⑴ 我每月工資6000元,單位應該給我交多少社保是正確的
個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算如下所示：工資為6000元每月，需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
拓展資料：
《社會保險法》第二章，第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
第二十一條新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
⑵ 社保6000起步的基數是多少錢一個月
一般來說，養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療回保險：單位繳費費率為8%，職工個答人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。
社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例
公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例
每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!
⑶ 社保繳納基數6000,員工個人繳納多少,公司繳多少
個人8%，0.08×6000=480，企業16%0.16×6000=960
⑷ 我們單位員工單位核准社保基數為6000元，但他想按7000元繳納，可以嗎
當然不可以。首先你老闆就不會同意，基數提高，意味著單位和個人繳納同時增加，個回人部分個人繳答納，單位部分，成本增加老闆不會同意的。其次，無故提高社保繳費基數屬於違規行為。基數一旦確定，如果勞動關系不發生變化，不能變更基數。之前一年之內不可以調整，這不是小事。
⑸ 繳納五險一金基數6000
如果按你6000元收入作為社保繳費基數繳費，繳費總額就是約2000元，單位承擔約1333.3元，個人版負擔約666.6元。公積金規權定不得超過個人收入的12%，單位個人各負擔50%。
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⑹ 社保基數6000公積金
1,看來否定的多。確有一些單位隨意對待住房公積金。
2,養老保險與公積金其中有一個有誤。
3,不要冒然行動。
先去社保中心查社保交納情況(社保基數是上年度的平均工資)，查公積金交納基數。證實了可與單位交涉。
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⑺ 社保基數一年60000高嗎單位應交多少
現在工資都提高了，一年社保基數6萬元，平均月工資5千，對好單位來說還可以，單位應該交百分之二十，是一萬二千元錢。
⑻ 社保交的基數怎麼算的
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
單位方式參保，以實際工資作為交納基數。
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
舉個例子，為方便計算，以工資為6000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*20%=1200元；
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：2130元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.