社保忘記繳費怎麼辦

Ⅰ 城鄉居民社保繳費中途忘記繳費了怎麼辦

城鄉居民社保中只有合作醫療保險，而且是一年一交的，哪有中途忘記繳費的說法?

Ⅱ 社會保障卡忘記繳費8個月了怎麼辦

欠費8個月了，就不允許補繳了，只能到社保服務中心辦理一個續繳費手續後，再繼續繳費就是了。

Ⅲ 社保忘了繳費怎麼辦

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醫保忘了往卡上打錢，到醫保辦或者社內保局補交容。如果停交超過三個月，醫保卡的功能只能按續繳之日重新計算，即報銷認可時間是從補交之日後的發生的票據才認可的。如果停交未超過三個月，則補交款後醫保卡效力不受影響。
醫保卡現在已統一換成社保卡，醫保處是向以個人身份證號為賬戶的社保卡內直接劃轉打錢。
醫保卡丟失，可向到當地社保處申請掛失，並同時申請補辦新社保卡。社保卡屬於晶元卡，只要你未泄露密碼，卡內資金會在以個人身份證號為賬戶的社保卡內。

Ⅳ 社保忘記繳納怎麼辦

不會被罰款的，一般交費都是有一定時間的，比如北京25至下月5日不辦理業務，這回之間扣費的。你可答先去詢問還可不可交，即使不可交了，下月可辦理補繳。社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

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Ⅳ 社保卡忘記繳費怎麼辦

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只要社保卡內的醫保帳戶還有餘額，就可以版在參保地繼續使用，但在權指定葯店或門診的消費，就不能享受醫療報銷待遇，住院的話，也是不能使用的。
至於斷繳時間，則要視地區再論。有些地區暫停繳費6年，公積金會歸0，有些地區則是1年。
只要繼續按時繳費，社保卡是可以正常使用，住院公積金可能要重新繳納。

Ⅵ 社保錯過繳費怎麼辦

未按時進行年度基數申報的企業應進行年度基數的補報。
年度基數申報的補報流程：
參保單位填寫《年度參保人員社會保險繳費基數申報表及公示花名冊》，加蓋單位公章後到參保所在的社會保險經辦機構辦理繳費基數補報手續。
年度基數申報的補報需要提供的材料：
參保單位申請補報年度繳費基數時，需提供加蓋參保單位公章的《年度參保人員社會保險繳費基數申報表及公示花名冊》。
企業應通過參保所在的社會保險經辦機構進行基數補報。企業因年度基數未申報造成的未及時繳費問題，醫療保險管理系統會認定「單位整體未繳費」並給予封鎖待遇，參保人暫時不能報銷醫療費。單位整體補繳社會保險費後，封鎖會自動解除，參保人即可享受待遇。
拓展資料：

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Ⅶ 社保有一個月沒繳費怎麼辦

這里說的「工作不足一個月」是指兩種情況：一是在某一單位工作不到一個月就離開了；二是指用人單位新招人員從上崗工作之日起到第一個繳費周期（月）到來之前的不足一個月的工作時間。這兩種情況下繳納社會保險費嗎？習慣性的說法是當然要繳了。理由是社會保險費從工作之日起繳納，一是政策的規定，二是社會保險經辦部門的要求，三是職工個人的願望，四是企業多年來就是這么繳的。這難道還有什麼疑問嗎？然而事情就怕較真兒。當工作不滿一個月的勞動者真的要求用人單位為他繳納不足一個月的社會保險費時，單位犯難了；當用人單位真的要從職工上班的某一天開始為其繳費時，社保機構含糊了。不是單位不願交，也不是社保機構不給辦，根本的原因是現行的社會保險費征繳制度和個人賬戶記賬辦法決定了社會保險費可以按月徵收，而不能論天收繳。也許你聽到過這樣的說法，但你肯定沒有見到過這樣的政策規定。從已經出台的政策看，上至國家法律，下至地方政策，關於繳費規定的表述的無非是兩類：一是「繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。」；二是「企業招用職工後，應從招用之日起訂立勞動合同，依據國家有關規定，為職工繳納各項社會保險費用。」以基本養老保險費的收繳為例。養老基金是社保機構委託銀行按月托收，基金到位後社保機構按月為繳費單位的職工記入個人賬戶。這種按月托收、按月記賬制度實際上排除了不足一個月繳費的可能性。通常所說的「從工作之日起開始繳費」所要表述的政策精神是從上班的這一天開始，你就有了繳納社會保險費的義務。因此無論從法規政策還是從操作規定看，單位和個人按時足額繳費是必須的，有工作就應有繳費，這是沒錯的，這是政策的一般性規定。但繳費的實現是要受社會保險費的征繳周期和記賬原則制約的，它不是想繳多少就繳多少，要繳幾天就繳幾天的，這也是社會保險經辦部門執行政策的具體要求。那以前這種情況為什麼就可以繳費呢？顯然這是對社會保險繳費業務不了解而產生的誤解。實際情況是，在養老保險費的收繳過程中，不可能也從沒有出現過不足一個月的繳費情況。我們知道，一般情況下某人到一個單位工作的起始時間是不確定的，它可以正好是某月的頭一天，領的是滿月工資，這樣當月繳費於職工個人、於用人單位、於社保部門都不是問題。但畢竟更多的是工作的起始時間是在一個月當中的某一天。在實際操作中，對於這種情況的人，其保險費是當月繳還是次月繳，這是一個雙方協商的事兒，政策並沒有硬性的規定，社保機構所能要求的是整月繳費就行。一般來說，大氣點的或是對你的到來求之不得的用人單位，只要你提出從工作之日起繳費，它會補足額度從當月為你繳費，花不了幾個錢的事兒。如果用人單位一定要從次月開始為你繳費，當事人真的不必為幾天或十幾天沒有繳費的工作日耿耿於懷，一來這並不違背政策，二來它對你保險待遇的損失幾乎可以忽略不記。一旦你真的因此與單位發生糾紛，單位說我們到是想從你上班之日起為你繳費，可社保部門只能按月收繳，個人賬戶也只能按月記載，這也是規定，是怪不得我的。那他說的沒錯。因此，職工個人和用人單位有效的溝通、協調才是解決這類問題最佳的渠道和最理智的方式，政策不可能把所有的問題都說清。

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Ⅷ 社保有一個月忘記交了怎麼辦

可以補繳。

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其專職工向社會保險屬經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

(8)社保忘記繳費怎麼辦擴展閱讀：

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

Ⅸ 社保斷了一個月，怎麼辦

社保斷了可以補繳的。

當你社保有中斷時，社保裡面的賬戶信息是屬於封存狀態，是用不了的，不需要你補繳，當你找到下一家單位把原來單位交的社保轉進這家單位的社保賬戶就可以了，中斷的影響就是中斷期間社保不能使用，沒有其他影響，等你重新參保，並把原來的轉過來後就可以和原來一樣了。

我國規定社保需要參保15年，中間可以有間斷，只要你總共相加超過15年就行了。因為你還年輕還有很長的工作時間，所以不建議你補繳，因為補繳需要自己繳公司繳的那部分+自己應繳的部分，按北京的水平來說一個月最少應該也有1000塊錢，費用有點高。

社保中間斷了的影響

1、如果暫停繳納職工社會醫療保險費，從欠繳次月起，暫不享受職工社會醫療保險待遇。

2、在用人單位參保的在職職工，用人單位未按時繳納醫保費的，在欠繳之日起3個月內補繳欠繳費用、利息和滯納金的，延期繳費期間應當由統籌基金支付的醫療費用可以補付，參保人員繳費年限可以累計，相應金額補劃至個人賬戶；

(9)社保忘記繳費怎麼辦擴展閱讀

1、保障性。保障性是實施社會保險的根本目的，就是保障勞動者在其失去勞動能力之後的基本生活，從而維護社會穩定。

2、法定性。法定性就是國家立法，強制實施。保險待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規定參加並依法繳納社會保險基金，不能自願。法定性，是實現社會保險的組織保證，目的在於保障勞動者因暫時或永久喪失勞動能力以及失業時獲得生活保障，安定社會秩序。

3、互濟性。互濟性是指社會保險按照社會共擔風險原則進行組織的。社會保險費由國家、企業、個人三方負擔，建立社會保險基金。

4、福利性。社會保險不以盈利為目的的，它以最少的花費，解決最大的社會保障問題，屬於社會福利性質。

5、普遍性。社會保險實施范圍廣，一般在所有職工及其供老的直系親屬中實行。