單位給員工停交社保必須要本人打辭職報告嗎

Ⅰ 單位如何給員工停社保

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。沒繳納社保費用，即為停保狀態。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規定：

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

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當單位離退休人員發生變動時，單位應填寫《離退休人員增減變化情況表》，報社會保險經辦機構審核，社會保險經辦機構對待遇給付情況應及時進行相應調整。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

5、因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

Ⅱ 停交社保需要填辭職報告嗎

不需要，你辭職了自然沒人繳。不過建議你盡快補繳，或者自己買一年

Ⅲ 單位給辭職員工停交社保證明怎麼寫

XX市社保局：
我單位職工XXX已於本月20日辭職，下月開始，我單位停止該員工社保繳費。
附：XXX辭職報告
XX單位蓋章
v
2014年3月3日

Ⅳ 關於辭職報告，離職證明和社保停繳證明

你提出制書面通知30日後 就可以解除的。
第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
第五十條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
這個沒關系，在只要你後來和原公司辦了離職合同，在去下家公司的時候，只要在工資解算日之前拿到離職單，或者勞動局的合同已經解除對你，沒影響，但是，離職上面的字對你有影響，自離。。。

Ⅳ 沒有辭職報告單位可以停交保險嗎

辭職了養老保險自然單位就會辦理停保，等你有了新的工作，再把養老保險續上就可以了，中斷不會有什麼影響，養老保險繳費是累計計算的。如果自己想補繳也可指導它補上。

Ⅵ 公司不交社保，現立即辭職，要寫辭職報告嗎

只要簽了勞動合同就好辦了，有的公司勞動合同上寫了為員工繳五險一金，有的沒版寫，但國家權立法限定，用人單位應在用工之日起30天內為員工繳納社保，最好是先別辭職，先和公司商量社保如何處理，如果公司不理，可以申請勞動仲裁。

Ⅶ 公司停繳社會保險 需本人出示離職證明書嗎

在簽訂合同期間，公司是不能隨便解除勞動合同的，否則是要賠償的。
停繳社保不需要離職證明。公司是希望您因個人原因自願離職，這樣就少去了很多補償
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產的；

（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

Ⅷ 一.離職後單位到社保局辦理社保停止繳納一定要提供離職證明嗎還是別的文件二.如果單位給了社保局離

除了退休抄和死亡兩種情形，都是需要提供解除勞動合同證明的，
如果是個人離職需要離職申請，解除證明和合同
如果是公司辭退需要辭退書，解除證明和合同
雙方協商的話需要協議，解除證明和合同
合同到期的話只要解除證明和合同
一般情況下是不可以去社保局復印離職證明的，離職證明一式四份，員工和公司都有原件的。

Ⅸ 員工離職了，公司去給他停社保，要帶些什麼材料

所需資抄料有：

1、蓋有公司公章的離職證明；

2、離職員工身份證復印件；

3、從社保局網站上下載的職工異動表，內容填寫完整蓋公章，

5、辦理人身份證復印件。

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社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

2018年9月18日，李克強總理在國務院常務會議上特別強調，各地一律保持現有社保政策不變

參考資料社會保險-網路

Ⅹ 辦理停繳社保員工需要遞交辭職信嗎

若只是辦理停繳社保，沒有辭職不需要提交辭職信，若是退休停繳，則辦理流程如專下：

1. 參保屬單位已為該職工辦理停保手續並繳納所欠的社保費；

2. 填好的《養老保險退保失業保險一次性生活補助申報表》（單位蓋章）；

3. 參保人身份證原件及復印件1張；

4. 本人到最後參保的社保局辦；

5. 本人到銀行領取退保款項。

注意事項：

1. 社保非因以下情況不得退保退費。達到退休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)；參保人因故死亡（個人繳費部分及利息）；參保人出國定居（個人繳費部分及利息）；退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的（個人繳費部分及利息）。

2. 退個人賬戶人員范圍。在職死亡；家住農村的參保人員；退休後死亡人員個人賬戶養老金沒有領完的人員；重復參保的人員。