員工轉正後沒買社保

Ⅰ 轉正後公司就必須給員工繳納社保嗎不繳納合理嗎

公司與員工簽訂合同上有說明。一般情況下，轉正的員工公司必須給員工繳納五險一金，這樣才是合理的。

Ⅱ 試用期公司不給員工交保險，轉正後公司是否應該補交試用期的社保呢

轉正後公司是否應該補交試用期的社保。

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，並足額繳費社會保險費，這個與員工試用期沒有關系。

《社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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社保的繳納方式是：

1、如果勞動者在公司上班，可以要求公司為你繳納社保，繳納的比例按照用人單位和員工各自承擔的比例來繳納。

2、如果勞動者是個體工商戶或者自由勞動者，勞動者可以選擇繳納城鎮居民養老保險或者是農村居民養老保險。

繳納社保的資料：可攜帶《職工養老保險手冊》以及失業證明、解除或終止勞動關系證明，到社會保險機構辦理接續養老保險關系(原在市本級參保企業人員到市社會勞動保險局辦理。

接續養老保險關系後，繳費年限可以同以前在企業的繳費年限合並計算，到達法定退休年齡，且繳費年限滿15年以上的，由保管檔案單位代其辦理退休手續，按規定享受養老保險待遇。

一般公司的試用期在2個月，緩2個月交社保其實影響並不大，只要公司按時予以了補繳，就沒有任何問題，但是需要關注的一點是，一些城市有約定醫保不能斷交超過3個月，一旦超過3個月，那要重新享受醫保待遇需等到重新交醫保6個月之後。

單位應該在入職一個月內辦理社保參保，包括試用期在內都應該繳納社保，只是單位不繳納社保問題，直接拿身份證、勞動合同到參保的社保局稽核部門投訴單位，要求補交入職後未繳納社保。

所以作為勞動者還是要關注醫保的斷交情況，不能因為這個影響了醫保待遇享受。試用期不交社保的公司，一定是不合規的，作為勞動者還是需要抵制的。

《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

Ⅲ 社保是不是轉正後單位必須給交

不管要不要轉正，為了你單位在一個月內必須要給你簽訂勞動合同。通過勞動合同就必須要繳納社會保險。

Ⅳ 在𠂆里做了一年沒轉正公司也不幫你買社保怎麼辦

你只要有證據，可以證明自己這一年都按時在廠里上班，廠里也按時發給你工資，你們是僱傭關系，那就可以到人事部門告工廠，肯定要補給你，但是估計你也不能繼續再做下去了吧。

Ⅳ 想辭職，轉正後還沒買社保

直接去當地勞動局勞動監察去告就行，一告一個准。不是說勞動合同里約定有社保，而是勞動法規定企業必須給員工繳納社保，他們既然沒給你繳納社保，社保局裡面你的社保數據就沒有，而你又有事實的勞動關系，他們就違法。手上沒有勞動合同，有工資記錄也可以，定期給你的銀行卡上打工資是不？這也可以算證據。如果工資都是發現金，算他狠，那你找找別的證據吧。
在企業違反勞動法的情況下，你隨時可以走人，並且要求企業補足你的社保並要求賠償金（你這樣剛轉正的估計只有一個月工資好賠）。
正常的話，職工提前一個月向用人單位申請離職即可，而且可以拿到當月工資。你提出辭職申請，保留證據（寄封掛號信什麼的都可以，當然，我說的是極端情況，一般單位都不會留你的）

Ⅵ 社保是進公司以後就開始買還是試用期轉正以後才開始買

進入公司就購買。因進入公司就與單位存在勞動合同關系。

社會保險法第十條規定：

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

勞動合同法第七條 ：

用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

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用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

Ⅶ 試用期沒轉正，公司不交社保合法嗎

不合法，社會保險作為法定福利，試用期內必須繳納。試用期沒做完就離職的員工，在試用期內的社會保險仍然應當繳納。