社保基數高

㈠ 社保基數高好還是低好

一、社保繳費基數高好還是低好，根據不同方面來說是不一樣的：

1、從工資方面

月工資比較高的，那麼社保繳費基數高一點其實更好，除了之後的權益更多之外，其實社保費用多交一點，個稅還能少交一點，算起來還是很劃算的。月工資比較低的，那麼還是少交一點社保費用更劃算，畢竟生活質量還是要保證。

2、從公積金方面

如果用公積金貸款買房了，那麼么社保繳費基數高會好一些，因為每個月交的公積金是可以對沖貸款的，剩下的部分才需要自己交。所以社保繳費基數更高，每個月交的公積金也更高，這樣算起來其實到手的實際工資是差不多的。

所以社保交的多還是少，每個人情況都不一樣的，但是現在貸款買房的人多，而且公積金還可以用於租房，其實我認為還是社保繳費基數高一些更好的。

二、社保繳費基數的降低對我們的收入和養老金有影響。因為社保繳費基數是本人上年度月平均工資，眾多企業的繳費都是按照下限進行社保繳納，社保下限是當地平均工資的60%。但是這個下限的核定是按照非私營單位在崗職工的平均工資核定的，並沒有私營單位。要是這樣的話，社保繳費下限會隨著非私營工資的上漲，所以很多人的繳費就會很多，收入就會減少。之後的社保繳費下限核定是要更改的，對企業和個人來說收入都會有增加。

㈡ 社保基數報高了怎麼辦

要是社保的申報基來數源大於了繳費基數會怎麼處理：每年公司可以幫員工變動一次社保基數，變動後就一年不變的。若你想變最低基數，有一方法可以教你：該月繳清了費用後，對需要變動繳費基數的員工進行減員操作，下個月再增員，增員時填報的工資薪金就按照最低基數去填就可以了。
一、如果申報基數大於國家最高申報額的，按國家最高申報額申報。
二、社保的繳納應當按照勞動者應發工資作為繳納社保的基數。

㈢ 社保基數為什麼那麼高

高好，個人雖然負擔會多些，但相對來講企業也會多繳，那麼企業以1000為基數繳費。
1.今後的版養老保險待遇和權現在的繳費情況是緊密聯系的，現在繳費越多，將來得到的就越多，這不僅僅是就養老而言的，受影響的還有醫療，工傷，住房公積金等。
2.對職工而言有關社會保險事項，一般為現在通常說的五險一金，具體五險即養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險，一金即住房公積金，這些都是依照個人的工資為基數計算的。
3.我國的養老和醫療保險都是採取統分結合的方式運行，也就是個人交一部分，國家或單位再按相應比例交一部分，兩部分的資金組成了個人帳戶基金。
4.國家或單位交的比例參照個人交的比例，一般是一比一，而個人交多少就取決於社保基數，所以基數對養老金的影響是決定性的。
5.如果社保基數是現在的三倍，那麼到時領取的養老金就是現在的三倍，按保險條例的規定，並不是個人收入全部算到社保基數里，這是有一定的計算范圍的。

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㈣ 社保繳費基數填高了怎麼辦

2000也用不著交800啊
我工資5000多現在才交的800多
給申請一下,找你們辦保險的人去社保局協調一下.給改改,哦對了,你們那工資多少由自己填了算嗎?

㈤ 公司繳納社保基數較高增加人按哪個基數

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
公司調整社保繳費基數的方法：
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
社保基數查詢方法：
每年社保都會在固定的時間核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。以好易保為例，好易保自帶的社保計算器會實時更新最新的社保基數。

㈥ 社保醫保基數高了有什麼好處

2200的基數繳納社保，現在繳納基數調整到5000，社保裡麵包含11%的醫療保險（個人2%，公司9%），我想問醫療保險交的多有好處嗎？醫療保險分為個人醫療和統籌醫療，繳納基數高了個人醫療賬戶錢都了，去葯店可以花的錢也多了，這個我知道的。但是統籌醫療裡面佔了很大比例，那個交多少有區別嗎，

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㈦ 買社保基數高與低有什麼區別

1、領取費用不同。

社保基數高：社保繳納基數高，到時候領取的或者報銷的比例就專高。

社保基數低：社保繳屬納基數低，到時候領取的或者報銷的比例就低。

2、貸款方面不同。

社保基數高：基數高，住房公積金貸款多。

社保基數低：基數低，住房公積金貸款少。

3、單位領取的工資不同。

社保基數高：月工資較高，個稅還能少交。

社保基數低：月工資滴，個稅多。

㈧ 社保繳納基數高好還是低好

繳高好，個人雖然負擔會多些，但相對來講企業也會多繳，那麼企業以1000為基數專繳費，樓主的社保屬費等於就少了三倍，將來損失會很大。因為社保規定繳費基數越高，繳費年限越長退休後的養老金也就越高。而且企業非合理地省掉了一大部分費用。按照樓主的情況可以到勞動局監察部門投訴並申請補繳。

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㈨ 給新員工填寫社保基數時填高了，怎麼樣可以調整

一、如尚未繳費的可以直接到所在區市的社會保險經辦機構辦理，填報《變更表》，向社保經辦機構申請。但如果已繳費的，之前的按填錯的基數扣款了，無法改變，次月按修改後的基數扣款。
二、 單位當月已成功申報且扣款成功的，已不能申請刪除當月申報，因此基數無法修改。 如單位屬櫃台繳費或當月未扣款成功的，可以自社會保險事業局網站辦事指南下載中心綜合類中下載刪除申報數據申請並加蓋公章後到繳費轄區社保機構申請刪除當月申報後次日在網上申報系統中重新辦理相關增員申報和工資申報。
三、社保經辦人員可以到單位所屬社保部門辦理基數修改，需要提交的材料有：
（1）單位職工社保基數申報表（修改後）
（2）員工的同時期工資憑證（入職第一個月工資憑證，或者上一年的工資憑證）
（3）單位社保證、單位公章
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