天津基數3000公司社保交多少

⑴ 請問本企業兩名員工社保基數為3000整，那交多少錢的社保呢，謝謝！

社保來中的養老保險是省級統源籌，這個比例各地差不多：個人繳費8％，公司繳費20％（個別地方的公司繳費比例會與此有出入）
但是其餘四險是市級統籌，其繳費比例尤其是公司繳費部分差別就比較大了

整體來說個人繳費比例一般是11％+大病醫療保險個人應繳費金額
公司繳費比例為30％左右

具體要看貴地的具體規定

⑵ 天津工資是3000元社保應該交多少

天津的工資工資是3000多元，社保應該交多少，這個應該取決於你們公司的和當地的一個規定是按照工資的百分之多少來教具體的你可以問你們的。

⑶ 社保基數是3000元，如果自己交保險，每年交多少錢

自己參加的話屬於靈活就業人員社保，如果參加靈活就業人員養老保險回的話，則個人月繳費金額＝答3000*20％＝600元，但是只是其中的240元進入當事人的養老保險個人賬戶余額，其餘360元納入統籌基金。

靈活就業人員醫療保險的個人繳費比例一般是6％-8％

⑷ 養老保險繳費比例是多少 我繳費的基數是3000，應該每個月扣多少的。公司扣多少，個人交多少呢謝謝

養老保險繳費比例是公司%，個人8%。

社會保險個人繳納部分=月工資×個人應承擔的繳費比例。

例如：你本人工資為3000元，養老保險個人承擔部分繳費比例為8%，那麼養老保險個人繳費部分為：240元。以此類推，如果醫療保險個人繳費比例為2%，那麼個人承擔部分為60元。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。

在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的。

以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。

（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

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根據《中華人民共和國社會保險法》：

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

⑸ 工資3000社保繳費基數

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基版數可以是權600元--3000元。上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。

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⑹ 天津社保和公積金繳費問題。我基本工資4550，公司社保繳費基數為3000。

養老保險是企業19%個人8%，也就是你一個月繳納240元。企業公積金繳費比例為最專高為11%，個人繳費比例最屬高為11%。如果按照11%算的話220元。
個人所得稅應為，個人月工資薪金收入減去社保費、住房公積金。也就是4550-240-220=4090元。
天津市2015年應納個人所得稅稅額= 應納稅所得額× 適用稅率- 速算扣除數。個稅免徵額3500元 。也就是扣除五險一金後余額超過3500元應當征稅。你的五險一金現在只提供了公積金和養老保險，其它保險沒有說，所以按照扣除完4090元計算，那麼你屬於第二檔也就是超過1455不足4155元這部分，這部分稅率10%，速算扣除數為105。
應納個人所得稅稅額= 應納稅所得額× 適用稅率- 速算扣除數。也就是4090x10%-105=304元。
你每個月應繳納個稅304元。

⑺ 社保繳費基數為3000，每月應該交多少保費

社會保險個人繳納部分=月工資×個人應承擔的繳費比例。
例如：你本人工資為3000元，內養老保險個人承擔容部分繳費比例為8%，那麼養老保險個人繳費部分為：240元。以此類推，如果醫療保險個人繳費比例為2%，那麼個人承擔部分為60元。
具體情況，可以攜帶身份證去當地社保中心查詢一下或撥打社會保險中心電話12333
拓展資料
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

⑻ 3000的工資要按照多少基數繳納社保

社保繳納基數，以上一年度的平均工資為准。
如果3000元是上年十二個月的平均工資，就是社保繳費基數。

⑼ 你好 我的社保基數是3000 那每個月要交到社保局多少錢吶

一般來說，養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：單位繳費費率專為8%，職工屬個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。
社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例
公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例
每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!