私人企業交社保

『壹』 私人企業可以交社保嗎

肯定是公司交好，公司交一般是城鎮保，退休以後拿的退休金是最多的，即專使按照最低標准屬繳納，也比個人交社保拿的多，而且這是公司的義務，是必須為員工繳納社保的。

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『貳』 私人小公司是否可以掛靠交社保

交社保個人單獨交和掛靠公司一起交的區別是：
一、自己繳納貴沒必專要，找個單位繳納比較劃屬算。
二、你‍掛靠單位需要找相關的單位說明如果單位不給你辦理你也沒辦法。
‍三、單位沒有什麼風險因為單位要求都要給職工上保險的所以單位沒有好處也沒有壞處。
四、你可以自費繳納也可以單位繳納單位繳納便宜。

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『叄』 私營企業如何交社保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

和他談勞動法，或者直接到勞動監察部門舉報！
自己交和公司交社保有明顯區別，險種：個人交只有養老醫療兩種，單位交五險都有
你和老闆說，出現了工傷是公司給我賠還是社會保險給我賠

『肆』 私營企業交保險包括哪些保險

1、用人單位必須為來其自員工購買"五險"。指的是：養老，醫療，失業，工傷，生育。好點的公司會交"三險一金"或"五險一金"。那"一金"指的就是公積金。
2、社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數。
3、公司代扣的保險費應該就是所交的社保。
養老金需要你交滿15年，至法定退休年齡後才可領取，男性是至60歲，女性是至55歲。
醫療保險為報銷制，即住院花了多少錢才能按比例報多少，各省市地區報銷額度會有略微不同，但基本相同的情況是越高級的醫院報銷額度越低，因為會扣除一定的免賠額，三甲醫院扣得很多的。
醫療保險基本能解決因住院而產生費用的50%-70%左右。
失業金是當員工離開原單位時可申請辦理退保手續，這樣你可以拿到員工之前個人所交的社保費。其實就是你自已的錢。
工傷保險是指如在工作時間內或因工作有關的事產生意處傷害事故時，賠付員工的醫療費用。不在工作時間內及在做沒有和工作相關的事而產生的意外傷害事故，工傷保障不生效。
生育金只針對女性，女性工作者在生育時可享受生育金補貼，各個地區或有不同，順產和剖腹產補貼金會有不同。
公積金就是住房公積金。

『伍』 在私營企業上班，是不是公司一定要給職工交養老保險

私營企業是必須要給職工交養老保險的，並且在其招收錄用新的職工後應當自其招錄之日起在30日內為新招錄的職工到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

【用人單位應當繳納基本養老保險費的基數】

用人單位在一定時期（一般以年計算）內，直接支付給本單位全部職工的勞動報酬的總額。

【企業繳納基本養老保險費的比例】

一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。

拓展資料：

1、 《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

2、《中華人民共和國社會保險法》第六十條

用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

3、《中華人民共和國社會保險法》第六十二條

用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

『陸』 私人企業給員工交社保

帶上公司營業執照、公章，去社保局填寫投保單位表格，蓋好公章，提交給社保局即可。個人投保需准備身份證復印件和照片。

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『柒』 私人企業怎麼繳納社保

肯定是公司交好，公司交一般是城鎮保，退休以後拿的退休金是最多的，即使按照最低標准繳納，也比個人交社保拿的多，而且這是公司的義務，是必須為員工繳納社保的。

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『捌』 私人企業不幫員工購買社保和不簽定勞動合同屬於違法嗎

違法復。

《中華人民共和國勞制動法》：

第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。

第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

(8)私人企業交社保擴展閱讀

《中華人民共和國勞動法》：

第十七條訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。

勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

第十八條下列勞動合同無效：

（一）違反法律、行政法規的勞動合同；

（二）採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。

無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其餘部分的效力，其餘部分仍然有效。

勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。

第七十條國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

第七十一條社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。

『玖』 私營企業給員工交社保

首先，您單位需持營業執照或批准成立證件的副本復印件，及國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書副本復印件，填寫《社會保險登記表》，到社會保險處辦理開戶手續。辦理社會保險開戶、登記，不需要繳納手續費。然後，你單位應與職工簽定勞動合同，辦理招工手續，憑《()合同制工人花名冊》或《煙台市人才服務中心工作介紹信》到社會保險處辦理人員增加，繳納社會保險費。附：（1）私營企業社會保險繳費比例：養老保險：單位13%個人7%醫療保險：單位7%個人2%失業保險：單位2%個人1%（農民合同制個人不繳納失業保險）生育保險：單位1%工傷保險：先到醫療保險處工傷生育科定工傷繳費類別養老保險月最低繳費基數為1686元，月最高繳費基數為8432元1、《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》《在職職工基本信息登記表》2、工商營業執照（或批准成立文件）復印件；3、地稅登記證復印件；4、組織機構代碼證復印件；5、參保單位近期工資名冊表一份；6、參保人員身份證復印件（外來務工另需戶口復印件）7、首次參加醫療保險人員提供一寸紅底相片（有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件）。

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『拾』 私營企業不交社保可以自己交嗎

公司加強宣傳對購買社保的好處及勞動合同法等法規對社保的相關規定，盡量專使員工能全面詳細地了解屬社保，並明確告知員工個人繳納的部分在其離職後可以退出來這一事實。
一般而言，員工不願意購買保險主要有以下幾個方面的原因：
第一，我國法律法規規定，養老保險要交15年後才可享受到，造成了對於流動人口根本享受不到這一項;
第二、很多員工多是外地務工人員，即使買了社保後，如果離開工作單位，還得去轉，如果去退保，而退保時，只能退自己繳的那部分但公司幫繳的那部分是退不出來的，相當於只是無息存款還不如自己拿在手裡放心;
第三、在新的醫療體制下，多數員工在老家已購買農村合作醫療且繳費很少，比交社保劃算。
在人權驗廠中，如果出現員工不願意購買的情況，可以和員工簽訂一個聲明：公司雖然數次與員工溝通關於交納社保的事項，但部分員工仍不願意購買，經公司領導協商決議，自願放棄繳納社保的員工後續需進行如下記錄並由員工本人簽名確認

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