廣東省企業社保減免政策

① 廣東省最新社保問題

廣東省政府副秘書長任小鐵表示，這些政策實施後，預計2019年可為企業減輕社保成本負擔100多億元，同時廣東還將安排200多億元用於支持就業創業、扶持重點群體就業等。

社保「兩不變兩降低」

廣東明確，穩定政策，適度降低社會保險等成本。首先，強調由稅務機關徵收社會保險費的政策和征管程序不變，繳費方式不變，保持企業社會保險繳費成本總體穩定。

從2019年起，我國社保費將交由稅務部門統一徵收。廣東省稅務局副局長肖映波介紹，其實還是廣東早在2000年就如此執行，所以此次改革企業職工社保征繳程序、模式不受影響。

不過，此前一些企業對此真正的擔心是，這會否使企業的實際社保費率和費基上漲?

對此，「促進就業九條」給企業吃下了「定心丸」：廣東不僅嚴禁行政執法機關自行對企業歷史欠費進行集中清繳，更明確企業職工基本養老保險用人單位繳費費率維持不變，繼續執行分類確定繳費工資下限。

任小鐵表示，此舉是為回應企業關切，穩定預期，穩定養老保險費率費基。

這一政策之所以受企業關切，原因是養老保險在社保中占較大比重，目前廣東職工養老保險企業費率為14%，盡管已是全國最低，但仍在約30%的企業綜合社保費率中佔大頭。

換言之，穩定養老保險費率費基，可較直接有效避免企業社保成本上漲。王博林就算了一筆賬，因為部分員工是按繳費工資下限購買社保，目前公司社保開支控制在人工成本的20%左右，如要求全部職工都按實際工資繳納，這一比例要提至30%以上，整體人工成本也將隨之被推高。

此外，廣東失業保險費率1%的標准也將延至2020年底，並繼續實施失業保險浮動費率制度。以上兩項被廣東省人社廳副廳長葛國興總結為「兩不變」，此外還有含金量更高的「兩降低」。一是降低職工醫療保險企業費率，符合條件的城市降低不少於0.5個百分點，實施至2020年底;二是降低工傷保險費率，要求在全面實施浮動費率基礎上，階段性下調繳費費率，全省平均費率降30%左右，實施至2020年底

② 廣東省個人延繳社保有沒有補貼政策

個人眼角沒有補貼，補貼政策只針對4050。即靈活就業人員。

③ 廣東省企業職工每月應交社保多少錢

每個人情況不一樣的
企業職工社保的個人繳費比例合計10.5％，其中養老8％、醫療2％、失業0.5％，繳費基數*10.5％就是當事人個人月繳費金額。但是，繳費基數是依據當事人上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定，每個人收入不一樣，其繳費基數、繳費金額自然是有差異的。

④ 關於廣東省社保

一. 入社保的好處:
1. 繳納社保金滿15年, 到退休年齡(男60女55歲)可以申請領取養老金.
2. 未繳夠15年的, 到退休年齡後也可以申請領取一次性養老保險.
3. 養老金是根據每年全省上年度企業在崗職工月平均工資增長率的變動而調整的.
4. 現在入社保(養老)個人只需承擔102元/月(以東莞地區為例), 公司承擔了絕大部分.
5. 參加養老保險的滿一年以上者, 才可以領取一次性失業生活補助金.
6. 連續參保(包括養老及工傷均可)第三個月起可以在指定醫療機構(本公司為冼沙社區衛生服務站)享受門診醫療費用報銷.
7. 在東莞參加養老保險達十年以上者,其退休後的養老金由東莞社保局發放.
二.退保手續的辦理:
1. 只入了工傷的, 只需由公司社保專管員辦理即可.
2. 入了養老的(即每個月繳費金額為102元的), 已經連續繳費一年以上的,可以領取一次性失業生活補助金. 程序如下:
社保專管員收到退保信息後---在網上停保-----出具蓋有公司印章的」一次性失業保險生活補助申報」表給退保人---退保人打電話回老家咨詢老家的社保局能否接收東莞的社保關系—若可以,請接收地社保局出具」接收函」(接收函必須要有當地的社保局的銀行賬號及戶口)—個人身份證復印件一張(第二代的正反面都要復印)----到當地社保局辦理(列印繳費憑證,領取失業補助金)---若沒有接收函的,可以暫時不轉移出東莞(等到老家的社保系統完善以後再轉也不遲).
三:參保人員注意事項:
1. 參保人需憑自己本人的真實身份證復印件才可以參加養老及工傷;
2. 只有參加養老保險的人員並參保滿一年以上者才可以領取一次性失業生活補助;
3. 不論是參加工傷保險還是參加養老保險的人員參保滿三個月以上都可以享受到指定的醫療機構就醫的優惠政策(包括門診和住院治療)
5. 去醫院看病時需帶上社保卡及本人身份證原件.
注:只有第一次參加養老或是工傷的人員才會有社保卡, 且社保卡是整個東莞市各鎮通用的,轉廠或離職後再參保,社保卡都是可以用的.
6. 可去高步醫院及裕元醫院治療,但需先去社區衛生服務中心開具(轉診單)
7. 小區衛生服務中心報銷比例為60%,轉診到鎮區醫院的報銷比例為50%.
8. 連續參保(醫療)兩年並足額繳費2年以上者,並符合國家相關計劃生育政策的可享受生育醫療待遇.
9. 生育醫療費待遇：剖宮產一次性計發3500元，經產道分娩一次性計發2000元.
相關政策正在完善中,社保全國聯網是大趨勢,老家暫時無法接收的也可以等待新政策的持續改進,畢竟這是一個利國利民的大事.是為了三十年後的我們謀福利,國家這么大,既然出台了這個政策,就會完善這個政策,請大家不要恐慌,也不要盲目的因為拿不到現金而退保.要把眼光放長遠一點,待國家完善好這個政策後再做決定也不遲.

⑤ 2017年廣東省養老保險單位繳費比例是多少

14%。

自2017年7月1日起，廣東省各地市企業職工養老保險單位繳費比例統一至14%。

廣東省人社廳、廣東省財政廳、廣東省地稅局發布《關於進一步統一全省企業職工基本養老保險單位繳費比例的通知》。根據通知第一條，全省地市企業職工養老保險單位繳費比例統一至14%，其中單位繳費比例高於14%的調整至14%；低於全省統一比例的，逐步過渡至全省統一比例。

(5)廣東省企業社保減免政策擴展閱讀

2017年廣東各險種繳費基數上下限、繳費比例

2017社保年度（2017年7月1日-2018年6月30日）廣東省企業職工基本養老保險繳費工資上限為18213元，下限分四類片區分別為3170、2906、2682、2489元。

2017年廣東省企業職工基本養老保險實際月平均繳費工資為3585元，平均單位繳費比例13.4%、職工個人繳費比例8.0%，城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳費比例20%；

廣東省城鎮職工統賬結合醫療保險實際月平均繳費工資5025元，平均單位繳費比例6.2%、平均個人繳費比例2.0%；城鄉居民基本養老保險繳費最高檔次3600元/年，最低檔次120元/年。

⑥ 廣東省好多小企業不給工人交社保

如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當地的社保部門進行內投訴舉報，要求容用人單位為其補繳社保。

1，社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

2，用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，社保徵收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

⑦ 2019年廣東省社保政策

保險制小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

擬2019年在廣東省報名參加高考的隨遷子女，其父親或母親在廣東省依法參加社會保險繳費年限、持有廣東省居住證有效期以及隨遷子女高中階段完整學籍年限的計算截止時間統一為2019年8月31日。

⑧ 廣東省2019年社保繳費政策

這種咨詢方式得不到答案。社保繳費是以當地當年社保繳費基數換算的，以個人選擇的繳費檔次確定的繳費數額。不知你所在地區，不知你繳費檔次，誰也回答不了。

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