳費部分不享受減免政策，機關事業單位及以個人身份參保的人員不納入此次減免政策的范圍。

第三，用人單位享受減免政策後仍然無力為職工繳納養老，工傷，失業保險的，可延期繳納，延繳期間免收滯納金，在疫情結束後三個月內辦理補繳。職工個人繳費部分也可同時延期繳納。

第四，受疫情影響，生產經營出現嚴重困難的企業可申請緩繳，緩繳的期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金，緩繳執行期為2020年內。

第五，確保參保人待遇按時足額發放，職工個人權益不受單位免，減，延繳的影響。為了方便企業，實施免，減，延繳政策採取免填單，免申請的自動享受方式，同時推行社會保險公共服務事項不見面辦理等措施。

在疫情期間，各個地區採取了不同的社保緩交政策。具體內容可以通過登錄相關地區網站或者新聞報道等了解。

D. 因為疫情原因，社保局減免單位為員工購買的部分，是否會影響退休以後的工資

應該不會，單位繳納的計入統籌，只有個人繳納的才計入個人賬戶，以後退休工資以個人賬戶的錢為基數進行計算。只要你自己交的部分不少就不會影響。

E. 疫情期間辭退員工能要求原公司續交一到三個月社保嗎

對於這個問題的回答可能會讓你失望，疫情期間很多公司因為特殊原因而辭退員工，是不可以要求原公司續交三個月的社保的，只能是雙方進行協商。

F. 疫情期間國家重大政策，部分公司免交社保了，作為員工的我們有損失嗎

疫情鬧的比較嚴重的時候，上半年的時候把湖南有部分的地區，針對部分公司推出了社保的減免政策，個人所交的那一部分不受影響，公司所交的那部分送到了減免，比如說養老金公司繳納16%，但是這次政策之下減免不需要交了。

個人鎖定來說普遍繳納五險一金，要從你的工資裡面扣出20%~百分之25萬，不同地方政策可能不太一樣，但是這裡面有相當大一部分都是變個形式給了你，比如公積金你交了一半，公司交了一半，到時候你買房子這個錢全是你的，還有養老金，等你退休了之後，這筆錢會逐漸都返給你，像工傷保險之類的，它只佔0.5%，很少很少那個比例的錢。

G. 今年受疫情影響工廠沒有給工人交社保算違法嗎

當然違法
疫情在 但社保不能停
如果工廠已經復工 就盡快去為員工補繳社保