公司不為員工購買社保

① 企業單位不給職工交社保怎麼辦

可以攜帶存在勞動關系的證據到用人單位注冊所在地的社會保險基金管理中心投訴。版

② 公司不給員工買社保，該怎麼辦

公司不給員工買社保，還想在這個公司乾的話就只能忍著，如果說不想在這個公司幹了的話那就要收集工作證據，像什麼工資條，工作牌的都收集起來，然後去當地的勞動仲裁委去告這個公司，只要去告了就肯定贏的，然後仲裁委會對這個公司做出處罰，還會讓這個公司賠償補償金和補繳社保。

當一個公司連社保都不願意為員工購買的話，那這個公司基本上是沒有發展前景的，所以可以沒有任何留戀的辦理離職，但是在離職前一定要把自己在這家公司工作的證據收集好，像過往的工資條還有工作牌和離職單都收好來，等到離職了就把這些都作為證據去當地勞動局仲裁委去告這家公司，之後勞動局就會判公司幫你補繳社保的，因為根據我國的《社保法》第七十二 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

③ 用人單位不給員工購買社保怎麼辦

職工社保，是國家強制險種，任何單位和個人都必須參加。對此，《勞動法》第七十二條「社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費」做了明確規定。因此，公司不按國家規定為勞動者繳納社會保險是違法的。

從您進廠開始，您已經與公司形成了事實勞動關系，單位應該為您繳納社保。

進行勞動仲裁，是維護權益最有效的法律救濟手段。
由於勞動者與用工單位的法律關系是不對稱的，因此一旦勞動者提出參加社保問題，單位會以辭退、砸飯碗等要挾勞動者，迫使勞動者不敢再提及此事，手段卑鄙下流。
從設身處地為勞動者著想的角度考慮，你們可以向公司住所地勞動保障監察或政府主管部門投訴，請求干預並查處，以期達到既解決參加社會保險問題，又不會受到公司迫害的目的。