社保繳費籌劃

『壹』 社保怎麼籌劃又節約成本又合法

現在的社保按照相關規定是需要按照實際發放工資薪金的綜合來購買社保的。
如果要做社保籌劃首先要從用工方式上進行籌劃，如果存在勞務關系或者勞動關系，公司就需要給員工買社保。如果想合理合法的節約這筆社保。需要轉變用工方式。
現在公司重新招聘的已經退休的人員可免交社保、在校的實習生可免交社保、兼職員工也可免交社保、屬於勞動派遣的員工也可免交社保、個體戶也可以免交社保。
符合以上要求的員工可以不繳納社保，這是2019年實施的《降低社會保險費率綜合方案》中的新政策哦！
聖通達致力於幫助企業財稅籌劃節稅，希望以上回答能對你有所幫助。

『貳』 大家有沒有社保和公積金的稅收籌劃 大家有沒有社保和公積金的稅收籌劃怎麼繳納對企業最有利

收入越高繳稅才會越多，少繳稅可以啊，那讓你少掙點錢你願意嗎^_^由於住房公積金、醫療保險金等社保是免稅的，如果在規定范圍內你們的社保費占工資薪金比重越大，繳納的個稅會相對減少，不過這也得你們單位願意並且有經濟實力啊，一樓說的發一部分現金是達不到稅收籌劃效果的，應注意避免涉稅違法行為的風險。

『叄』 年薪80萬稅後是多少

稅後455080元。（按照起征點3500元計算）

拓展資料：

稅後工資指的是稅前工資扣除五險一金(養老保回險、答醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、公積金)中的個人交納部分、個人所得稅後，實際到手的工資收入。社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。

因此，稅後工資是多少，公司實際發放的工資就是多少，不需要再另外扣費用，稅後工資指的就是實際發放的工資。

工資計算器

『肆』 工資薪金怎麼籌劃節約社保

現在的社保按照相關規定是需要按照實際發放工資薪金的綜合來購買社保的。
如果要做社保籌劃首先要從勞動關繫上籌劃，如果存在勞務關系或者勞動關系，公司就需要給員工買社保。如果想合理合法的節約這筆社保。需要轉變用工方式。
現在公司重新招聘的已經退休的人員可免交社保、在校的實習生可免交社保、兼職員工也可免交社保、屬於勞動派遣的員工也可免交社保、個體戶也可以免交社保。
符合以上要求的員工可以不繳納社保，這是2019年實施的《降低社會保險費率綜合方案》中的新政策哦！
聖通達致力於幫助企業財稅籌劃節稅，希望以上回答能對你有所幫助。

『伍』 所得稅籌劃社保籌劃有沒有這樣的服務，壓力很大啊

這個問題是很多企業面臨的，讓人頭痛。一個煙台的朋友對此了解3390418

『陸』 上市公司老總年薪366萬,不考慮社保,六項專項扣除,該老總如何最佳稅收籌劃

發布對外聲明，老總覺得年薪降為1元。然後366萬發現金。