上海社保繳費2013

1. 2013年上海社保繳費基數,按照最低繳費基數,城鎮和外來人員，單位繳多少，個人繳多少

城鎮戶口 單位繳1041.7 個人繳309.7
具體是最低基數 2815 單位 2815*37% =1041.7 分別是養老22%+醫療12%+失業1.7+生育8%+工傷0.5%=37% 個人內2815*11%=309.7 分別是 養老8%+醫療2%+失業1%=309.7

外來農容戶 單位繳668.8 個人 211.2
按最低基數 2346 單位2346*28.5 分別是 養老22%+醫療6%+工傷0.5=28.5 個人2346*9% 分別是 養老8%+醫療1%=9%

要採納啊 沒有復制+黏貼給你 而且也很詳細了 有問題繼續追

2. 2013年4月開始，上海外來務工人員社保繳費金額是多少

分外外地城鎮戶籍和非城鎮戶籍兩種：

外地戶籍的與上海戶籍的繳費是一樣的版，最低繳費基數為2815元，單位按權37%的比例，繳1042元，個人按11%的比例繳310元。工資高於2815元的以工資作為繳費基數，繳費比例不變。包含養老、醫療、失業、工傷和生育保險。

外地農村戶口的以2346元作為繳費基數，單位按28.5%繳669元，個人按9%繳211元，包含養老、醫療和工傷保險。

3. 2013年上海繳納社保相關問題

自2013年來10月1日至2014年3月31日，上自海社保繳費基數下限為2815元、上限為14076元，員工工資在上下限之間的以工資為繳費基數。
單位按35%的比例繳納，其中養老21%、醫療11%、失業1.5%、生育1%、工傷0.5%。
個人按10.5%的比例繳納，其中養老8%、醫療2%、失業0.5%。

住房公積金雙方各按工資的7%繳納，最低繳費額下限為204元、上限為1970元，雙方各承擔一半。

4. 2013年外地農村戶口在上海交的社保是多少

社保分職工社保和城鄉居民社保，職工社保包括職工基本養老保險、職工回基本醫療保險、答失業保險、工傷保險和生育保險，城鄉居民社保包括城鄉居民基本養老保險和城鄉居民基本醫療保險。職工社保是按工作所在地繳納的，城鄉居民社保是按戶口所在地繳納的。外地農業戶口在上海有固定工作的，可以由單位統一辦理社保，繳費與單位其他職工相同，在上海沒有工作單位，但已在上海辦理了工商登記，從事個體經營的，可以在上海辦理靈活就業由個人繳費，繳費標准與企業職工相同，如果在上海沒有工作的無業人員，只能在戶口所在地參加城鄉居民社保，不能在上海參加。

5. 2013年上海社保繳費基數是多少

一般人員：繳費基數為職工上年度的月平均收入（當年新進人員按首月的收入專定），但是不能屬低於下限，也不能高於上限。2013年4月~2014年3月：繳費基數的下限為2815元，上限為14076元。外來從業人員，繳納三險，並且按照過渡期法交的，無論他上年度的月平均收入有多少，2013年4月~2014年3月：繳費基數均為2346元；鎮保過渡城保人員：無論他上年度的月平均收入有多少，2013年4月~2014年3月：繳費基數均為2815元。

6. 2013年上海市城鎮社會保險自由職業者社保繳費起步價

上年度全市職工月平均工資為4692元，因此城保繳費基數下限為4692X60%=2816元。
因此，2013年4月~2014年3月，每月最少交2816X44%=1239.1元。
依據：
關於本市2012年職工平均工資有關事宜的通知
滬人社綜〔2013〕151號
各有關委、辦、局，各控股（集團）公司、企業（集團）公司，市社會保險事業基金結算管理中心，各區縣人力資源和社會保障局：
根據上海市統計局統計，2012年本市職工平均工資為56300元，比上年增長8.3%。
按此計算，2012年本市職工月平均工資為4692元。凡按2012年本市職工平均工資計算的事項，均按本通知執行。
、
上海市人力資源和社會保障局
2013年3月25日

7. 2013年上海社保繳費基數每月四月調整,可以申請繳納比例不動么

原繳費基數高於社保最低繳費基數的可以不變，低於最低繳費基數的，自動調到最低基數。

8. 2013年上海社保繳費基數是多少

一般人員：繳費基數為職工上年度的月平均收入（當年新進人員按首月的收入定），但是不能低於下限，也不能高於上限。
2013年4月~2014年3月：繳費基數的下限為2815元，上限為14076元。
外來從業人員，繳納三險，並且按照過渡期辦法交的，無論他上年度的月平均收入有多少，2013年4月~2014年3月：繳費基數均為2346元；
鎮保過渡城保人員：無論他上年度的月平均收入有多少，2013年4月~2014年3月：繳費基數均為2815元。

9. 2013上海社保一般幾號交

休產假是帶薪的，所以社保是照常繳納的。但是生育險的報銷是分兩部分，一是醫療報銷，內二是生育津貼容。生育津貼是保險公司直接打到公司，再由公司發放給個人的。據說也是防止領完生育津貼就辭職的而造成公司的損失。所以，你這樣的操作的話，很可能拿不到生育津貼。所以建議你問下當地的社保局，每個地方可能規定不一樣。

10. 咨詢2013年上海社保繳納基數和繳納比例分別為多少